Trong thời kỳ hội nhập quốc tế ngày càng nhiều người lao động nước ngoài lựa chọn để sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, nếu công dân nước ngoài muốn làm việc lâu dài, hưởng các quyền lợi và nghĩa vụ thì cần có giấy phép lao động. Bạn đọc hãy cùng Công ty Luật TNHH TLK tìm hiểu Một số điều cần biết về giấy phép lao động cho người nước ngoài qua bài viết dưới đây:
I. ĐỐI TƯỢNG ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM
Đối tượng được xin cấp mới giấy phép lao động được quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP đó là những người nước ngoài nhập cảnh vào Việt Nam để thực hiện các mục đích sau:
- Thực hiện hợp đồng lao động theo công ty đã lựa chọn;
- Di chuyển và làm việc trong nội bộ doanh nghiệp;
- Thực hiện hợp đồng hoặc thỏa thuận thương mại, tài chính, kinh tế, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, thể thao, giáo dục, giáo dục….
- Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
- Chào bán dịch vụ;
- Làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật;
- Tham gia thực hiện các gói thầu dự án tại Việt Nam.
Bên cạnh đó, pháp luật cũng quy định những đối tượng đủ năng lực để bảo lãnh xin cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài.
Ảnh 1. Một số điều cần biết về giấy phép lao động cho người nước ngoài- Hotline: 0972118764
=> Xem thêm: DỊCH VỤ TƯ VẤN PHÁP LUẬT DOANH NGHIỆP THƯỜNG XUYÊN
II. ĐIỀU KIỆN ĐỂ DOANH NGHIỆP XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Để việc thực hiện xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Người lao động nước ngoài phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật;
- Người lao động nước ngoài phải có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
- Người lao động nước ngoài phải không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
- Người lao động nước ngoài phải là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật, có đầy đủ các giấy tờ chứng minh theo quy định.
Ảnh 2. Một số điều cần biết về giấy phép lao động cho người nước ngoài Hotline: 0972118764
=> Xem thêm: THỦ TỤC TIẾP NHẬN DỰ ÁN ĐẦU TƯ SỬ DỤNG NGUỒN VIỆN TRỢ PHI CHÍNH PHỦ NƯỚC NGOÀI (PCPNN)
III. THỜI HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Theo Nghị định số 152/2020/NĐ-CP,thời hạn của giấy phép lao động cho người nước ngoài là không quá 02 năm, sau đó giấy phép sẽ hết hiệu lực trong các trường hợp sau:
- Giấy phép lao động của người nước ngoài bị hết thời hạn;
- Người tham gia lao động tự ý chấm dứt hợp đồng lao động;
- Người lao động không thực hiện đúng nội dung của hợp đồng lao động theo quy định. Trường hợp này cơ quan cấp phép được quyền thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động về việc giấy phép lao động hết hiệu lực hoặc không đúng nội dung theo quy định;
- Trong quá trình làm việc hợp đồng lao động là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt;
- Nước ngoài có văn bản thông báo việc thôi cử người lao động làm việc tại Việt Nam;
- Doanh nghiệp phía Việt Nam hoặc người sử dụng lao động chấm dứt hoạt động;
- Trường hợp giấy phép bị thu hồi.
=> Xem thêm: THỦ TỤC THAY ĐỔI THÔNG TIN SẢN PHẨM THỨC ĂN BỔ SUNG
IV. TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG KHI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài là thủ tục pháp lý bắt buộc, tuy nhiên, khi hoàn thành thủ tục này, người lao động làm việc cần có trách nhiệm chung như sau:
- Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam phải xuất trình giấy phép lao động nếu cơ quan nhà nước hoặc cơ sở có thẩm quyền yêu cầu;
- Người lao động nước ngoài nếu đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động và các thủ tục liên quan buộc phải xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Ảnh 3. Một số điều cần biết về giấy phép lao động cho người nước ngoài Hotline: 0972118764
V. HÌNH THỨC XỬ PHẠT VỚI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI KHÔNG CÓ GIẤY PHÉP
Người nước ngoài nếu làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản để xác thực nhập cảnh theo diện đã cấp giấy phép lao động theo quy định mà vẫn sinh sống và làm việc tại Việt Nam thì sẽ bị xử phạt. Mức phạt cụ thể như sau: phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng.
Và đối với người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 45.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người.
Trên đây là toàn bộ thông tin cần thiết về Một số điều cần biết về giấy phép lao động cho người nước ngoài. Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý Khách hàng.
Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
CÔNG TY LUẬT TNHH TLK
- ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: +(84) 97 211 8764
- Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn
