Bộ Y tế ban hành Quyết định 838/QĐ-BYT hướng dẫn về an toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế trong phòng, chống dịch COVID-19.
=> Xem thêm: Chính sách tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài do ảnh hưởng Covid-19
Ảnh 1. Đảm bảo an toàn - vệ sinh cho nhân viên y tế phòng chống dịch Covid-19_Hotline + (84) 97 211 8764
1. Đối tượng áp dụng tại Quyết định 838/QĐ-BYT bao gồm:
Người sử dụng lao động, cán bộ quản lý cơ sở y tế, người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, người làm công tác kiểm soát nhiễm khuẩn.
2. Việc đảm bảo an toàn - vệ sinh cho nhân viên y tế phòng chống dịch Covid-19 được phân loại theo quy trình, hoạt động phòng, chống dịch COVID-19 như sau:
Nhóm 1 - Điều tra dịch tễ tại cộng đồng;
Nhóm 2 - Lấy mẫu và xét nghiệm nhanh tại cộng đồng;
Nhóm 3 - Làm xét nghiệm;
Nhóm 4 - Trực tiếp điều trị, chăm sóc, phục vụ, chuyên chở bệnh nhân COVID-19 và vận chuyển, xử lý, khâm liệm tử thi, giám định pháp y tử thi, người nhiễm SARS-CoV-2;
Nhóm 5 - Làm việc trong các khu vực khám, chữa bệnh thông thường; khám sàng lọc, tư vấn; khu cách ly tập trung; chuyên chở người nghi nhiễm SARS-CoV-2;
Nhóm 6 - Làm việc tại Trạm Y tế xã/phường/thị trấn lưu động.
Từ đó, tiếp tục phân ra các nhóm liên quan đến nguy cơ lây nhiễm như sau:
Nhóm có nguy cơ lây nhiễm trung bình: Nhóm 1, nhóm 5;
Nhóm có nguy cơ lây nhiễm cao: Nhóm 2, nhóm 3;
Nhóm có nguy cơ lây nhiễm rất cao: Nhóm 4.
3. Hướng dẫn cũng nêu các biện pháp dự phòng đối với yếu tố nguy cơ gây mệt mỏi cho nhân viên y tế gồm:
- Thời gian làm việc: Mỗi tuần nên bố trí 5 ca 8 tiếng hoặc 4 ca 10 tiếng, nếu làm 12 giờ/ngày thì phải sắp xếp nhiều ngày nghỉ xen kẽ hơn. Sắp xếp thời gian làm việc ngắn hơn vào ban đêm;
- Nên tổ chức đổi ca luân phiên theo chiều thuận (sáng đến chiều đến đêm) và có cân nhắc đến nguyện vọng của nhân viên y tế, điều kiện địa phương và cơ sở y tế;
- Cần thường xuyên bố trí nghỉ giải lao ngắn giữa giờ (cứ sau 1 đến 2 giờ làm việc), thời gian nghỉ ăn trưa/tối dài hơn;
- Về thời gian nghỉ ngơi và phục hồi sức khỏe, cần xây dựng chính sách về thời giờ làm việc và nghỉ ngơi phù hợp;
- Trường hợp làm việc tối thiểu 10 giờ liên tục mỗi ngày phải bố trí 7-8 giờ để ngủ và sau 14 ngày làm việc liên tục cần được nghỉ 48 giờ; làm 5 ca liên tục 8 giờ hoặc 4 ca 10 giờ phải bố trí một hoặc hai ngày nghỉ;
- Các biện pháp dự phòng theo nguy cơ, ngoài các biện pháp dự phòng chung, các biện pháp dự phòng cụ thể nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động cho 06 nhóm nhân viên y tế tham gia công tác phòng, chống dịch COVID-19 được mô tả chi tiết trong hướng dẫn tại Phụ lục 1 Quyết định 838/QĐ-BYT.
Quyết định số: 838/QĐ-BYT do Bộ Y tế ban hành hướng dẫn An toàn, vệ sinh lao động cho nhân viên y tế trong phòng, chống dịch COVID-19 có hiệu lực kể từ ngày 05 tháng 04 năm 2022.
Ảnh 2: Tư vấn pháp luật miễn phí_Hotline + (84) 97 211 8764
Phòng Tổng hợp Kinh tế Xã hội – Công ty Luật TNHH TLK
Theo Thư viện pháp luật
Kính thưa Quý bạn đọc, Công ty Luật TNHH TLK ngoài việc cung cấp tới Quý bạn đọc những thông tin tri thức hữu ích về đời sống kinh tế, văn hóa xã hội, Chúng tôi còn là tổ chức cung cấp các dịch vụ Pháp lý; Kế toán - thuế và Xúc tiến thương mại chuyên nghiệp với nhiều năm kinh nghiệm.
Với mong muốn thực hiện trách nhiệm xã hội, theo đó trường hợp Quý bạn đọc cần tư vấn các vấn đề liên quan tới Pháp luật xin vui lòng liên hệ với Chúng tôi theo theo số Hotline: +(84) 97 211 8764 để được Luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
