Ngày 28/4/2023, BHXH TP Hồ Chí Minh có Công văn 1952/BHXH-TST hướng dẫn thu BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN; quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT. Trong đó, có hướng dẫn mới về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
=> Xem thêm: Đề xuất mở rộng diện đóng bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm xã hội bắt buộc là loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc đơn vị sử dụng lao động phải tham gia theo mức đóng và hình thức đóng bảo hiểm cụ thể được nhà nước ban hành. Năm 2023 sẽ có những quy định mới về mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa và quy định các khoản không tính đóng BHXH. Do vậy người lao động, doanh nghiệp cần lưu ý điều chỉnh mức lương đóng BHXH cho phù hợp.
Ảnh 1. Các khoản trích theo lương 2023 đóng bảo hiểm xã hội mới nhất? các khoản không tính đóng BHXH 2023_Hotline: 0972118764
1. Mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc tối đa năm 2023
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc tối đa bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Từ 1/7/2023 mức lương cơ sở được điều chỉnh lên mức 1.800.000 đồng/tháng (theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 được Quốc hội thông qua ngày 11/11/2022) làm tăng mức lương đóng BHXH bắt buộc tối đa. Cụ thể:
Từ 1/1/2023 đến 30/6/2023: Mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP)
- Mức lương đóng BHXH bắt buộc tối đa là: 20 x 1.400.000 = 29.800.000 đồng/tháng.
Từ 1/7/2023 trở đi: Mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng (Theo Nghị quyết số 69/2022/QH15)
- Mức lương đóng BHXH bắt buộc tối đa là: 20 x 1.800.000 = 36.000.000 đồng/tháng.
2. Các khoản tiền không tính đóng bảo hiểm xã hội 2023?
Theo hướng dẫn tại Công văn số: 1952/BHXH-TST, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm:
- Tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.
- Tiền lương tháng làm căn cứ đóng đối với người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương là tiền lương do doanh nghiệp quyết định; đối với người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương là tiền lương do đại hội thành viên quyết định, trừ viên chức quản lý chuyên trách trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu.
=> Xem thêm: Khai lệ phí trước bạ điện tử đối với ô tô, xe máy
Ảnh 2. Tư vấn pháp luật miễn phí_ Hotline: 097 211 8764
Phòng Tổng hợp Kinh tế Xã hội – Công ty Luật TNHH TLK
Theo Cổng giao dịch bảo hiểm xã hội điện tử,
Kính thưa Quý bạn đọc , Công ty Luật TNHH TLK ngoài việc cung cấp tới Quý bạn đọc những thông tin tri thức hữu ích về đời sống kinh tế, văn hóa xã hội, Chúng tôi còn là tổ chức cung cấp các dịch vụ Pháp lý; Kế toán - thuế và Xúc tiến thương mại chuyên nghiệp với nhiều năm kinh nghiệm.
Với mong muốn thực hiện trách nhiệm xã hội, theo đó trường hợp Quý bạn đọc cần tư vấn các vấn đề liên quan tới Pháp luật xin vui lòng liên hệ với Chúng tôi theo theo số hotline: 097 211 8764 để được Luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
