NGUYÊN TẮC TRẢ LƯƠNG HẰNG THÁNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐƯỢC PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO? TÔI CÓ THỂ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG HỢP BỊ TRẢ CHẬM LƯƠNG KHÔNG? CÂU HỎI: Kính chào Công ty Luật...
HẬU QUẢ PHÁP LÝ KHI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT? CÂU HỎI: Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề sau đây: Hậu...
QUY ĐỊNH VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ ĐANG TRONG GIAI ĐOẠN NGHỈ SINH NHƯNG ĐÃ HẾT THỜI HẠN LAO ĐỘNG CÂU HỎI Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, Công ty tôi có người lao động...
QUY ĐỊNH VỀ NGHỈ VIỆC RIÊNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CÂU HỎI: Tôi đang làm tại một công ty được 17 ngày, đã kí hợp đồng. Nay mẹ tôi ốm cần xin nghỉ dài ngày, vậy có thể nghỉ nhiều...
CÔNG TY KHÔNG ĐỒNG Ý THANH LÝ HỢP ĐỒNG KHI CHƯA BỒI THƯỜNG? CÂU HỎI: Chào luật sư, em có câu hỏi như sau, em đã gửi đơn xin nghỉ việc tại công ty giáo dục X từ ngày 10/5/2018 và...
CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VÔ THỜI HẠN THEO Ý CHÍ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CÂU HỎI: Thưa luật sư, hiện tại tôi đang làm vị trí nhân viên Hành chính văn phòng cho một công ty, tôi đã làm việc...
