GIÁM ĐỊNH LẠI THƯƠNG TẬT

GIÁM ĐỊNH LẠI THƯƠNG TẬT

CÂU HỎI:

Thưa Luật sư, tôi tên là Nguyễn Văn A, 5 năm trước đây tôi có bị tai nạn lao động được giám định tỷ lệ thương tật là 11% và đã được hưởng trợ cấp 1 lần rồi. Hiện nay vết thương tái phát mong luật sư tư vấn cho tôi thủ tục thực hiện hưởng trợ cấp lần nữa như thế nào và tôi cần phải chuẩn bị những giấy tờ gì. Tôi xin cảm ơn.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Đăng ký lại mã số thuế cho người phụ thuộc

2. Bảo lãnh cho người lao động mua xe máy trả góp

3. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động học nghề chưa đóng bhxh, bị tai nạn lao động

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Luật Bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014;

2. Luật An toàn vệ sinh lao động số: 84/2015/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 25 tháng 6 năm 2015;

3. Thông tư số: 52/2016/TT-BYT được Bộ Y tế ban hành ngày 30 tháng 12 năm 2016 quy định về nhiệm vụ, quyền hạn, mối quan hệ công tác và hoạt động của hội đồng giám định y khoa các cấp;

4. Thông tư số: 56/2017/TT-BYT được Bộ Y tế ban hành ngày 29 tháng 12 năm 2017 quy định chi định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn Vệ sinh Lao động thuộc lĩnh vực y tế;

5. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

1. Thủ tục thực hiện như thế nào?

Khám giám định lại là khám giám định từ lần thứ hai trở đi theo yêu cầu của cơ quan quản lý đối tượng hoặc của bản thân đối tượng đã được khám giám định lần đầu.

Trường hợp người lao động muốn thực hiện việc giám định lại tỷ lệ thương tật do vết thương tái phát sẽ phải đáp ứng đủ điều kiện về thời gian, được quy định cụ thể như sau:

"- Đối với các trường hợp giám định lại tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thời hạn giám định lại ít nhất sau 02 năm (đủ 24 tháng), kể từ ngày người lao động được Hội đồng Giám định y khoa kết luận tỷ lệ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp gần nhất trước đó, trừ trường hợp thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế."

Người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ khám giám định và gửi đến Hội đồng Giám định y khoa đối với trường hợp: Giám định tái phát, bao gồm cả người lao động đã nghỉ việc đề nghị khám giám định tái phát.

Quy định về giải quyết hồ sơ giám định Y khoa như sau:

“1. Căn cứ hồ sơ của đối tượng giám định, Cơ quan thường trực Hội đồng GĐYK có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời hạn quy định của pháp luật.

2. Trường hợp không khám giám định, trong thời hạn 10 (mười) ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ, Cơ quan thường trực Hội đồng GĐYK phải có văn bản trả lời cơ quan giới thiệu và/hoặc đối tượng giám định, trong đó nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.”.

Tham chiếu các quy định của pháp luật được viện dẫn nêu trên có thể xác định được các bước triển khai khám giám định lại tỷ lệ thương tật cho người lao động bị tai nạn lao động như sau:

Bước 1: Người lao động có trách nhiệm lập, hoàn chỉnh hồ sơ xin khám giám định lại tỷ lệ thương tật do vết thương tái phát rồi gửi đến Hội đồng Giám định y khoa thành phố Hà Nội (thuộc Trung tâm giám định Y khoa thành phố Hà Nội).

Bước 2: Căn cứ hồ sơ của đối tượng xin khám giám định, Cơ quan thường trực Hội đồng giám định y khoa sẽ có trách nhiệm xem xét và tổ chức khám giám định theo đúng thời gian quy định của pháp luật. Trường hợp không khám giám định, trong thời gian 10 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân yêu cầu khám giám định biết, trong đó sẽ nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về việc không tổ chức khám giám định của Hội đồng.

Bước 3: Trong thời gian 10 ngày làm việc kể từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan thường trực Hội đồng Giám định Y khoa có trách nhiệm phát hành Biên bản giám định Y khoa.

2. Cần những giấy tờ gì để thực hiện?

Quy định về hồ sơ khám giám định lại do tái phát mà người lao động cần chuẩn bị như sau:

a) Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định;

b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Tóm tắt hồ sơ bệnh án theo mẫu quy định và ghi rõ tổn thương tái phát.

Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng là người thương tật hoặc bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế, thì trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.

c) Bản chính hoặc bản sao chứng thực: Biên bản Giám định y khoa lần gần nhất kèm theo các Giấy chứng nhận thương tích ghi nhận các tổn thương được giám định trong Biên bản đó;

d) Một trong các giấy tờ có ảnh: (Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực). Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn và sử dụng dịch vụ, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK                                     

- ĐT: +(84) 243 2011 747                        Hotline: +(84) 97 211 8764

- Email: info@tlklawfirm.vn                     Website: tlklawfirm.vn