|
CÁCH TÍNH 12 THÁNG TRƯỚC KHI SINH NHƯ THẾ NÀO TRONG TRƯỜNG HỢP NGƯỜI LAO ĐỘNG VẪN LÀM VIỆC TẠI DOANH NGHIỆP? |
|
CÂU HỎI: |
|
Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, kính mong được Quý Công ty giải đáp vấn đề như sau: Tôi muốn hỏi cách tính 12 tháng trước khi sinh như thế nào trong trường hợp người lao động vẫn làm việc tại doanh nghiệp? Mong được Quý Công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn! |
|
BÀI VIẾT LIÊN QUAN: |
|
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau: |
|
CƠ SỞ PHÁP LÝ: |
|
1. Luật Bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13 do Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014; 2. Nghị định số: 115/2015/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 11 tháng 11 năm 2015 hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; 3. Thông tư số: 59/2015/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động- Thương bình và Xã hội ban ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc; 4. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan. |
|
NỘI DUNG TƯ VẤN: |
|
Để giải quyết vấn đề này, trước hết bạn cần xác định được những mốc thời gian sau: - Ngày bạn bắt đầu làm tại doanh nghiệp; - Ngày bạn nghỉ việc (dự kiến nghỉ) nếu bạn muốn nghỉ trước sinh; - Ngày dự kiến sinh của bạn (ngày sinh của bạn). Sau khi đã xác định đủ các mốc thời gian nêu trên, hãy xem tiếp hướng dẫn tính thời gian dưới đây: - Nếu sinh trước ngày 15 tháng đó thì thời gian 12 tháng trước sinh là tính từ tháng trước đó trở về 12 tháng; - Nếu sinh sau ngày 15 tháng đó thì thời gian 12 tháng trước sinh tính luôn từ tháng sinh trở về 12 tháng. Để dễ hình dung hơn, vui lòng xem ví dụ: Ví dụ 1: Chị A mang thai và dự kiến sinh ngày 18/4/2021 thì thời gian 12 tháng trước sinh của chị A là T5/2020 -T4/2021. Vì chị sinh sau ngày 15 của tháng nên tính luôn tháng sinh trong 12 tháng trước sinh. Ví dụ 2: Chị B mang thai và dự kiến sinh ngày 10/5/2021 thì thời gian 12 tháng trước sinh của chị B là T5/2020 -T4/2021. Vì chị sinh trước ngày 15 của tháng nên tháng sinh đó không tính vào 12 tháng trước sinh. Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng. |
|
CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN: |
|
1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư; 2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư. |
|
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI: |
|
1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối -xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động. 2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2. 3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). 4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). 5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp). |
|
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng. Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng! Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn và sử dụng dịch vụ, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây: CÔNG TY LUẬT TNHH TLK - ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: +(84) 97 211 8764 - Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn |
