Vào ngày 29 tháng 4 năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 36/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của luật sửa đổi và bổ sung một số điều của luật về thể dục thể thao có hiệu lực từ ngày 14/6/2019.
Luật Giáo dục thể chất và Thể thao năm 2006 sửa đổi năm 2018: Doanh nghiệp thể thao là loại hình hoạt động của các cơ sở thể thao, được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Doanh nghiệp. Khi kinh doanh thể thao, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện về nhân sự theo nội dung đăng ký hoạt động và cơ sở vật chất, trang thiết bị phải đáp ứng yêu cầu của hoạt động thể thao.
Nghị định 36/2019/NĐ-CP đã sửa đổi quy định về điều kiện kinh doanh hoạt động thể thao của doanh nghiệp. Theo đó, điều kiện nhân sự là điều kiện liên quan đến đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp của các doanh nghiệp hoạt động thể thao, bao gồm: huấn luyện viên hướng dẫn, nhân viên cứu hộ và nhân viên y tế. Riêng đối với người hướng dẫn đào tạo phải đáp ứng một trong những điều kiện nhất định như huấn luyện viên hoặc vận động viên có trình độ từ cấp 2 trở lên hoặc tương đương phù hợp với các hoạt động thể thao để đăng ký kinh doanh. ; có bằng cấp chuyên môn về thể thao và giáo dục thể chất từ trình độ trung cấp trở lên phù hợp với hoạt động thể thao để đăng ký kinh doanh; được đào tạo về thể thao theo quy định của Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Đây là một điều kiện rất cần thiết, bởi vì người hướng dẫn phải đảm bảo trình độ chuyên môn mới có thể hướng dẫn thực hành một cách hiệu quả. Đối với nhân viên là nhân viên y tế và nhân viên cứu hộ, Nghị định không quy định rõ ràng về trình độ và điều kiện cụ thể, nhưng để phù hợp với nội dung hoạt động thể thao, doanh nghiệp đã đăng ký phải tuyển nhân viên có khả năng thực hiện các hoạt động liên quan đến công việc để đảm bảo an toàn cho người tham gia. Những quy định này giúp doanh nghiệp linh hoạt và chủ động hơn trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp cho các hoạt động thể thao mà doanh nghiệp làm. nhưng để phù hợp với nội dung hoạt động thể thao, doanh nghiệp đã đăng ký phải tuyển dụng nhân sự có khả năng thực hiện các hoạt động liên quan đến công việc để đảm bảo an toàn cho người tham gia. Những quy định này giúp doanh nghiệp linh hoạt và chủ động hơn trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp cho các hoạt động thể thao mà doanh nghiệp làm. nhưng để phù hợp với nội dung hoạt động thể thao, doanh nghiệp đã đăng ký phải tuyển dụng nhân sự có khả năng thực hiện các hoạt động liên quan đến công việc để đảm bảo an toàn cho người tham gia. Những quy định này giúp doanh nghiệp linh hoạt và chủ động hơn trong việc tìm kiếm nhân sự phù hợp cho các hoạt động thể thao mà doanh nghiệp làm.
Đối với các cơ sở và trang thiết bị của các doanh nghiệp hoạt động thể thao, họ phải đáp ứng các quy định kỹ thuật quốc gia do Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch ban hành. Điều này có nghĩa là các cơ sở, dụng cụ thể thao, phương tiện và thiết bị cho các hoạt động thể thaophải tuân thủ các quy định của pháp luật về các quy định kỹ thuật quốc gia để đảm bảo an toàn cho người tham gia. thể thao mà doanh nghiệp cung cấp. Tuy nhiên, tùy thuộc vào mức độ cung cấp các hoạt động thể thao, nội dung của các hoạt động kinh doanh phải đáp ứng các điều kiện cần thiết khác. Ví dụ, đối với các doanh nghiệp tham gia vào các hoạt động thể thao khắc nghiệt, ngoài việc đáp ứng các điều kiện trên, nhân viên chuyên nghiệp - nhân viên y tế của doanh nghiệp phải là nhân viên thường trực, hoặc các doanh nghiệp phải có thỏa thuận bằng văn bản với cơ sở y tế gần nhất về nhân viên y tế để cung cấp sơ cứu và điều trị khẩn cấp cho những người tham gia các hoạt động thể thao khắc nghiệt trong trường hợp cần thiết. Đối với các doanh nghiệp tham gia các hoạt động thể thao dưới nước, họ phải đảm bảo xuồng cứu sinh.
