NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC GẦN 1 THÁNG VÀ MUỐN ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP THÌ CẦN CHUẨN BỊ NHỮNG LOẠI GIẤY TỜ NÀO?

NGƯỜI LAO ĐỘNG NGHỈ VIỆC GẦN 1 THÁNG VÀ MUỐN ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ TRỢ CẤP THẤT NGHIỆP THÌ CẦN CHUẨN BỊ NHỮNG LOẠI GIẤY TỜ NÀO?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề sau đây: Tôi đã nghỉ việc tại công ty được gần 1 tháng và hiện nay vẫn chưa tìm được công việc mới. Tôi muốn được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp thì chuẩn bị những loại giấy tờ nào theo quy định của pháp luật? Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Khi nào công ty được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải đối với một người lao động?

2. Do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19 nên doanh nghiệp phải tạm hoãn hợp đồng lao động. Việc tạm hoãn hợp đồng lao động như vậy có đúng quy định của pháp luật hay không? Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng thì người lao động được hưởng các quyền lợi gì? Ai là người chi trả?

3. Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty thỏa thuận cho một số nhân viên nghỉ không hưởng lương 3 tuần, làm việc 1 tuần thì có phải đóng bảo hiểm xã hội cho những người này trong tháng đó không?

Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Luật Việc làm số: 38/2013/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 16 tháng 11 năm 2013;

2. Nghị định số: 28/2015/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 12 tháng 03 năm 2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp;

3. Nghị định số: 61/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 29 tháng 05 năm 2020 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP;

2. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Theo quy định của pháp luật về Việc làm, người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động. Hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp là hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó bao gồm nội dung cụ thể về tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

1. Văn bản đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định;

2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của một trong các giấy tờ sau đây xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:

- Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

- Quyết định thôi việc;

- Quyết định sa thải;

- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;

- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;

- Xác nhận của người sử dụng lao động trong đó có nội dung cụ thể về thông tin của người lao động; loại hợp đồng lao động đã ký; lý do, thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động;

- Xác nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc doanh nghiệp hoặc hợp tác xã giải thể, phá sản hoặc quyết định bãi nhiệm, miễn nhiệm, cách chức đối với các chức danh được bổ nhiệm trong trường hợp người lao động là người quản lý doanh nghiệp, quản lý hợp tác xã;

- Trường hợp người lao động không có các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động do đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật và người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền thì Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh gửi văn bản yêu cầu Sở Kế hoạch và Đầu tư xác nhận đơn vị sử dụng lao động không có người đại diện theo pháp luật hoặc không có người được người đại diện theo pháp luật ủy quyền. Sở Kế hoạch và Đầu tư gửi văn bản trả lời cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu xác nhận;

- Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng là bản chính hoặc bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm theo bản chính để đối chiếu của hợp đồng đó.

3. Sổ bảo hiểm xã hội:

- Tổ chức bảo hiểm xã hội thực hiện xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp và trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của người sử dụng lao động.

- Đối với người sử dụng lao động là các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an thì thời hạn là 30 ngày.

Nói chung, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động bao gồm ba loại giấy tờ chính nêu trên. Tùy thuộc vào lý do nghỉ việc mà người lao động sẽ chuẩn bị bản chính/ bản sao… giấy tờ tương ứng để chứng minh.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).