Ngày 01/11/2024, Chính phủ đã ban hành Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.
=> Xem thêm: Mức phí sử dụng đường bộ cao tốc theo Nghị định 130/2024/NĐ-CP
Ảnh 1: Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện với với NLĐ làm việc không theo HĐLĐ_Hotline: 0972118764
Theo đó, Điều kiện nhận chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện cho NLĐ không có HĐLĐ như sau:
Điều 5 Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định người lao động không có hợp đồng lao động được nhận chế độ bảo hiểm tai nạn lao động khi:
Người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện quy định tại Điều 4 Nghị định 143/2024/NĐ-CP khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện;
- Không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 143/2024/NĐ-CP.
Lưu ý: Người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tại Điều 4 Nghị định 143/2024/NĐ-CP nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau:
1. Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động;
2. Người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
3. Sử dụng chất ma tuý, chất gây nghiện trái quy định của pháp luật.
Về thời hạn giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định tại Điều 23 Nghị định 143/2024/NĐ-CP, cụ thể:
Người lao động hoặc thân nhân của họ cần nộp hồ sơ theo quy định tại Điều 22 Nghị định 143/2024/NĐ-CP cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đã đăng ký tham gia bảo hiểm trong thời hạn sau:
- 30 ngày kể từ khi nhận Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
- 90 ngày kể từ ngày người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện qua đời.
Trong vòng 07 ngày làm việc, kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan bảo hiểm xã hội phải giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động. Nếu không giải quyết, họ phải thông báo bằng văn bản và nêu rõ lý do cho người nộp hồ sơ.
Như vậy, Người lao động, thân nhân người lao động làm việc không theo HĐLĐ cần xác định xem mình có đáp ứng những điều kiện được hưởng chế độ bảo hiểm tự nguyện không và nắm rõ quy định về thời hạn giải quyết chế độ bảo hiểm sau khi nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội đã đăng ký tham gia
Nghị định 143/2024/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/01/2025.
=> Xem thêm: Điều kiện thanh toán chi phí thuốc, thiết bị y tế trực tiếp cho người có thẻ BHYT
Ảnh 2. Tư vấn pháp luật miễn phí_ Hotline: 097 211 8764
Phòng Tổng hợp Kinh tế Xã hội – Công ty Luật TNHH TLK
Kính thưa Quý bạn đọc, Công ty Luật TNHH TLK ngoài việc cung cấp tới Quý bạn đọc những thông tin tri thức hữu ích về đời sống kinh tế, văn hóa xã hội, Chúng tôi còn là tổ chức cung cấp các dịch vụ Pháp lý; Kế toán - thuế và Xúc tiến thương mại chuyên nghiệp với nhiều năm kinh nghiệm.
Với mong muốn thực hiện trách nhiệm xã hội, theo đó trường hợp Quý bạn đọc cần tư vấn các vấn đề liên quan tới Pháp luật xin vui lòng liên hệ với Chúng tôi theo theo số hotline: 097 211 8764 để được Luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
