CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VÔ THỜI HẠN THEO Ý CHÍ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VÔ THỜI HẠN THEO Ý CHÍ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

CÂU HỎI:

Thưa luật sư, hiện tại tôi đang làm vị trí nhân viên Hành chính văn phòng cho một công ty, tôi đã làm việc được 5 năm và ký hợp đồng không xác định thời hạn. Do gia đình thay đổi chỗ ở và tôi muốn nghỉ việc, tôi đã báo trước 2 tháng nhưng công ty lấy lý do là đã ký hợp đồng vô thời hạn nên tôi không được đơn phương chấm dứt hợp đồng, vậy việc làm của tôi có vi phạm pháp luật hay không và ảnh hưởng gì đến hợp đồng 2 bên không? Cảm ơn luật sư!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

2. Giám đốc công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

3. Chấm dứt hợp đồng có thời hạn theo ý chí của người lao động

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

2. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Căn cứ quy định pháp luật về người lao động: “Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.".

Căn cứ quy định tại Bô luật Lao động về quyền của người lao động thì người lao động có quyền: “Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định cả pháp luật”. Đối chiếu với trường hợp của bạn nêu trên thì được quy định rõ tại Bộ luật Lao động rằng: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước được quy định tại Bộ luật này.

Tóm lại, dựa trên những thông tin mà bạn cung cấp thì trường hợp của bạn không cần phải nêu lí do nghỉ việc và phòng Nhân sự không được quyền hỏi bạn lí do nghỉ việc trong trường hợp này. Bởi theo quy định của pháp luật thì người lao động có thể nghỉ việc vì bất cứ lí do gì, miễn là tuân thủ thời hạn báo trước tối thiểu là 45 ngày. Nếu không tuân thủ thời hạn báo trước có nghĩa là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật và phải bồi thường cho người sử dụng lao động, không bồi thường thì sẽ dẫn đến tranh chấp lao động. Đối với trường hợp bạn đã báo trước 2 tháng, vậy theo quy định thì bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp động đúng pháp luật và không phải bồi thường cho Công ty.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng từ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK

- ĐT: +(84) 243 2011 747                      Hotline: +(84) 97 211 8764

- Email: info@tlklawfirm.vn                   Website: tlklawfirm.vn