KHOẢN TIỀN LƯƠNG KHÔNG ĐƯỢC KHẤU TRỪ VÀO CHI PHÍ CHỊU THUẾ

KHOẢN TIỀN LƯƠNG KHÔNG ĐƯỢC KHẤU TRỪ VÀO CHI PHÍ CHỊU THUẾ

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi là giám đốc Công ty TNHH C, tôi được biết  đối với tiền làm thêm giờ của công nhân vượt trên 300 giờ làm việc thì không được khấu trừ chi phí hợp lý của doanh nghiệp. Vậy vấn đề này được quy định như thế nào? Mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề này. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Quy định về ngày nghỉ sinh lý

2. Lao động đã qua đào tạo được hưởng 7% trả thêm

3. Hợp đồng học nghề theo Bộ luật Lao động mới

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Luật Quản lý thuế số: 38/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 13 tháng 6 năm 2019;

2. Luật Thuế giá trị gia tăng số: 13/2008/QH12 được Quốc hội thông qua ngày 03 tháng 6 năm 2008;

3. Luật Thuế tiêu thụ đặc biệt số: 27/2008/QH12 được Quốc hội thông qua ngày 14 tháng 11 năm 2008;

4. Nghị định số: 146/2017/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 16 tháng 12 năm 2017 Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 100/2016/NĐ-CP ngày 01 tháng 7 năm 2016 và Nghị định số 12/2015/NĐ-CP ngày 12 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ;

5. Thông tư số: 25/2018/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 16 tháng 03 năm 2018 hướng dẫn Nghị định số 146/2017/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15 tháng 12 năm 2017 và sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 78/2014/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 18 tháng 06 năm 2014, Thông tư số 111/2013/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 15 tháng 08 năm 2013;

6. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

          Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khoản tiền lương không được khấu trừ vào chi phí chịu thuế được quy định như sau:

       “Các Khoản tiền lương, tiền thưởng cho người lao động không được ghi cụ thể Điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: Hợp đồng lao động; Thoả ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty, Tập đoàn; Quy chế thưởng do Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc quy định theo quy chế tài chính của Công ty, Tổng công ty.”.

          Tham chiếu quy định của pháp luật hiểu rằng khoản tiền lương vượt trên 300 giờ mà Quý Công ty đang đề cập nếu không được ghi cụ thể vào trong hợp đồng lao động cũng như các hồ sơ được viện dẫn nêu trên thì sẽ không được khấu trừ vào chi phí chịu thuế. Tuy nhiên, ngoại trừ trường hợp ngoại lệ được phép làm thêm trên 300 giờ/năm (trường hợp bất khả kháng, thiên tại, địch họa…) thì việc công nhân làm quá 300 giờ/1 năm sẽ không phù hợp quy định của pháp luật lao động và không được chấp nhận.

            Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).