Trong quan hệ lao động, trước khi phát sinh quan hệ lao động thì người lao động và người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động. Thông thường hợp đồng này có thể được giao kết...
Khi tham gia vào hợp đồng lao động, người lao động và người sử dụng lao động thường thỏa thuận với nhau về những vấn đề liên quan đến thời giờ làm việc. Tuy nhiên, khi tham gia ký kết...
Bảo hiểm tai nạn lao động là hình thức bảo hiểm thuộc bảo hiểm tai nạn giúp bảo vệ quyền lợi cho người lao động khi gặp tổn thất do tai nạn liên quan đến công việc gây ra. Tuy...
Đóng bảo hiểm y tế là nghĩa vụ của doanh nghiệp khi ký kết và thực hiện hợp đồng lao động với người lao động. Tuy nhiên, trên thực tế, một số doanh nghiệp không thực hiện đóng bảo hiểm...
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong Luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động. Việc nắm bắt được quy định làm...
Trong mỗi doanh nghiệp, bên cạnh hợp đồng lao động thì thỏa ước lao động tập thể là một văn bản rất quan trọng, ghi nhận thỏa thuận giữa người sử dụng lao động với tập thể người lao động....
Kỷ luật lao động của công ty vì cho rằng thiếu căn cứ áp dụngKỷ luật lao động thiết lập ra để duy trì sự ổn định của đơn vị lao động. Bất cứ chủ thể nào dù là người...
Hiện nay, theo sự phát triển của nền kinh tế thị trường, ngày càng có nhiều doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng với...
Hiện nay, các cuộc đình công của người lao động diễn ra tại các doanh nghiệp không còn là vấn đề hiếm gặp. Tuy nhiên, trên thực tế, đa số các cuộc đình công đều mang tính chất tự phát...
Xâm hại quyền công đoàn là một hành vi vi phạm quy định pháp luật, gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, đoàn viên công đoàn. Mặc dù Nhà nước ta đã ban hành các quy định...
Trong thời gian gần đây, tình hình tranh chấp lao động liên quan đến vấn đề chi phí học nghề ở Việt Nam đã trở thành một vấn đề nóng. Để giải quyết tranh chấp lao động liên quan đến...
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những chính sách an sinh xã hội thiết thực và là quyền lợi của người lao động khi tham gia vào thị trường việc làm, được hỗ trợ một phần thu nhập khi...
Bồi thường thiệt hại trong hợp đồng lao động là một loại trách nhiệm pháp lý phát sinh khi một bên trong quan hệ lao động có hành vi vi phạm nghĩa vụ thiệt hại cho bên kia nhằm khôi...
Chính sách pháp luật lao động luôn được Đảng và Nhà nước chú trọng xây dựng và bảo vệ nhằm mục đích tạo ra thị trường lao động ổn định, phát triển bền vững, là tiền đề để thu hút...
Trong quan hệ lao động luôn tiềm ẩn những mâu thuẫn giữa người sử dụng lao động và người lao động. Người lao động muốn có nhiều quyền, lợi và giảm bớt nghĩa vụ trong khi đó, người quản lý,...
