SO SÁNH GIỮA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ NỘI QUY LAO ĐỘNG

SO SÁNH GIỮA THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ NỘI QUY LAO ĐỘNG

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, Chúng tôi xin hỏi vấn đề như sau: Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động giống và khác nhau như thế nào? Mong được Quý Công ty giải đáp thắc mắc này. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Quy định về việc điều chỉnh thỏa ước lao động tập thể

2. Quy định về chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ đang trong quá trình nghỉ sinh những đã hết thời hạn trong hợp đồng lao động

3. Chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động có hợp đồng lao động không xác định thời hạn điều trị bệnh hơn 12 tháng vẫn chưa hồi phục

Cảm ơn Quý khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

2. Các văn bản pháp luật hướng dẫn có liên quan khác.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Liên quan tới nội dung câu hỏi của Quý khách hàng, Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn, cụ thể như sau:

1. Thảo ước lao động tập thể và nội quy lao động giống và khác nhau như thế nào?

a, Một số điểm giống nhau:

Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động đều là hai văn bản quan trọng của người sử dụng lao động, trực tiếp quy định các nội dung liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, trong đó Thỏa ước lao động tập thể được coi như “luật” của doanh nghiệp, còn Nội quy lao động được xem là “Công cụ quản lý” hữu hiệu của người sử dụng lao động đối với người lao động trong đơn vị của mình. Bên cạnh đó cả hai văn bản này đều chịu sự quản lý của Sở Lao động thương binh và Xã hội.

b, Một số điểm khác nhau:

        Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư;

2. Cung cấp tới Quý khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động;

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai;

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp);

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp);

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK

• ĐT: +(84) 243 2011 747                      Hotline: +(84) 97 211 8764
• Email: info@tlklawfirm.vn                    Website: tlklawfirm.vn