NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CÓ PHẢI BỒI THƯỜNG CÂU HỎI: Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi có nhu cầu muốn biết nếu công nhân vừa ký hợp đồng lao động chính...
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG CÓ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG HỢP NÀO? CÂU HỎI: Thưa Luật sư, tôi có vấn đề như sau muốn nhờ Luật sư tư vấn: Tôi là lao động...
QUYỀN LỢI, TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG BÁO TRƯỚC 45 NGÀY KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG CÂU HỎI: Em chào Công ty Luật TNHH TLK, em xin hỏi về trường hợp của em như sau. Em ký hợp...
KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THÌ CÔNG TY PHẢI TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG VÒNG BAO LÂU? CÂU HỎI: Chào Luật sư. Em có ký hợp đồng với một công ty từ năm 2017. Công ty và...
NGÀY CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC XÁC ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO THÌ ĐÚNG VỚI QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT CÂU HỎI: Thưa luật sư, cho tôi hỏi về ngày chấm dứt hợp đồng lao động nếu người lao động...
NGHỈ CHẾ ĐỘ THAI SẢN CÓ ĐƯỢC CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG? CÂU HỎI: Thưa Luật sư, tôi ký hợp đồng lao động với công ty TNHH Thành An loại hợp đồng có thời hạn, đến 01/7/2018 hết hạn hợp...
CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG KHI DOANH NGHIỆP KHÓ KHĂN? CÂU HỎI: Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, Chúng tôi là doanh nghiệp nhỏ, những tháng vừa qua đơn hàng ít, doanh số không đủ, nên...
