HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN ĐƯỢC KÝ TỐI ĐA BAO NHIÊU LẦN?

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN ĐƯỢC KÝ TỐI ĐA BAO NHIÊU LẦN?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi hiện đang muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty, vì vậy tôi muốn biết hợp đồng này có thể được ký kết bao nhiêu lần theo quy định của pháp luật? Mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề này. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Bị mất sức lao động 61% có được nghỉ hưu sớm không?

2. Điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam?

3. Có thể ký hợp đồng ở hai công ty không?

Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

2. Nghị định số: 145/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là loại hợp đồng mà trong đó hai bên thỏa thuận xác định cụ thể thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động trong thời hạn 36 tháng kể từ khi hợp đồng có hiệu lực.

Trường hợp hợp đồng lao động xác định thời hạn đã hết hạn mà người lao động vãn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Hợp đồng này có thể là hợp đồng lao động xác định thời hạn nhưng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Tuy nhiên, trường hợp người lao động được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp nhà nước; người lao động cao tuổi; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì hai bên có thể nhiều lần gia hạn, ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn. Trường hợp người lao động là thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động thì hợp đồng được gia hạn đến khi hết nhiệm kỳ.

Như vậy, hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký kết tối đa hai lần liên tiếp, trừ một số trường hợp đặc biệt nêu trên.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).