HỢP ĐỒNG HỌC NGHỀ THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG MỚI

HỢP ĐỒNG HỌC NGHỀ THEO BỘ LUẬT LAO ĐỘNG MỚI

CÂU HỎI:

Xin chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi là H mới ký kết hợp đồng học nghề với Công ty CP A. Rất mong Luật sư tư vấn cho Chúng tôi biết: Hợp đồng học nghề theo Bộ luật lao động có bị giới hạn về thời gian học nghề hay không? Nên đặt tên dạng hợp đồng này là gì cho phù hợp? Tôi xin trân thành cảm ơn.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Sự khác nhau giữa hợp đồng học nghề và hợp đồng học việc

2. Quy định về ngày nghỉ sinh lý

3. Lao động đã qua đào tạo được hưởng 7% trả thêm 

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hôi thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

2. Luật giáo dục nghề nghiệp số: 74/2014/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 27 tháng 11 năm 2014;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Thứ nhất, thời gian đào tạo nghề đối với hợp đồng học nghề theo thời gian học nghề của chương trình đào tạo của từng trình độ được quy định tại Luật Giáo dục nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, đào tạo thường xuyên được thực hiện với các chương trình sau đây:

a) Chương trình đào tạo thường xuyên theo yêu cầu của người học; chương trình bồi dưỡng, cập nhật, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp;

b) Chương trình đào tạo theo hình thức kèm cặp nghề, truyền nghề, tập nghề;

c) Chương trình chuyển giao công nghệ;

d) Chương trình đào tạo khác có thời gian đào tạo dưới 03 tháng;

đ) Chương trình đào tạo để lấy bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp và chứng chỉ sơ cấp theo hình thức đào tạo thường xuyên.

Tham chiếu quy định của pháp luật hiểu rằng chương trình đào tạo nghề của Quý Công ty được tiến hành một cách linh hoạt thuộc một trong ba loại hình được quy định tại điểm a, b và d nêu trên. Do vậy, thời gian đào tạo đối với các chương trình được thực hiện theo yêu cầu của từng chương trình, bảo đảm sự linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng người học.

Bên cạnh đó, theo các quy định của pháp luật, hợp đồng học nghề không bị giới hạn về thời gian học nghề đối với loại hình chương trình đào tạo nghề của Quý Công ty, mà sẽ được linh động theo chương trình đào tạo mà Quý Công ty xây dựng và nhu cầu của người học.

Thứ hai, về tên gọi của Hợp đồng học nghề, Quý Công ty có thể tự do lựa chọn tên gọi sao cho phù hợp với mục đích và nội dung thỏa thuận trong hợp đồng, tuy nhiên không trái với quy định của pháp luật và đi ngược lại với thuần phong mỹ tục.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài;

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).