NHỮNG ĐIỂM MỚI TRONG QUY ĐỊNH 65-QĐ/TW VỀ LUÂN CHUYỂN CÁN BỘ Công ty Luật TNHH TLK

Ngày 28 tháng 4 năm 2022, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng vừa thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành Quy định 65-QĐ/TW về luân chuyển cán bộ, thay thế Quy định 98-QĐ/TW ngày 07/10/2017 do Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký. Quy định mới được đưa ra với mục đích nhằm nâng cao hiệu quả về công tác cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ trong quy hoạch có môi trường rèn luyện, am hiểu thực tiễn và phát triển toàn diện.

=> Xem thêm: 13 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện tinh giản biên chế

Ảnh 1: Những điểm mới trong Quy định 65-QĐ/TW về luân chuyển cán bộ _ Hotline: 097 211 8764

Quy định 65-QĐ/TW mở rộng hơn phạm vi luân chuyển, cho phép thực hiện luân chuyển từ cấp trên xuống cấp dưới, từ cấp dưới lên cấp trên, từ địa phương này sang địa phương khác; giữa các cơ quan, tổ chức cùng cấp trong hệ thống chính trị.

Đối tượng luân chuyển theo Quy định này là:

+ Cán bộ được quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp;

+ Cán bộ được luân chuyển để thực hiện chủ trương bố trí cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, cấp huyện không là người địa phương và cán bộ không giữ chức vụ cấp trưởng quá hai nhiệm kỳ liên tiếp ở một địa phương, cơ quan, đơn vị, gồm: Bí thư cấp ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân, chánh án tòa án nhân dân, viện trưởng viện kiểm sát nhân dân và cấp trưởng các ngành công an, thanh tra, tài chính, thuế, hải quan cấp tỉnh, cấp huyện;

+ Thêm vào đó, còn có các trường hợp khác do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Có thể thấy, Quy định 65-QĐ/TW không còn đặc biệt tập trung hướng tới đối tượng là cán bộ trẻ. Cụ thể, ở Quy định 98-QĐ/TW, cụm từ “cán bộ trẻ” được nhắc tới 6 lần, trong đó xác định mục đích, yêu cầu của công tác luân chuyển cán bộ là “tạo điều kiện cho cán bộ trẻ, có triển vọng, cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn”. Phần quan điểm, nguyên tắc cũng nhấn mạnh cán bộ luân chuyển “phải là cán bộ trẻ”… Hiện nay, Quy định 65-QĐ/TW đã không còn dùng cụm từ “cán bộ trẻ” nữa.

=> Xem thêm: 02 chính sách về lao động – tiền lương có hiệu lực từ tháng 01/2022

Việc giải thích khái niệm “người địa phương” cũng là điểm mới trong Quy định 65-QĐ/TW được Bộ Chính trị ban hành. Cụ thể, Quy định 65-QĐ/TW giải thích: “Người địa phương là người có quê quán ở địa phương đó (trừ trường hợp có quê quán ở địa phương đó nhưng có 3 thế hệ sinh ra, lớn lên và sinh sống ở địa phương khác) hoặc là người có quê quán ở địa phương khác nhưng có 3 thế hệ sinh ra, lớn lên và sinh sống ở địa phương đó.”

Trong khi đó, Quy định 98-QĐ/TW năm 2017 quy định: “Người địa phương được hiểu là người sinh ra, lớn lên và trưởng thành ở địa phương đó hoặc là người đã học tập, công tác từ 20 năm trở lên ở địa phương đó.”

Quy định 65-QĐ/TW cũng xác định luân chuyển cán bộ là “để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc yêu cầu của chức danh được quy hoạch”, không còn nhấn mạnh lấy kết quả luân chuyển cán bộ “làm cơ sở làm cơ sở lựa chọn, bố trí, sử dụng cán bộ” như Quy định 98-QĐ/TW.

Ngoài ra, về quan điểm, nguyên tắc luân chuyển cán bộ của Quy định 65-QĐ/TW, Bộ Chính trị quy định một số điểm mới như sau:

+ Không tăng thêm chức danh để luân chuyển cán bộ. Trường hợp đặc biệt sẽ Bộ Chính trị quyết định bố trí. Quy định này đã nhấn mạnh quan điểm của Đảng về tinh giản, kiểm soát chặt biên chế, nhất là số lượng chức danh lãnh đạo, quản lý;

+ Bỏ quy định “Không điều động về Trung ương, về địa phương hoặc sang địa phương khác những cán bộ bị kỷ luật, năng lực yếu, uy tín giảm sút, không có triển vọng phát triển” so với quy định trước đây.

Quy định 65-QĐ/TW có hiệu lực thi hành từ ngày 28 tháng 4 năm 2022.

nhung-diem-moi-trong-quy-dinh-65-qd-tw-ve-luan-chuyen-can-bo