NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN VÀ ĐÃ XIN NGHỈ VIỆC THÌ CÓ PHẢI LÀM ĐỦ 45 NGÀY BÁO TRƯỚC RỒI MỚI ĐƯỢC NGHỈ VIỆC KHÔNG?
NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC THEO HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN VÀ ĐÃ XIN NGHỈ VIỆC THÌ CÓ PHẢI LÀM ĐỦ 45 NGÀY BÁO TRƯỚC RỒI MỚI ĐƯỢC NGHỈ VIỆC KHÔNG? CÂU HỎI: Kính chào Công ty Luật...
