GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VÀ CÔNG TY TRONG VẤN ĐỀ BẦU THÀNH VIÊN, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ NHƯ THẾ NÀO?
CÂU HỎI
Kính chào công ty Luật TNHH TLK, kính mong được Quý Công ty giải đáp vấn đề như sau: Tôi là cổ đông của một công ty có trụ sở tại Hà Nội. Trong cuộc họp bầu thành viên và Hội đồng quản trị vừa rồi, tôi không đồng ý với quy trình thực hiện của công ty nên có xảy ra tranh chấp. Vậy cho tôi hỏi, giải quyết tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị như thế nào? Mong được Quý công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn!
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
1. Phí trọng tài khi giải quyết tranh chấp
2. Các phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng
3. Tranh chấp dân sự thuộc thẩm quyền của Tòa án
Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:
CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Văn bản hợp nhất Luật doanh nghiệp số: 07/VBHN-VPQH được Quốc hội thông qua ngày 25 tháng 01 năm 2022;
2. Văn bản hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự số: 08/VBHN-VPQH được Quốc hội thông qua ngày 15 tháng 07 năm 2020;
3. Luật trọng tài thương mại số: 54/2010/QH12 được Quốc hội thông qua ngày 17 tháng 06 năm 2010;
4. Các văn bản pháp luật khác hướng dẫn có liên quan.
NỘI DUNG TƯ VẤN
Bầu thành viên Hội đồng quản trị là vấn đề quan trọng hàng đầu, yếu tố quan trọng quyết định sự phát triển của một công ty. Tuy nhiên có thể do nhiều nguyên nhân về quan điểm, về quy trình bầu,... mà giữa cổ đông và công ty xảy ra tranh chấp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về việc: “Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị như thế nào?”.
Ảnh 1. Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị như thế nào?_Hotline: 0972118764
I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ QUAN TRỌNG LIÊN QUAN TỚI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VÀ CÔNG TY TRONG VẤN ĐỀ BẦU THÀNH VIÊN, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
1. Tranh chấp giữa các cổ đông
Tranh chấp giữa các cổ đông là những mâu thuẫn, xung đột về quyền, lợi ích và nghĩa vụ giữa các cổ đông, đội ngũ quản lý, vận hành hoạt động kinh doanh trong công ty. Cổ đông là những người cùng nhau góp vốn để thành lập công ty và vì mục tiêu lợi ích, việc xảy ra các tranh chấp giữa các cổ đông và công ty là điều không ai mong muốn, đó sự bất lợi đối với hoạt động kinh doanh của công ty.
Các loại tranh chấp giữa công ty và cổ đông trong việc bầu thành viên Hội đồng quản trị thường xuất phát từ sự khác biệt về quan điểm, quyền lợi và mục tiêu. Dưới đây là một số loại tranh chấp phổ biến xảy ra trên thực tế:
(1) Tranh chấp về ứng cử viên và ưu tiên bầu cử:
Trong trường hợp này, cổ đông thường muốn ứng cử viên phản ánh quyền lợi của họ, trong khi công ty có thể muốn ứng cử viên tương thích với chiến lược kinh doanh của họ. Đây có thể dẫn đến tranh chấp về sự ưu tiên và ảnh hưởng của các ứng cử viên trên quyết định kinh doanh.
(2) Tranh chấp về thông tin và minh bạch:
Việc thiếu thông tin và minh bạch có thể tạo ra sự nghi ngờ và hoài nghi từ phía cổ đông. Điều này có thể dẫn đến sự không tin tưởng và tranh chấp về quá trình bầu cử và quyết định Hội đồng quản trị.
(3) Tranh chấp về quyền lực:
Cổ đông muốn có sự tham gia và kiểm soát trong việc quyết định, trong khi công ty cố gắng duy trì quyền tự quyết trong quản lý.Tranh chấp về quyền lực và ảnh hưởng có thể phản ánh sự mâu thuẫn giữa quyền lợi của cổ đông và quyết định của Hội đồng quản trị.
(4) Tranh chấp về chính sách và chiến lược:
Điều này có thể phản ánh sự không đồng tình về hướng phát triển của công ty. Cổ đông có thể muốn thay đổi hoặc điều chỉnh chính sách để phản ánh quyền lợi của họ, trong khi công ty cố gắng duy trì sự ổn định và thực hiện chiến lược đã quyết định.
Như vậy, trong mọi tình huống tranh chấp, việc tìm kiếm sự thỏa thuận, tương thích và sự tôn trọng giữa cổ đông và công ty là quan trọng để duy trì môi trường kinh doanh ổn định và bền vững.
2. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị
Căn cứ Luật doanh nghiệp 2020, cổ đông có quyền tự mình hoặc nhân danh công ty khởi kiện trách nhiệm dân sự đối với thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng Giám đốc trong các trường hợp:
(1) Vi phạm nghĩa vụ người quản lý công ty.
(2) Không thực hiện đúng các quyền và nghĩa vụ được giao;
(3) Không thực hiện, thực hiện không đầy đủ, không kịp thời nghị quyết của Hội đồng quản trị;
(4) Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao trái với quy định của pháp luật, Điều lệ công ty hoặc nghị quyết của Đại hội đồng cổ đông;
(5) Sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của công ty để tư lợi riêng hoặc phục vụ cho lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
(6) Sử dụng địa vị, chức vụ và sử dụng tài sản của công ty để tư lợi riêng hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
(7) Các trường hợp khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
Theo đó, thẩm quyền giải quyết tranh chấp của Tòa án theo Bộ Luật Tố tụng Dân sự 2015 gồm:
(1) Tranh chấp giữa công ty với các thành viên của công ty;
(2) Tranh chấp giữa công ty với người quản lý trong công ty TNHH hoặc thành viên Hội đồng quản trị, giám đốc, tổng giám đốc trong công ty cổ phần.
(3) Tranh chấp giữa các thành viên của công ty với nhau liên quan đến việc thành lập, hoạt động, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, bàn giao tài sản của công ty, chuyển đổi hình thức tổ chức của công ty.
(4) Các tranh chấp khác về kinh doanh, thương mại, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, tổ chức khác theo quy định của pháp luật.
Như vậy, tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị thuộc thẩm quyền của Tòa án được giải quyết theo thủ tục chung về giải quyết tranh chấp kinh doanh thương mại.
3. Biện pháp giải quyết tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị
Hiện nay có bốn cách được thường dùng để giải quyết tranh chấp giữa các bên khi xảy ra tranh chấp bao gồm:
(1) Giải quyết tranh chấp bằng thương lượng
Một trong những “quyền năng” được quy định thể hiện quyền của cổ đông hoặc nhóm cổ đông chính là việc tổ chức các cuộc họp để thương lượng. Cách thức tiến hành cuộc họp, điều kiện tiến hành họp đã được quy định cụ thể tại Luật doanh nghiệp 2020. Tuy nhiên ở mỗi công ty, các cổ đông có thể thỏa thuận về tỷ lệ cổ phần cổ đông có quyền quyết định tham gia dự họp, tham gia biểu quyết, tiến hành họp qua các lần,… ngoại trừ cuộc họp Đại hội đồng cổ đông lần thứ ba được tiến hành không phụ thuộc vào tổng số phiếu biểu quyết của các cổ đông dự họp. Tranh chấp giữa các cổ đông nếu phát sinh trong quá trình bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị thì các bên sẽ giải quyết thông qua việc tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông.
(2) Giải quyết tranh chấp bằng phương thức hòa giải
Các bên có quyền lựa chọn phương thức hòa giải tại Trung tâm hòa giải thương mại về tranh chấp như một phương án phát sinh sau khi xảy ra tranh chấp. Việc này giúp tranh chấp được thực hiện nhanh chóng, và đối với kết quả hòa giải được Tòa án công nhận theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự. Tuy nhiên trên thực tế, các tranh chấp xảy ra thường mang tính cấp bách, ảnh hưởng đến kinh tế của từng cổ đông và phương án kinh doanh của công ty, việc hòa giải chưa hẳn đã đủ tính cưỡng chế răn đe các bên thực hiện kết quả như một số phương án giải quyết tranh chấp khác.
(3) Giải quyết tranh chấp bằng việc khởi kiện tại Tòa án
Theo Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, lựa chọn phương pháp giải quyết tranh chấp bằng khởi kiện tại Tòa án nhân dân được nhiều cổ đông sử dụng. Công ty cổ phần thực chất là công ty đối vốn nên các tranh chấp phát sinh từ bên ngoài hoặc nội bộ công ty sẽ khó có thể đạt được thỏa thuận hợp tình hợp lý.
Chẳng hạn, một công ty đại chúng, chủ tịch hội đồng quản trị kiêm người đại diện theo pháp luật ký kết đầu tư những khoản lớn hơn quy định, vượt quyền hạn của họ dẫn đến thiệt hại cho công ty. Trường hợp này, bên cạnh việc triệu tập các cuộc họp đại hội đồng cổ đông bất thường, cổ đông còn có quyền khởi kiện đến Tòa án để yêu cầu bồi thường cũng như tuyên các giao dịch vô hiệu toàn bộ hoặc vô hiệu một phần. Điều mà việc thương lượng không thể giải quyết triệt để được.
(4) Giải quyết tranh chấp thông qua Trung tâm trọng tài
Căn cứ Luật Trọng tài thương mại 2010, phương án giải quyết bằng việc khởi kiện tại Trung tâm trọng tài có thể được các bên áp dụng trong trường hợp có thỏa thuận. Thời hiệu khởi kiện theo thủ tục trọng tài là 2 năm, kể từ thời điểm quyền và lợi ích hợp pháp bị xâm phạm. Hiện nay, lựa chọn giải quyết trọng tài cũng đã trở nên phổ biến trong việc giải quyết các tranh chấp bởi ưu điểm của phương pháp này: Quyết định của Hội đồng trọng tài là chung thẩm và có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Việc giải quyết bằng trọng tài sẽ mất ít thời gian hơn so với giải quyết tranh chấp bằng con đường tố tụng tại Tòa án nhân dân.
Trên đây là một số phương pháp để giải quyết tranh chấp cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị.
Ảnh 2. Giải quyết tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị như thế nào?_Hotline: 0972118764
II. TỔNG KẾT PHẦN GIẢI ĐÁP: GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VÀ CÔNG TY TRONG VẤN ĐỀ BẦU THÀNH VIÊN, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ NHƯ THẾ NÀO?
Kính thưa Quý Khách hàng, từ những tổng hợp và phân tích trên đây, Công ty Luật TNHH TLK xin đưa ra phần giải đáp như sau:
Theo Luật doanh nghiệp 2020, để giải quyết tranh chấp giữa cổ đông và công ty trong về vấn đề bầu thành viên, chủ tịch Hội đồng quản trị cần nắm rõ vấn đề phát sinh trong quá trình bầu, quy trình như thế nào, có vấn đề ở đâu từ đó lựa chọn phương thức giải quyết cho hợp lý, bảo vệ tốt nhất quyền và lợi ích của cổ đông từ các phương thức sau:
- Thương lượng;
- Hòa giải;
- Trọng tài;
- Tòa án.
=> Xem thêm: Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
III. BẠN NÊN LỰA CHỌN MỘT TỔ CHỨC CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ NHƯ THẾ NÀO LÀ TỐT NHẤT?
Một tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng và uy tín cần có một số tiêu chí như sau:
Thứ nhất: Phải là tổ chức pháp lý chính thống, có giấy phép hoạt động hợp pháp;
Thứ hai: Có Ban lãnh đạo phải là luật sư, giàu kinh nghiệm và có học vị cao thì càng tốt;
Thứ ba: Có đội ngũ luật sư, hệ thống nhân sự bài bản, chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ lưỡng;
Thứ tư: Thân thiện, tận tâm và nỗ lực hết sức vì lợi ích của khách hàng. Coi sự hài lòng của khách hàng, chất lượng công việc là danh dự của chính mình;
Thứ năm: Quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, chu đáo, linh hoạt và logic để tối ưu hóa hiệu suất công việc, đồng thời tiết kiệm tối đa thời gian của khách hàng;
Thứ sáu: Giá dịch vụ hợp lý, cạnh tranh;
Thứ bảy: Dịch vụ phong phú cả về lĩnh vực cung cấp tới các gói dịch vụ trong cùng một lĩnh vực để khách hàng lựa chọn gói dịch vụ phù hợp, cũng như có thể hỗ trợ toàn diện cho khách hàng trong suốt quá trình hoạt động;
Thứ tám: Có năng lực Kết nối – Xúc tiến quan hệ thương mại cho khách hàng nếu khách hàng có nhu cầu,…
Việc tìm kiếm cho mình một tổ chức tư vấn pháp lý toàn diện, chuyên nghiệp và uy tín là điều mà bất cứ khách hàng nào cũng mong muốn. Bởi không ai muốn bị rủi ro thiệt hại cả về tài chính lẫn thời gian mà kết quả lại không đạt được như kỳ vọng. Tuy nhiên để tìm được tổ chức như vậy thì không phải là điều dễ dàng bởi số lượng đơn vị cấp dịch vụ tại thị trường Việt Nam hiện nay là rất nhiều với chất lượng khác nhau.
Một gợi ý cho bạn rằng, Công ty Luật TNHH TLK của chúng tôi tuy không dám nhận là công ty cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất thị trường nhưng Chúng tôi thỏa mãn tất cả các tiêu chí nêu trên và còn nhiều hơn thế, chắc chắn sẽ là một sự lựa chọn tốt cho Quý vị.
IV. MỘT SỐ CÂU HỎI LIÊN QUAN TỚI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP GIỮA CỔ ĐÔNG VÀ CÔNG TY TRONG VẤN ĐỀ BẦU THÀNH VIÊN, CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Câu hỏi 1: Chi phí khởi kiện công ty thì tính như thế nào?
Trả lời:
Căn cứ Luật doanh nghiệp 2020, chi phí khởi kiện trong trường hợp thành viên khởi kiện nhân danh công ty được tính vào chi phí của công ty, trừ trường hợp bị bác yêu cầu khởi kiện. Chi phí khởi kiện công ty có thể phụ thuộc vào nhiều yếu tố, bao gồm loại vụ việc, địa điểm, quy mô vụ việc, đối tượng và phạm vi tranh chấp. Việc tính toán chi phí khởi kiện là một quá trình phức tạp và có thể thay đổi tùy theo tình huống cụ thể. Để chính xác nhất thì Quý khách nên tham khảo với luật sư hoặc chuyên gia pháp lý để có một ước tính chính xác hơn về chi phí khởi kiện trong trường hợp của bạn.
Câu hỏi 2: Khi Chủ tịch Hội đồng quản trị không thể tự mình thực hiện công việc thì ai sẽ được phép thực hiện phần việc đó?
Trả lời:
Căn cứ Luật doanh nghiệp 2020, khi Chủ tịch Hội đồng quản trị không thể tự mình thực hiện công việc thì:
(1) Trường hợp Chủ tịch Hội đồng quản trị vắng mặt hoặc không thể thực hiện được nhiệm vụ của mình thì phải ủy quyền bằng văn bản cho một thành viên khác thực hiện quyền và nghĩa vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị theo nguyên tắc quy định tại Điều lệ công ty.
(2) Trường hợp không có người được ủy quyền hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị chết, mất tích, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc, trốn khỏi nơi cư trú, bị hạn chế hoặc mất năng lực hành vi dân sự, có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định thì các thành viên còn lại bầu một người trong số các thành viên giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị theo nguyên tắc đa số thành viên còn lại tán thành cho đến khi có quyết định mới của Hội đồng quản trị.
Tóm lại, Chủ tịch Hội đồng quản trị vắng mặt thì sẽ ủy quyền cho người khác thực hiện phần việc của mình theo Điều lệ công ty hoặc thành viên còn lại bầu một người trong số các thành viên giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị theo nguyên tắc đa số thành viên còn lại tán thành cho đến khi có quyết định mới của Hội đồng quản trị.
=> Xem thêm: Thủ tục khởi kiện tranh chấp hợp đồng vay tiền
Trên đây là một số nội dung tổng hợp tư vấn mà Chúng tôi xin dành tới Quý Khách hàng. Với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Nếu còn vướng mắc hoặc cần tư vấn chuyên sâu hơn, Quý Khách hàng vui lòng liên hệ tới số tổng đài: 0972118764 để được luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
Xin chân thành cảm ơn Quý khách!
Phòng hành chính – Công ty Luật TNHH TLK
CÔNG VIỆC CÔNG TY LUẬT TNHH TLK THỰC HIỆN
1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.
2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI
1. Hỗ trợ cho Quý Khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.
2. Chiết khấu % phí dịch vụ khi Quý Khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.
3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY
Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý Khách hàng.
Kính chúc Quý Khách hàng sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!
Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
CÔNG TY LUẬT TNHH TLK
- ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: 097 211 8764
- Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn
