THỜI GIAN BÁO TRƯỚC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI HẾT HẠN HỢP ĐỒNG HỌC NGHỀ

THỜI GIAN BÁO TRƯỚC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI HẾT HẠN HỢP ĐỒNG HỌC NGHỀ

CÂU HỎI:

Thưa Luật sư, Công ty Chúng tôi có ký kết một số hợp đồng học nghề với người lao động, có một số thắc mắc rất mong Luật sư tư vấn cho Chúng tôi:

Theo quy định tại Bộ luật Lao động thì người sử dụng lao động phải báo trước cho người lao động khi hết hạn hợp đồng, vậy với hợp đồng học nghề thì có phải báo trước không?

Chúng tôi xin cảm ơn.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động học nghề chưa đóng bhxh, bị tai nạn lao động

2. Giám định lại thương tật

3. Thủ tục sa thải người lao động vi phạm kỷ luật

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

2. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Nếu là hợp đồng học nghề thì có phải báo trước cho người lao động khi hết hạn hợp đồng hay không?

Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

Quy định về nội dung Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề quy định cần phải có các nội dung cơ bản như sau:

“a) Nghề đào tạo;

b) Địa điểm đào tạo, thời hạn đào tạo;

c) Chi phí đào tạo;

d) Thời hạn người lao động cam kết phải làm việc cho người sử dụng lao động sau khi được đào tạo;

đ) Trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

e) Trách nhiệm của người sử dụng lao động.”

Tham chiếu quy các định của pháp luật được viện dẫn nêu trên hiểu rằng, giữa Công ty và người học nghề tồn tại một dạng quan hệ có bản chất là đào tạo nghề mà không phải lao động chính thức. Bên cạnh đó, pháp luật lao động hiện tại chưa quy định rõ ràng về nghĩa vụ của Công ty có thực hiện việc dạy nghề cho lao động học nghề phải báo trước thời gian kết thúc học nghề cho người học nghề. Mặt khác các nội dung cơ bản trong hợp đồng đào tạo nghề được được viên dẫn nêu trên không bắt buộc các bên phải đưa nội dung thông báo trước cho người học nghề về thời gian họ sẽ kết thúc học nghề tại Công ty. Do vậy việc có đưa nội dung thông báo vào hay không hoàn toàn nằm trong sự thỏa thuận của các bên. Do vậy, với các viện dẫn pháp luật tại Bộ luật lao động 2012 nêu trên có thể hiểu rằng, Quý Công ty không cần phải tiến hành thông báo bằng văn bản cho người học nghề biết trước ngày kết thúc hợp đồng đào tạo nghề, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn và sử dụng dịch vụ, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK                                     

- ĐT: +(84) 243 2011 747                        Hotline: +(84) 97 211 8764

- Email: info@tlklawfirm.vn                     Website: tlklawfirm.vn