|
KHI CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THÌ CÔNG TY PHẢI TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG VÒNG BAO LÂU? |
|
|
|
CÂU HỎI: |
|
Chào Luật sư. Em có ký hợp đồng với một công ty từ năm 2017. Công ty và em vừa thỏa thuận chấm dứt hợp đồng từ 31 tháng 8 vì công ty đã nợ lương em từ tháng 4 đến tháng 8 không trả nên e muốn nghỉ việc. Công ty hứa thanh toán lương đầy đủ cho em sau đó. Nhưng đến bây giờ là tháng 10/2018 rồi mà công ty vẫn chưa trả lương cho em từ tháng 4 đến tháng 8. Vậy em phải làm sao để đòi được tiền lương ạ. Em xin cảm ơn Luật sư! |
|
BÀI VIẾT LIÊN QUAN: |
|
1. Hợp đồng lao động với người đã đến tuổi nghỉ hưu? 2. Nghỉ việc trước sinh có được hưởng chế độ thai sản hay không? |
|
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau: |
|
CƠ SỞ PHÁP LÝ: |
|
1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019; 2. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan. |
|
NỘI DUNG TƯ VẤN: |
|
Theo quy định của Bộ luật Lao động về trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau: - Ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. - Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày. - Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động. - Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quyền lợi khác của người lao động theo thoả ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết được ưu tiên thanh toán. Như vậy, trong trường hợp này của bạn công ty không những đã nợ lương của bạn từ tháng 4 đến tháng 8 mà còn chậm thanh toán lương cho bạn 2 tháng kể từ khi chấm dứt hợp đồng lao động, điều này là hoàn toàn sai so với quy định của pháp luật. Theo quy định trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ thanh toán các khỏan tiền liên quan cho người lao động, nếu kéo dài thì không được quá 30 ngày. Nếu bạn muốn đòi lại khoản tiền lương công ty đang nợ thì bạn liên lạc với công ty để yêu cầu công ty thanh toán, trường hợp công ty vẫn không chịu trả lương đang nợ của bạn thì bạn có thể làm đơn khiếu nại lên phòng lao động thương binh xã hội cấp quận, huyện hoặc làm đơn khởi kiện lên tòa án nhân dân cấp quận, huyện để được đảm bảo quyền lợi. Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng. |
|
CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN: |
|
1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư; 2. Cung cấp tới Quý khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư. |
|
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI: |
|
1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động. 2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng từ lần thứ hai. 3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). 4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). 5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). |
|
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng. Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng! Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây: CÔNG TY LUẬT TNHH TLK
|
