NHỮNG ẢNH HƯỞNG SAU KHI THAY ĐỔI MỨC LƯƠNG CƠ SỞ

NHỮNG ẢNH HƯỞNG SAU KHI THAY ĐỔI MỨC LƯƠNG CƠ SỞ

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi được biết, nghị định số 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đã được ban hành và có hiệu lực. Xin hỏi, Nghị định số 38/2019/NĐ-CP có ảnh hưởng thế nào đến công ty tôi? Mong được giải đáp thắc mắc này. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Quy định về khám sức khỏe đầu vào cho người lao động

2. Người vận hành xe nâng “không thuộc lĩnh vực xăng dầu” có thuộc danh mục ngành nghề nặng nhọc, độc hại hay không?

3. Quy định về điều kiện được hưởng trợ cấp thôi việc

Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Nghị định Số: 90/2019/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15 tháng 11 năm 2019 quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động;

2. Nghị định số: 38/2019/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 09 tháng 05 năm 2019 quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Liên quan tới nội dung câu hỏi của Quý Khách hàng, Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn cụ thể như sau:

1. Vấn đề về tiền lương:

Căn cứ theo quy định về đối tượng áp dụng thấy rằng các đối tượng áp dụng trong văn bản này là cán bộ, công chức, viên chức nói chung nằm trong khối Đảng, hành chính và lực lượng vũ trang mà không áp dụng đối với người lao động trong hệ thống doanh nghiệp. Do vậy các vấn đề liên quan tới tiền lương của người lao động tại Quý Khách hàng sẽ không có sự thay đổi và vẫn sẽ được áp dụng ổn định theo quy định do Chính phủ ban hành về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động sử dụng hợp đồng lao động.

2. Vấn đề bảo hiểm xã hội – Bảo hiểm Y tế:

Mức lương tối thiểu vùng là cơ sở để Quý Khách hàng đóng BHXH và BHYT mức tối thiểu cho người lao động. Tuy nhiên, mức đóng BHXH và BHYT tối đa cho người lao động sẽ căn cứ trên mức lương cơ sở nhà nước ban hành. Nghị định số: 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở như sau “Từ ngày 01 tháng 07 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng.” Theo đó, hệ số mức lương cơ sở được áp dụng để đóng BHXH và BHYT mức tối đa là 1.490.000 VNĐ.

Do đó, thời điểm hiện tại, mức đóng BHXH và BHYT cao nhất mà Quý Khách hàng đang có thể được áp dụng là: 27.800.000đ/ tháng (=20 x 1.390.000đ/ tháng lương cơ sở = 27.800.000đ). Sau khi Nghị định số: 38/2019/NĐ-CP có hiệu lực sẽ kéo theo mức đóng BHXH và BHYT tối đa của Quý Khách hàng là: 29.800.000đ/ tháng (= 20 x 1.490.000 = 29.800.000đ).

Bởi vậy, Quý Khách hàng cần ra soát lại hệ thống các nhân sự đang được áp dụng mước đóng BHXH và BHYT tối đa để điều chỉnh cho phù hợp.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư;

2. Cung cấp tới Quý khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động;

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ tư vấn lần thứ hai;

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp);

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp);

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK

• ĐT: +(84) 243 2011 747                      Hotline: +(84) 97 211 8764
• Email: info@tlklawfirm.vn                   Website: tlklawfirm.vn