|
QUY ĐỊNH VỀ CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG NỮ ĐANG TRONG GIAI ĐOẠN NGHỈ SINH NHƯNG ĐÃ HẾT THỜI HẠN LAO ĐỘNG |
|
CÂU HỎI |
|
Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, Công ty tôi có người lao động nữ đang trong quá trình nghỉ sinh. Tuy nhiên, trong thời hạn nghỉ sinh, người lao động đó cũng đã hết thời hạn lao động theo hợp đồng. Xin hỏi, có quyền chấm dứt hợp đồng với người lao động đó hay không? Mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề này. Tôi xin cảm ơn! |
|
BÀI VIẾT LIÊN QUAN |
|
1. Công ty có quyền phạt giảm lương của người lao động hay không? 2. Nghỉ hưu trước tuổi vì vấn đề sức khỏe có được hưởng chế độ như nghỉ đúng tuổi? 3. Báo cáo định kì về vấn đề lao động, an toàn vệ sinh lao động |
|
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau: |
|
CƠ SỞ PHÁP LÝ |
|
1. Bộ luật lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019; 2. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan. |
|
NỘI DUNG TƯ VẤN: |
|
Liên quan tới nội dung câu hỏi của Quý công ty, Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn, cụ thể như sau: Căn cứ quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ như sau: “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.” Bên cạnh đó, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động được quy định như sau: “1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp được pháp luật quy định. 2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. 3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động…" Như vậy, tham chiếu các quy định pháp luật nêu trên hiểu rằng, đối với trường hợp người lao động nữ của Quý công ty đang trong quá trình nghỉ sinh, tuy nhiên trong thời hạn nghỉ sinh, người lao động đó cũng đã hết thời hạn lao động theo hợp đồng thì Quý Công ty có quyền chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ này bởi lý do “hết thời hạn hợp đồng lao động” theo quy định pháp luật (trừ trường hợp người lao động này đang giữ các chức vụ trong công đoàn cấp cơ sở thì cần miễn nhiệm chức vụ trước khi tiến hành đơn phương chấm dứt hợp đồng). Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng. |
|
CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN: |
|
1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài; 2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài. |
|
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI: |
|
1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động. 2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng lần thứ 2. 3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). 4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). 5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). |
|
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng. Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng! Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây: CÔNG TY LUẬT TNHH TLK - ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: +(84) 97 211 8764 - Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn |
