Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số: 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng dựa trên đề xuất của Hội đồng Tiền lương quốc gia.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng thêm 6%, dẫn đến tiền lương tháng tính đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng có sự điều chỉnh.
=> Xem thêm: Doanh nghiệp được hưởng lãi suất theo quy định mới
1. Tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện hành
Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những khoản sau đây:
- Mức lương;
- Phụ cấp lương;
- Các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
Tuy nhiên, pháp luật có giới hạn mức lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu và tối đa.
2. Tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu và tối đa từ ngày 01 tháng 7 năm 2022
2.1. Tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu từ ngày 01 tháng 7 năm 2022
Trước ngày 01 tháng 7 năm 2022, theo Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14 tháng 4 năm 2017 thì mức tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tối thiểu quy định như sau:
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường: Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng;
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 5% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường;
- Với người lao động làm công việc hoặc chức danh trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Ảnh 1: Quy định mới về tiền lương tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/7/2022 _ Hotline: + (84)97 211 8764
Kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022, theo Nghị định số: 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng theo tháng như sau:
- Vùng I là 4.680.000 đồng/tháng (tăng 260.000 đồng);
- Vùng II là 4.160.000 đồng/tháng (tăng 240.000 đồng);
- Vùng III là 3.640.000 đồng/tháng (tăng 210.000 đồng);
- Vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng (tăng 180.000 đồng).
Trên thực tế, nhiều doanh nghiệp đang đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng tháng với mức tối thiểu. Do đó, việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng từ ngày 01 tháng 7 năm 2022 sẽ dẫn đến việc tăng mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
2.2. Tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa
Mức lương đóng Bảo hiểm xã hội tối đa bằng 20 tháng lương cơ sở (1,49 triệu đồng/tháng).
Như vậy, mức lương tháng cao nhất để tính mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc là 29,8 triệu đồng/tháng.
Nghị định số 38/2022/NĐ-CP do Chính phủ ban hành quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022.
=> Xem thêm: Chi hỗ trợ phát triển khoa học và công nghệ của doanh nghiệp
Ảnh 2. Tư vấn pháp luật miễn phí. Hotline: + (84)97 211 8764
Phòng Tổng hợp Kinh tế Xã hội – Công ty Luật TNHH TLK
Theo Thuvienphapluat
Kính thưa Quý bạn đọc, Công ty Luật TNHH TLK ngoài việc cung cấp tới Quý bạn đọc những thông tin tri thức hữu ích về đời sống kinh tế, văn hóa xã hội, Chúng tôi còn là tổ chức cung cấp các dịch vụ Pháp lý; Kế toán - thuế và Xúc tiến thương mại chuyên nghiệp với nhiều năm kinh nghiệm.
Với mong muốn thực hiện trách nhiệm xã hội, theo đó trường hợp Quý bạn đọc cần tư vấn các vấn đề liên quan tới Pháp luật xin vui lòng liên hệ với Chúng tôi theo theo số Hotline: + (84) 97 211 8764 để được Luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí)
