Ngày 30 tháng 12 năm 2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 41/2021/TT-BGDĐT quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục tại chính quyền địa phương.
=> Xem thêm: Giáo viên phải đáp ứng thời gian giảng dạy bao lâu thì được đăng ký dự thi xét thăng hạng
Theo đó, Thông tư 41/2021/TT-BGDĐT ban hành nhằm hướng dẫn và làm rõ vấn đề liên quan đến chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo và thuộc phạm vi quản lý theo ngành, lĩnh vực giáo dục tại chính quyền địa phương, bao gồm các đối tượng là viên chức; trên cơ sở các văn bản được ban hành trước đó.
Ảnh 1. Chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức_Hotline: + (84)97 211 8764
Về danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi đối với viên chức tại các cơ sở giáo dục đại học trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo do Hội đồng đại học, Hội đồng trường quy định trên cơ sở:
- Tham mưu, tổ chức ra đề thi, tổ chức thi, chọn học sinh giỏi, tuyển sinh trung học phổ thông, cao đẳng ngành giáo dục mầm non, đại học, thạc sỹ, tiến sỹ;
- Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo cho các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân, phân bổ chỉ tiêu đào tạo ở nước ngoài theo các đề án của Chính phủ;
- Thẩm định, phê duyệt chương trình đào tạo, bồi dưỡng của các nhà trường trong hệ thống giáo dục quốc dân;
- Thẩm định sách giáo khoa, giáo cụ giảng dạy, các vật tư kỹ thuật khác phục vụ giảng dạy, nghiên cứu;
- Thẩm định hồ sơ thành lập các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân;
- Quản lý các dự án, đề án thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo;
- Phân bổ, thẩm định các đề tài nghiên cứu khoa học thuộc lĩnh vực giáo dục và đào tạo.
Ảnh 2. Chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức_Hotline: + (84)97 211 8764
Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 năm đến 05 năm (không bao gồm thời gian tập sự của công chức, viên chức). Thời điểm tính thời hạn chuyển đổi vị trí công tác là thời điểm có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ của cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó Thông tư 41/2021/TT-BGDĐT cũng nêu rõ, các đơn vị ban hành danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi để xác định thời hạn định kỳ chuyển đổi đối với từng vị trí công tác cụ thể.
Có thể thấy, trước đây Thông tư 35/2010/TT-BGDĐT và Thông tư 33/2015/TT-BGDĐT quy định thời hạn định kỳ chuyển đổi công tác với công chức, viên chức giáo dục là từ đủ 05 năm. Tuy nhiên, kể từ thời điểm Thông tư này có hiệu lực thì thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đã có sự thay đổi, theo đó chỉ giới hạn trong khoảng từ 03 năm đến 05 năm, nghĩa là ở góc độ nào đó thời hạn chuyển đổi vị trí công tác đối với viên chức đã được quy định ngắn hơn so với trước và được giới hạn trong một khoảng thời gian nhất định.
Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 14 tháng 02 năm 2022.
=> Xem thêm: Trợ cấp cho giáo viên nghỉ hưu chưa hưởng phụ cấp thâm niên
Ảnh 3. Tư vấn pháp luật miễn phí_Hotline: + (84)97 211 8764
Phòng Tổng hợp Kinh tế Xã hội – Công ty Luật TNHH TLK
Kính thưa Quý bạn đọc, Công ty Luật TNHH TLK ngoài việc cung cấp tới Quý bạn đọc những thông tin tri thức hữu ích về đời sống kinh tế, văn hóaxã hội, Chúng tôi còn là tổ chức cung cấp các dịch vụ Pháp lý; Kế toán - thuế và Xúc tiến thương mại chuyên nghiệp với nhiều năm kinh nghiệm.
Với mong muốn thực hiện trách nhiệm xã hội, theo đó trường hợp Quý bạn đọc cần tư vấn các vấn đề liên quan tới Pháp luật xin vui lòng liên hệ với Chúng tôi theo theo số Hotline: + (84) 97 211 8764 để được Luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
