CÓ NHỮNG NHÂN TỐ NÀO CÓ THỂ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VĂN HÓA CỦA DOANH NGHIỆP?

CÓ NHỮNG NHÂN TỐ NÀO CÓ THỂ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VĂN HÓA CỦA DOANH NGHIỆP?

CÂU HỎI:

Kính chào Luật sư, Luật sư cho tôi hỏi, quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp có thể bị ảnh hưởng bởi những nhân tố nào? Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Vốn kinh doanh của doanh nghiệp có thể được hình thành từ những nguồn nào?

2. Những yếu tố nào có thể ảnh hưởng tới cơ cấu nguồn vốn của doanh nghiệp?

3. Làm thế nào để quản lý sử dụng có hiệu quả vốn cố định của doanh nghiệp?

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Luật doanh nghiệp số: 59/2020/QH14 được Quốc hội thông qua ngày  17 tháng 6 năm 2020;

2. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Việc xây dưng văn hóa doanh nghiệp có thể bị ảnh hưởng bởi các nhân tố sau:

1. Người đứng đầu doanh nghiệp

Đây là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp. Người đứng đầu doanh nghiệp không chỉ là người quyết định cơ cấu tổ chức và công nghệ được áp dụng trong doanh nghiệp mà còn là người sáng tạo ra các biểu tượng, các ý thức hệ, các hệ thống giá trị áp dụng trong doanh nghiệp, sáng tạo ra niềm tin, các giai thoại, nghi lễ, các nguyên tắc, mục tiêu, chiến lược của doanh nghiệp.

Nhân cách của người chủ hay người đứng đầu doanh nghiệp sẽ quyết định chất lượng văn hóa của cả doanh nghiệp.

2. Lịch sử, truyền thống của doanh nghiệp

Qua mỗi thời kỳ tồn tại, mỗi doanh nghiệp đều có những đặc điểm mang tính đặc thù cả về cơ cấu tổ chức, cơ chế hoạt động và đặc trưng văn hóa. Tất cả những yếu tố đó đều ảnh hưởng không nhỏ đến việc xây dựng, điều chỉnh và phát triển văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp trong giai đoạn mới.

3. Ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp

Giữa các doanh nghiệp, ngành nghề kinh doanh khác nhau sẽ có văn hóa khác nhau. Văn hóa ngành nghề cũng là một yếu tố tác động quan trọng đến kết quả kinh doanh của từng doanh nghiệp. Văn hóa ngành nghề cũng thể hiện rõ trong việc xác định mối quan hệ giữa các phòng ban và bộ phận khác nhau trong doanh nghiệp.

4. Hình thức sở hữu của doanh nghiệp

Loại hình sở hữu hai loại hình công ty khác nhau cũng tạo ra sự khác biệt trong văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp. Những công ty cổ phần sẽ có những giá trị văn hóa khác với giá trị văn hóa của các công ty trách nhiệm hữu hạn và khác với giá trị văn hóa của các công ty nhà nước.

5. Mối quan hệ giữa các thành viên của doanh nghiệp

Mối quan hệ giữa các thành viên trong doanh nghiệp là yếu tố ảnh hưởng mạnh mẽ đến văn hóa doanh nghiệp cũng như sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.

Một doanh nghiệp có những giá trị phù hợp để mọi thành viên cùng quan tâm, chia sẻ; có hệ thống định chế liên quan đến tính chuyên nghiệp, tính trách nhiệm; quy trình kiểm soát, đánh giá chính xác hiệu quả sức lao động… thì sẽ tạo thành một hệ thống thống nhất, tạo được sự gắn bó, đoàn kết giữa các thành viên.

6. Văn hóa vùng miền

Trong doanh nghiệp, có các nhân viên đến từ các địa phương, các vùng miền khác nhau, các giá trị văn hóa vùng miền họ mang đến nơi làm việc không dễ bị thay đổi bởi các quy định trong doanh nghiệp. Do đó, đây cũng là yếu tố tác động đến văn hóa kinh doanh của doanh nghiệp.

7. Những giá trị văn hóa học hỏi được gồm:

Những giá trị văn hóa học hỏi được thường rất phong phú và đa dạng, chủ yếu bao gồm:

Những kinh nghiệm tập thể của doanh nghiệp;

Những giá trị học hỏi được từ các doanh nghiệp khác;

Những giá trị văn hóa được tiếp nhận trong quá trình giao lưu với nền văn hóa khác;

Những giá trị do một hay nhiều thành viên mới đến mang lại;

Những xu hướng và trào lưu xã hội.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư;

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn và sử dụng dịch vụ, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK          

-  ĐT: +(84) 243 2011 747                       Hotline: +(84) 97 211 8764

-  Email: info@tlklawfirm.vn                    Website: tlklawfirm.vn