CHƯA ĐỦ THỜI GIAN ĐÓNG BHXH CÓ ĐỦ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?

CHƯA ĐỦ THỜI GIAN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI CÓ ĐỦ ĐIỀU KIỆN HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHÔNG?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, kính mong Quý công ty giải đáp vấn đề sau đây: Chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Công ty em có một nhân viên đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2018 đến tháng 10/2018. Chị ấy sinh con ngày 8/10/2018. Vậy thời gian đóng bảo hiểm xã hội của nhân viên này có được tính là đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản không ạ? Em xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

1. Tư vấn về chế độ khi khám bệnh bảo hiểm y tế trái tuyến

2. Chế độ thai sản có áp dụng cho trường hợp tự ý phá thai không?

3. Rút bảo hiểm xã hội một lần khi ra nước ngoài làm việc

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014;

2. Thông tư số: 59/2015/TT-BLĐTBXH được Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội  ban hành ngày 29 tháng 12 năm 2015 Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN

Theo quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì để được hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con thì nhân viên bên bạn phải đáp ứng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Theo thông tin bạn cung cấp thì nhân viên bên bạn đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2018 – 10/2018, nhân viên đó sinh con vào ngày 08/10/2014 nên căn cứ quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì thời gian 12 tháng trước khi sinh của lao động đó đươc tính từ tháng 10/2017 đến tháng 9/2018. Tuy nhiên từ tháng 10/2017 đến tháng 09/2018 thì nhân viên đó mới đóng bảo hiểm được 5 tháng (từ tháng 5/2018 đến tháng 9/2018).

Do đó nhân viên bên bạn không đóng đủ 6 tháng bảo hiểm trong vòng 12 tháng trước khi sinh con nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ khi sinh con.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư;

2. Cung cấp tới Quý khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong một vòng năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).