TRANH CHẤP GIỮA TỔ CHỨC GÓP VỐN VÀO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO?
CÂU HỎI
Kính chào công ty Luật TNHH TLK, kính mong được Quý Công ty giải đáp vấn đề như sau: Hiện nay, tổ chức X có ủy quyền cho tôi thực hiện, ký kết các giấy tờ, hồ sơ liên quan đến việc góp vốn vào công ty cổ phần ACBB tuy nhiên do không thỏa thuận rõ về phạm vi ủy quyền nên chúng tôi đã xảy ra tranh chấp. Vậy cho tôi hỏi, tranh chấp giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền được giải quyết như thế nào? Mong được Quý công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn!
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
1. Giới thiệu dịch vụ tranh tụng và giải quyết tranh chấp
2. Trọng tài có thẩm quyền giải quyết những loại tranh chấp nào
3. Thủ tục khởi kiện tranh chấp bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng
Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:
CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Bộ luật dân sự số: 91/2015/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;
2. Văn bản hợp nhất Luật doanh nghiệp số: 07/VBHN-VPQH được Quốc hội thông qua ngày 25 tháng 01 năm 2022;
3. Văn bản hợp nhất Bộ luật Tố tụng dân sự số: 08/VBHN-VPQH được Quốc hội thông qua ngày 15 tháng 07 năm 2020;
4. Các văn bản pháp luật khác hướng dẫn có liên quan.
NỘI DUNG TƯ VẤN
Trong quá trình vận hành và phát triển doanh nghiệp việc xảy ra mâu thuẫn, tranh chấp là điều không tránh khỏi. Trong đó, mâu thuẫn giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền là dạng tranh chấp khá phổ biến hiện nay. Điều này có thể do nhiều nguyên nhân khác nhau tuy nhiên quan trọng nhất là giải quyết nó một cách rõ ràng và tôn trọng, nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của các bên. Vậy đâu là giải pháp để doanh nghiệp giải quyết tranh chấp nhanh chóng, hiệu quả và hợp pháp? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về việc: “Tranh chấp giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền được giải quyết như thế nào?”.
Ảnh 1. Tranh chấp giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền được giải quyết như thế nào?_Hotline: 0972118764
I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ QUAN TRỌNG LIÊN QUAN TỚI TRANH CHẤP GIỮA TỔ CHỨC GÓP VỐN VÀO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN
1. Góp vốn theo ủy quyền là như thế nào?
Theo Luật doanh nghiệp 2020, phần vốn góp là tổng giá trị tài sản của một thành viên đã góp hoặc cam kết góp vào công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty hợp danh. Tài sản góp vốn thuộc sở hữu của người góp vốn. Điều này có nghĩa là thành viên góp vốn, cổ đông được toàn quyền quyết định các vấn đề liên quan đến phần vốn góp, cổ phần của mình trong công ty, kể cả việc ủy quyền cho người khác đại diện quản lý phần vốn góp, cổ phần để thực hiện quyền và nghĩa vụ của thành viên/cổ đông thay mình, miễn là không ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của người khác.
Đối với cổ đông, thành viên góp vốn công ty là tổ chức được phép ủy quyền cho người khác quản lý cổ phần, phần vốn góp của họ trong công ty do Điều lệ công ty quy định, trường hợp Điều lệ không quy định thì sẽ được thực hiện theo quy định khác tại Luật Doanh nghiệp 2020.
Như vậy, góp vốn theo ủy quyền được hiểu là quá trình một người hoặc tổ chức được ủy quyền hoặc ủy nhiệm từ một cổ đông hoặc thành viên khác trong doanh nghiệp để thực hiện việc góp vốn thay mặt họ. Thông thường, quá trình này được thực hiện dựa trên sự đồng thuận và thỏa thuận giữa người ủy quyền và người được ủy quyền.
2. Nguyên nhân dẫn đến tranh chấp giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền
(1) Nguyên nhân chủ quan
- Do các bên chưa tìm hiểu kỹ về năng lực pháp luật, khả năng chuyên môn cũng như các vấn đề khác liên quan đến năng lực của bên kia
- Do sự thiếu cẩn trọng và chủ quan trong thiết lập hợp đồng có thể tạo ra nhiều vấn đề và tranh chấp giữa các bên tham gia. Điều này thường đến từ việc hiểu sai thông tin quan trọng trong hợp đồng, dẫn đến sự hiểu không thống nhất và không rõ ràng về nghĩa vụ và quyền lợi của hai bên. Điều này có thể gây ra sự bất đồng và mâu thuẫn về cách hiểu và thực hiện hợp đồng, từ đó dẫn đến các vấn đề tranh chấp
- Do đạo đức nghề nghiệp: thường xảy ra khi các bên đặt lợi ích riêng của họ lên hàng đầu mà không xem xét đến các giá trị đạo đức cũng như tôn trọng cam kết giữa các bên.
(2) Nguyên nhân khách quan
- Do sự thay đổi trong tình hình kinh doanh: Các tình thế khách quan như biến động thị trường, tăng giá nguyên liệu, thay đổi chính trị hay kinh tế có thể ảnh hưởng đến khả năng của tổ chức góp vốn thực hiện cam kết hoặc khả năng của người được ủy quyền thực hiện nghĩa vụ.
- Do thay đổi trong quy định pháp luật: Sự thay đổi trong quy định pháp luật có thể ảnh hưởng đến khả năng của các bên thực hiện cam kết. Các biện pháp pháp lý mới có thể tạo ra tranh chấp về việc thực hiện nghĩa vụ hoặc quyền lợi.
Tóm lại, một số nguyên nhân trên có thể sẽ dẫn đến sự bất đồng và tranh chấp giữa tổ chức góp vốn và người được ủy quyền trong quá trình thực hiện hợp đồng.
3. Biện pháp giải quyết tranh chấp giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền
Giải quyết tranh chấp không phải một vấn đề pháp lý đơn giản, doanh nghiệp cần có sự hiểu biết và chọn lựa thật kỹ càng. Theo đó, khi xảy ra tranh chấp các bên thường áp dụng theo một số phương thức, bao gồm:
(1) Giải quyết tranh chấp bằng thương lượng
Tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền sẽ thương lượng để tìm ra giải pháp chung. Trong quá trình này, họ có thể cân nhắc những ưu điểm và hạn chế của từng giải pháp và tìm cách thỏa mãn các mục tiêu và quyền lợi của cả hai bên. Thương lượng giúp giải quyết tranh chấp một cách nhanh chóng hơn so với việc sử dụng con đường tòa án, tiết kiệm thời gian và tiền bạc. Tuy nhiên, giải quyết tranh chấp bằng thương lượng phụ thuộc nhiều vào ý chí các bên và không có cơ chế để buộc các bên phải thực hiện.
(2) Giải quyết tranh chấp bằng phương thức hòa giải
Hòa giải là quá trình mà một bên thứ ba trung gian (hòa giả) can thiệp để giúp các bên tranh chấp đạt được thoả thuận có thể là người thứ ba hoặc trung tâm trọng tài,... Hòa giải thường không can thiệp vào nội dung vấn đề mà tập trung vào việc tạo điều kiện để các bên tự thỏa thuận. Các bên trong tranh chấp vẫn giữ quyền kiểm soát và tham gia vào việc đưa ra giải pháp, thay vì để quyết định nằm trong tay một bên thứ ba như trong tòa án. Tuy nhiên vẫn phụ thuộc nhiều vào ý thức tự giác tuân thủ các bên nhưng có sự chặt chẽ hơn do có sự tham gia của bên hòa giải (bên thứ ba).
(3) Giải quyết tranh chấp bằng việc khởi kiện tại Tòa án
Giải quyết tranh chấp tại tòa án được thực hiện theo một quy trình cụ thể, chặt chẽ, qua nhiều bước điều tra, thẩm định để đưa đến bản án cuối cùng đồng thờicó cơ chế cưỡng chế bắt buộc các bên phải thực hiện bản án mà Tòa đưa ra Mặc dù quá trình này có thể tốn kém về thời gian và tài chính, nhưng nó mang lại tính minh bạch, chính xác và tính bắt buộc trong việc giải quyết tranh chấp.
(4) Giải quyết tranh chấp thông qua Trung tâm trọng tài
Hiện nay, lựa chọn giải quyết trọng tài cũng đã trở nên phổ biến trong việc giải quyết các tranh chấp bởi ưu điểm của phương pháp này: Quyết định của Hội đồng trọng tài là chung thẩm và có hiệu lực kể từ ngày ban hành. Việc giải quyết bằng trọng tài sẽ mất ít thời gian hơn so với giải quyết tranh chấp bằng con đường tố tụng tại Tòa án nhân dân. Tuy nhiên, giải quyết bằng cách này khá tốn kém.
Trên đây là một số phương pháp để giải quyết tranh chấp tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền, Quý khách có thể xem xét ưu và nhược điểm của từng biện pháp để lựa chọn được biện pháp giải quyết tranh chấp phù hợp nhất.
Ảnh 2. Tranh chấp giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền được giải quyết như thế nào?_Hotline: 0972118764
II. TỔNG KẾT PHẦN GIẢI ĐÁP: TRANH CHẤP GIỮA TỔ CHỨC GÓP VỐN VÀO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN GIẢI QUYẾT NHƯ THẾ NÀO?
Kính thưa Quý Khách hàng, từ những tổng hợp và phân tích trên đây, Công ty Luật TNHH TLK xin đưa ra phần giải đáp như sau:
Theo Luật doanh nghiệp 2020, để giải quyết tranh chấp giữa tổ chức góp vốn vào doanh nghiệp và người được ủy quyền, các bên cần xem xét kỹ lại thỏa thuận ban đầu, các vấn đề pháp lý liên quan để hiểu rõ vấn đề xuất phát từ đâu, lỗi từ bên nào, cách thức nào để giải quyết tốt nhất tranh chấp giữa các bên đồng thời đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho cả hai bên.
=> Xem thêm: Nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động
III. BẠN NÊN LỰA CHỌN MỘT TỔ CHỨC CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ NHƯ THẾ NÀO LÀ TỐT NHẤT?
Một tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng và uy tín cần có một số tiêu chí như sau:
Thứ nhất: Phải là tổ chức pháp lý chính thống, có giấy phép hoạt động hợp pháp;
Thứ hai: Có Ban lãnh đạo phải là luật sư, giàu kinh nghiệm và có học vị cao thì càng tốt;
Thứ ba: Có đội ngũ luật sư, hệ thống nhân sự bài bản, chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ lưỡng;
Thứ tư: Thân thiện, tận tâm và nỗ lực hết sức vì lợi ích của khách hàng. Coi sự hài lòng của khách hàng, chất lượng công việc là danh dự của chính mình;
Thứ năm: Quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, chu đáo, linh hoạt và logic để tối ưu hóa hiệu suất công việc, đồng thời tiết kiệm tối đa thời gian của khách hàng;
Thứ sáu: Giá dịch vụ hợp lý, cạnh tranh;
Thứ bảy: Dịch vụ phong phú cả về lĩnh vực cung cấp tới các gói dịch vụ trong cùng một lĩnh vực để khách hàng lựa chọn gói dịch vụ phù hợp, cũng như có thể hỗ trợ toàn diện cho khách hàng trong suốt quá trình hoạt động;
Thứ tám: Có năng lực Kết nối – Xúc tiến quan hệ thương mại cho khách hàng nếu khách hàng có nhu cầu,…
Việc tìm kiếm cho mình một tổ chức tư vấn pháp lý toàn diện, chuyên nghiệp và uy tín là điều mà bất cứ khách hàng nào cũng mong muốn. Bởi không ai muốn bị rủi ro thiệt hại cả về tài chính lẫn thời gian mà kết quả lại không đạt được như kỳ vọng. Tuy nhiên để tìm được tổ chức như vậy thì không phải là điều dễ dàng bởi số lượng đơn vị cấp dịch vụ tại thị trường Việt Nam hiện nay là rất nhiều với chất lượng khác nhau.
Một gợi ý cho bạn rằng, Công ty Luật TNHH TLK của chúng tôi tuy không dám nhận là công ty cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất thị trường nhưng Chúng tôi thỏa mãn tất cả các tiêu chí nêu trên và còn nhiều hơn thế, chắc chắn sẽ là một sự lựa chọn tốt cho Quý vị.
IV. MỘT SỐ CÂU HỎI LIÊN QUAN TỚI TRANH CHẤP GIỮA TỔ CHỨC GÓP VỐN VÀO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI ĐƯỢC ỦY QUYỀN
Câu hỏi 1: Các bên có tự thỏa thuận về tranh chấp hợp đồng góp vốn được không?
Trả lời:
Theo Bộ Luật tố tụng dân sự 2015 quy định: Đương sự có quyền quyết định việc khởi kiện, yêu cầu Tòa án có thẩm quyền giải quyết vụ việc dân sự. Tòa án chỉ thụ lý giải quyết vụ việc dân sự khi có đơn khởi kiện, đơn yêu cầu của đương sự và chỉ giải quyết trong phạm vi đơn khởi kiện, đơn yêu cầu đó. Trong quá trình giải quyết vụ việc dân sự, đương sự có quyền chấm dứt, thay đổi yêu cầu của mình hoặc thoả thuận với nhau một cách tự nguyện, không vi phạm điều cấm của luật và không trái đạo đức xã hội.
Như vậy, các bên trong tranh chấp hợp đồng góp vốn có thể tự thỏa thuận với nhau về giải quyết tranh chấp hợp đồng một cách tự nguyện, không vi phạm điều cấm của luật và không trái đạo đức xã hội.
Câu hỏi 2: Có được phép ủy quyền lại cho người khác khi người ủy quyền không thực hiện được hợp đồng ủy quyền?
Trả lời:
Câu trả lời là có.
Căn cứ Bộ luật dân sự 2015, quy định về ủy quyền lại như sau:
(1) Bên được ủy quyền được ủy quyền lại cho người khác trong trường hợp sau đây:
a) Có sự đồng ý của bên ủy quyền;
b) Do sự kiện bất khả kháng nếu không áp dụng ủy quyền lại thì mục đích xác lập, thực hiện giao dịch dân sự vì lợi ích của người ủy quyền không thể thực hiện được.
(2) Việc ủy quyền lại không được vượt quá phạm vi ủy quyền ban đầu.
(3) Hình thức hợp đồng ủy quyền lại phải phù hợp với hình thức ủy quyền ban đầu.
Như vậy, trường hợp Quý khách không thực hiện được hợp đồng vì một lí do nào đó thì có thể ủy quyền lại cho người khác thực hiện với điều kiện ủy quyền lại không được vượt quá phạm vi ủy quyền ban đầu và hình thức hợp đồng ủy quyền lại phải phù hợp với hình thức ủy quyền ban đầu.
=> Xem thêm: Thủ tục khởi kiện tranh chấp hợp đồng vay tiền
Trên đây là một số nội dung tổng hợp tư vấn mà Chúng tôi xin dành tới Quý Khách hàng. Với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Nếu còn vướng mắc hoặc cần tư vấn chuyên sâu hơn, Quý Khách hàng vui lòng liên hệ tới số tổng đài: 0972118764 để được luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
Xin chân thành cảm ơn Quý khách!
Phòng hành chính – Công ty Luật TNHH TLK
CÔNG VIỆC CÔNG TY LUẬT TNHH TLK THỰC HIỆN
1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.
2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI
1. Hỗ trợ cho Quý Khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.
2. Chiết khấu % phí dịch vụ khi Quý Khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.
3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY
Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý Khách hàng.
Kính chúc Quý Khách hàng sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!
Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
CÔNG TY LUẬT TNHH TLK
- ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: 097 211 8764
- Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn
