CHI TRANG PHỤC BẰNG TIỀN MẶT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HẠCH TOÁN SỐ TIỀN CHI NÀY VÀO CHI PHÍ ĐƯỢC TRỪ KHI TÍNH THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP KHÔNG?

CHI TRANG PHỤC BẰNG TIỀN MẶT CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HẠCH TOÁN SỐ TIỀN CHI NÀY VÀO CHI PHÍ ĐƯỢC TRỪ KHI TÍNH THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP KHÔNG?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi  đang có mong muốn được giải đáp một vấn đề như sau: Năm 2018, Công ty tôi có chi trang phục bằng tiền mặt cho người lao động là 7 triệu đồng/năm/người. Xin hỏi công ty có được hạch toán số tiền chi này vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp không? Mong được Quý Công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Nhận chuyển nhượng tài sản cố định từ doanh nghiệp khác có được khấu trừ thuế không?

2. Giá trị hàng hóa hư hỏng do hết hạn sử dụng có tính vào chi phí được trừ không?

3. Chi phí đi du lịch của người thân người lao động có tính là chi phí phúc lợi cho nhân viên không?

Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số: 14/2008/QH12 được Quốc hội thông qua ngày 03 tháng 06 năm 2008;

2. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số: 32/2013/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 19 tháng 06 năm 2013;

3. Thông tư số: 78/2014/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 18 tháng 06 năm 2014 hướng dẫn thi hành Nghị định số 218/2013/ NĐ-CP ngày 26 tháng 12 năm 2013 của Chính phủ quy định và hướng dẫn thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp;

4. Thông tư số: 96/2015/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 22 tháng 06 hướng dẫn về thuế thu nhập doanh nghiệp tại Nghị định 12/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của các Luật về thuế và sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 78/2014/TT-BTC, Thông tư 119/2014/TT-BTC, Thông tư 151/2014/TT-BTC;

5. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Theo quy định của pháp luật, trường hợp doanh nghiệp có chi trang phục cả bằng tiền cho người lao động để được tính vào chi phí được trừ thì mức chi tối đa đối với chi bằng tiền không vượt quá 05 triệu đồng/người/năm. Đối với các khoản chi bằng hiện vật thì không giới hạn mức chi nhưng phải có hóa đơn, chứng từ đầy đủ.

Như vậy, trong trường hợp này Công ty chi trang phục bằng tiền mặt cho người lao động là 07 triệu đồng/năm/người thì Công ty chỉ được tính vào chi phí được trừ tương ứng với mức 05 triệu đồng/người/năm khi xác định thu nhập chịu thuế Thu nhập doanh nghiệp.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư;

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối - xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).