NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MUỐN ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM PHẢI CÓ NHỮNG ĐIỀU KIỆN GÌ?

NGƯỜI NƯỚC NGOÀI MUỐN ĐƯỢC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM PHẢI CÓ NHỮNG ĐIỀU KIỆN GÌ?

CÂU HỎI:

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, tôi hiện đang cần biết những điều kiện mà pháp luật quy định đối với người nước ngoài xin giấy phép lao động tại Việt Nam. Mong được Quý Công ty giải đáp về vấn đề này. Tôi xin cảm ơn!

BÀI VIẾT LIÊN QUAN:

1. Trong trường hợp hòa giải không thành hoặc hết thời hạn giải quyết thì các bên trong tranh chấp lao động cần phải làm gì?

2. Ký hợp đồng 03 năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

3. Người nước ngoài muốn xin giấy phép lao động tại Việt Nam thì nộp hồ sơ ở đâu, lệ phí và thời gian giải quyết mất bao lâu?

Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ:

1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;

2. Nghị định số: 152/2020/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN:

Người lao động nước ngoài khi làm việc tại Việt Nam cần có giấy phép lao động, trừ trường không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật.

Người nước ngoài muốn được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam thì phải có những điều kiện sau đây:

- Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;

- Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc; có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;

- Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài. Trước khi có văn bản chấp thuận này thì người sử dụng lao động phải có văn bản giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài gửi đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung Ương.

Ngoài ra, người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc cho mình tại Việt Nam.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI:

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi quý khách hàng sử dụng từ lần thứ 2.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).