TRONG TRƯỜNG HỢP HÒA GIẢI KHÔNG THÀNH HOẶC HẾT THỜI HẠN GIẢI QUYẾT THÌ CÁC BÊN TRONG TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CẦN PHẢI LÀM GÌ?

TRONG TRƯỜNG HỢP HÒA GIẢI KHÔNG THÀNH HOẶC HẾT THỜI HẠN GIẢI QUYẾT THÌ CÁC BÊN TRONG TRANH CHẤP LAO ĐỘNG CẦN PHẢI LÀM GÌ?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi hiện đang muốn biết rằng theo quy định pháp luật, các bên trong chấp lao động mà hòa giải không thành hoặc hết thời hạn giải quyết thì sẽ phải làm gì? Mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề này. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam?

2. Hồ sơ đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập?

3. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao khi tham gia nghiên cứu khoa học hoặc học tập thì được hưởng quyền lợi gì?

Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

2. Nghị định số: 145/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 14 tháng 12 năm 2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Việc giải quyết tranh chấp lao động được thực hiện ttrong thời hạn nhất định theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, trong quá trình giải quyết tranh chấp, các bên thường phải tiến hành hòa giải và đối với nhiều trường hợp thì đây là một thủ tục bắt buộc. Tranh chấp lao động được tiến hành giải quyết thông qua Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án.

Căn cứ vào chủ thể tiến hành, thời hạn thành lập và giải quyết tranh chấp lao động được quy định như sau:

- Đối với hòa giải viên lao động, trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu từ bên yêu cầu giải quyết tranh chấp, hòa giải viên lao động phải kết thúc việc hòa giải;

- Đối với Hội đồng trọng tài lao động, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận được yêu cầu giải quyết tranh chấp, Ban trọng tài lao động phải được thành lập để giải quyết tranh chấp. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày được thành lập, Ban trọng tài lao động phải ra quyết định về việc giải quyết tranh chấp và gửi cho các bên tranh chấp.

Trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn giải quyết nêu trên, mỗi bên trong tranh chấp thực hiện như sau:

- Nếu hết thời hạn hòa giải mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc trường hợp hòa giải không thành thì các bên tranh chấp có quyền yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động giải quyết theo quy định của Bộ luật Lao động; hoặc yêu cầu Tòa án giải quyết;

- Nếu hết thời hạn quy định mà Ban trọng tài lao động không được thành lập hoặc không ra quyết định giải quyết tranh chấp thì các bên có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.

Ngoài ra, trong trường hợp này, đối với tranh chấp lao động tập thể về lợi ích, tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp có quyền tiến hành thủ tục theo quy định pháp luật để đình công.

Kính thưa Quý Khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).