QUY ĐỊNH VỀ VIỆC TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG HỢP NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CHUYỂN QUYỀN SỞ HỮU HOẶC QUYỀN SỬ DỤNG TÀI SẢN CỦA DOANH NGHIỆP? CÂU HỎI: Kính chào Công ty Luật TNHH...
NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC ĐẠI DIỆN NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ? CÂU HỎI: Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi hiện đang muốn hiểu rõ quy định pháp luật về nghĩa vụ...
QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CÂU HỎI: Thưa Luật sư, tôi muốn hỏi quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được quy định như...
QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ VIỆC RIÊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CÂU HỎI: Tôi đang làm tại một công ty được 17 ngày, đã kí hợp đồng. Nay mẹ tôi ốm cần xin nghỉ dài ngày, vậy có thể nghỉ nhiều...
CHUYỂN LAO ĐỘNG SANG CÔNG TY KHÁC CÓ PHẢI THÔNG BÁO CÂU HỎI: Chào Luật sư, hiện tại công ty tôi có gặp 1 vấn để về luật lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động...
CÔNG TY CÓ QUYỀN PHẠT GIAM LƯƠNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG HAY KHÔNG? CÂU HỎI: Chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác tại một công ty tại Long An. Theo tôi được biết, luật lao động việc "công ty phạt...
