QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ SƠ CẤP CỨU VÀ SƠ CỨU

QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ SƠ CẤP CỨU VÀ SƠ CỨU

 

CÂU HỎI:

Xin chào Luật sư. Công ty tôi là đơn vị sản xuất cần tổ chức đào tạo sơ cấp cứu và tổ chức đào tạo lực lượng sơ cấp cứu. Xin hỏi:

1. Quy trình đào tạo sơ cấp cứu và lực lượng sơ cấp cứu có giống nhau hay không?

2. Sơ cấp cứu và sơ cứu giống và khác nhau như thế nào?

Tôi xin cảm ơn.

 

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

 

Cảm ơn Quý Công ty đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Công ty nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Luật An toàn vệ sinh lao động số: 84/2015/QH13 được Quốc hội ban hành ngày 25 tháng 6 năm 2015;

2. Nghị định số: 39/2016/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15 tháng 5 năm 2016 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động;

3. Thông tư số: 19/2016/TT-BYT được Bộ Y tế ban hành ngày 30 tháng 6 năm 2016 hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Liên quan tới câu hỏi của Quý Công ty, Chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn, cụ thể như sau:

1. Quy trình đào tạo sơ cấp cứu và lực lượng sơ cấp cứu có giống nhau hay không?

Quy trình đào tạo sơ cứu, cấp cứu (sau đây gọi là “sơ cấp cứu”) có thể hiểu một hoạt động trang bị các kiến thức cần thiết về sơ cấp cứu cho lực lượng sơ cấp cứu. Để có một quy trình đào tạo sơ cấp cứu đòi hỏi phải có sự chuẩn bị đầy đủ về kiến thức, nhân lực và cơ sở vật chất cũng như kế hoạch đào tạo chi tiết.

Căn cứ Khoản 1 Điều 7 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định: lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc bao gồm: người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cấp cứu và người làm công tác y tế tại cơ sở. Trong đó, đối với đơn vị sản xuất đòi hỏi nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động có từ 1500 công nhân viên trở lên, người lao động phải bố trí số lượng người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu tương ứng cứ 100 người lao động thì cần 1 người làm công tác sơ cấp cứu. Bảo đảm mỗi ca làm việc hoặc nhóm làm việc lưu động luôn phải có người hoặc lực lượng chịu trách nhiệm sơ cứu, cấp cứu.

Như vậy, quy trình đào tạo sơ cấp cứu và lực lượng sơ cấp cứu là hoàn toàn khác nhau. Do vậy, đối với đơn vị sản xuất như Quý Công ty, việc xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo sơ cấp cứu cũng như đảm bảo đầy đủ số lượng và chất lượng lực lượng sơ cấp cứu tại nơi làm việc cần phải được thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả nhất, để hạn chế tối đa các tai nạn rủi ro có thể xảy ra.

2. Sơ cấp cứu và sơ cứu giống và khác nhau như thế nào?

Trên thực tế, các văn bản pháp luật hiện nay chưa có quy định rõ ràng về khái niệm sơ cấp cứu hay sơ cứu. Tuy nhiên có thể hiểu:

Sơ cấp cứu là những trợ giúp hay chữa trị ngay lúc ban đầu cho nạn nhân bị bất cứ chấn thương, sự cố hay bị một căn bệnh đột ngột nào đó trước khi có xe cấp cứu, bác sĩ hoặc người có chuyên môn đến chữa trị. Việc sơ cấp cứu được coi là vô cùng cần thiết bởi thời gian chờ đợi bác sĩ hay những người cấp cứu đến có thể làm nạn nhân lâm vào tình trạng nguy hiểm đến tính mạng.

Sơ cứu là việc hỗ trợ cho một người bất kỳ đang bị bệnh hoặc bị thương bất ngờ, với mục đích để giữ người đó sống, ngăn ngừa tình trạng trở nên tồi tệ hơn, hoặc để thúc đẩy sự hồi phục.

Như vậy về cơ bản sơ cấp cứu và sơ cứu đều giống nhau về các hành vi cần áp dụng và thời điểm cần áp dụng khi có các sự cố, tai nạn thương tích đe dọa tính mạng, sức khỏe con người. Tuy nhiên có thể thấy sơ cấp cứu là một từ ghép giữa hoạt động sơ cứu và cấp cứu. Do đó sơ cấp cứu ngoài việc trợ giúp hay chữa trị ngay lúc ban đầu cho nạn nhân thì còn một hoạt động nữa là cấp cứu nghĩa là vận chuyển  đúng cách bệnh nhân tới cơ sở chữa trị kịp thời. Trên đây là một số tư vấn về cách hiểu của chúng tôi với các khái niệm trên. Việc hiểu đúng về sơ cấp cứu và sơ cứu sẽ giúp cho Quý Công ty có sự thống nhất hơn trong cách hiểu, áp dụng để phù hợp với quy định của pháp luật hiện hành.

Tuy nhiên cũng phải lưu ý trong hệ thống pháp luật của Việt Nam hiện nay các văn bản  cũng chưa có sự thống nhất giữa các thuật ngữ “sơ cứu”, “cấp cứu” và “sơ cấp cứu” do đó, Quý Công ty lưu ý khi sử dụng các cụm từ trên trong các văn bản làm việc với cơ quan nhà nước.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư;

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY TNHH LUẬT TLK

  • ĐT: +(84) 243 2011 747                      Hotline: +(84) 97 211 8764
  • Email: info@tlklawfirm.vn                    Website: tlklawfirm.vn

Bình luận

VIẾT BÌNH LUẬN CỦA BẠN:
popup

Số lượng:

Tổng tiền:

zalo