LAO ĐỘNG NỮ SINH CON THAY ĐỔI NƠI Ở THÌ NỘP HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN Ở ĐÂU?

LAO ĐỘNG NỮ SINH CON THAY ĐỔI NƠI Ở THÌ NỘP HỒ SƠ HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN Ở ĐÂU?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK! Trước đây tôi là nhân viên của Công ty TNHH Thành Long, tôi công tác tại công ty từ tháng 9/2015 đến tháng 5/2018 thì xin nghỉ việc. Trong thời gian công tác tại công ty, tôi có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh vào ngày 12/12/2018. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Hiện tại tôi đang sinh sống tại Hải Phòng, tôi đăng ký thường trú tại Quảng Ninh nhưng công ty đóng bảo hiểm xã hội cho tôi lại ở Hà Nội. Vậy tôi có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản ở Hải Phòng không hay tôi bắt buộc phải về Hà Nội hoặc Quảng Ninh để làm thủ tục? Mong được Quý Công ty tư vấn về trường hợp này của tôi. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

1. Phải xin cấp lại sổ bảo hiểm xã hội khi thay đổi thông tin nào?

2. Mức thanh toán tiền bảo hiểm y tế chi trả cho phẫu thuật

3. Bảo hiểm xã hội có bắt buộc phải tham gia không?

Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới bạn nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Bảo hiểm xã hội số: 58/2014/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2014;

2. Thông tư số: 59/2015/TT-BLĐTBXH được Bộ Lao động - Thương bình và Xã hội  ban hành ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN

      Theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì các đối tượng được hưởng chế độ thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội gồm có:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

      Và đối tượng được hưởng chế độ thai sản nhưng phải đáp ứng đủ điều kiện đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi là:

- Lao động nữ sinh con;

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

      Chị dự sinh vào ngày 12/12/2018, 12 tháng trước khi sinh con của chị bắt đầu tính từ tháng 12/2017. Theo thông tin chị đưa ra chị đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

       Về việc thủ tục, dựa theo quy định tại khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc; trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

      Trường hợp của chị sinh con sau khi nghỉ việc thì hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đã nghỉ việc trước thời điểm sinh con là Sổ bảo hiểm xã hội; bản sao Giấy khai sinh của con, nộp cho bảo hiểm xã hội quận huyện nơi đang cư trú. Chị muốn nhận trợ cấp thai sản ở Hải Phòng thì phải có hộ khẩu hoặc đang tạm trú tại Hải Phòng. Trường hợp không đáp ứng điều kiện nhận tại bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng thì chị nộp hồ sơ tại bảo hiểm xã hội Quảng Ninh.

       Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư;

2. Cung cấp tới Quý khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong một vòng năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).