NHỮNG NGƯỜI ĐÃ HẾT THỜI HẠN HƯỞNG TRỢ CẤP MẤT SỨC LAO ĐỘNG HÀNG THÁNG NHƯNG CHƯA HẾT TUỔI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THEO QUYẾT ĐỊNH 613/2010 CỦA THỦ TƯỚNG KHÔNG?

NHỮNG NGƯỜI ĐÃ HẾT THỜI HẠN HƯỞNG TRỢ CẤP MẤT SỨC LAO ĐỘNG HÀNG THÁNG NHƯNG CHƯA HẾT TUỔI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP THEO QUYẾT ĐỊNH 613/2010 CỦA THỦ TƯỚNG KHÔNG?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề sau đây: Những người đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng nhưng chưa hết tuổi lao động có được hưởng trợ cấp theo quyết định 613/2010 của Thủ tướng không? Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Cán bộ, công chức đủ điều kiện nghỉ hưu thì thủ tục thực hiện được quy định như thế nào?

2. Quyền của người lao động khi khiếu nại được quy định như thế nào?

3. Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động bao gồm các giấy tờ gì?

Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động số 69/2020/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 13  tháng 11 năm 2020;

2. Nghị định số: 145/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;

3. Quyết định số: 613/2010/QĐ-TTg được Thủ tướng Chính phủ ban hành ngày 06 tháng 05 năm 2010 về việc trợ cấp hàng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động;

4. Thông tư số: 16/2010/TT-BLĐTBXH được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành ngày 01 tháng 06 năm 2010 hướng dẫn Quyết định 613/2010/QĐ-TTg;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Theo quy định của pháp luật, những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động (MSLĐ) hàng tháng nhưng đến ngày 01/07/2010 chưa hết tuổi lao động thì được hưởng trợ cấp hàng tháng kể từ ngày 01 của tháng liền kề sau tháng người lao động hết tuổi lao động.

Trường hợp trong hồ sơ hưởng trợ cấp MSLĐ chỉ ghi năm sinh mà không ghi ngày, tháng sinh thì lấy ngày 01 tháng 01 của năm sinh làm căn cứ để xác định thời điểm hưởng trợ cấp hàng tháng.

Như vậy, những người đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng nhưng chưa hết tuổi lao động thì vẫn được hưởng trợ cấp theo quyết định 613/2010 của Thủ tướng Chính phủ khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định của pháp luật.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).