QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐO ECGONOMI (YẾU TỐ TÂM SINH LÝ) CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY

QUY ĐỊNH VỀ VIỆC ĐO ECGONOMI (YẾU TỐ TÂM SINH LÝ) CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY

CÂU HỎI

Kính chào Công ty Luật TNHH TLK, Chúng tôi là Công ty sản xuất xi măng. Công ty tôi sau khi quan trắc môi trường có kết quả là tại xưởng sản xuất của Chúng tôi có tiếng ồn vượt quá tiêu chuẩn tiếng ồn cho phép. Tôi muốn hỏi là sau khi xử lý tiếng ồn rồi, Công ty Chúng tôi có phải tiến hành đo Ecgonomi (yếu tố tâm sinh lý) của người lao động hay không? Chúng tôi xin cảm ơn.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

1. Quy định về việc phun thuốc diệt côn trùng trong công ty

2. Điều kiện để được xác định lao động  thuộc nhóm ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

3. Quy định về quan trắc môi trường lao động

Cảm ơn Quý Công ty đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Công ty nội dung tư vấn như sau:

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật An toàn, vệ sinh lao động số: 84/2015/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 25 tháng 6 năm 2015;

2. Nghị định số: 39/2016/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 15 tháng 5 năm 2016 quy đỊnh về việc hướng dẫn Luật An toàn vệ sinh lao động;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN

Kiểm tra Ecgonomi là nghiên cứu, đánh giá sự tương thích giữa con người và các yếu tố khác của hệ thống và công việc bằng cách áp dụng lý thuyết, các nguyên tắc, các số liệu giúp đánh giá mức độ phù hợp của máy móc, điều kiện làm việc đến người lao động. Trên cơ sở đó đưa ra các phương pháp để tối ưu hóa lợi ích của con người và nâng cao hiệu quả hoạt động chung của toàn hệ thống.

Căn cứ quy định tại Luật an toàn vệ sinh lao động quy định:

“1. Bảo đảm nơi làm việc phải đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và định kỳ kiểm tra, đo lường các yếu tố đó; bảo đảm có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.

4. Hằng năm hoặc khi cần thiết, tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để tiến hành các biện pháp về công nghệ, kỹ thuật nhằm loại trừ, giảm thiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động.”

Bên cạnh đó, Luật An toàn vệ sinh lao động có quy định: “Người sử dụng lao động phải tổ chức đánh giá, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc để đề ra các biện pháp kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động; thực hiện các biện pháp khử độc, khử trùng cho người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng.”.

Thêm nữa, theo quy định về nguyên tắc kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc cũng đã yêu cầu và hướng dẫn rất rõ trách nhiệm đánh giá Ecgonomi của doanh nghiệp.

Tham chiếu quy định của pháp luật thấy rằng, việc xây dựng môi trường làm việc đạt chuẩn là điều kiện bắt buộc đối với mỗi đơn vị, tổ chức sản xuất. Theo đó, hàng năm hoặc bất cứ khi nào cần thiết doanh nghiệp phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc. Thường xuyên theo dõi, giám sát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc và phải có phương án xử lý ngay lập tức khi phát sinh các yếu tố có hại cho môi trường làm việc của người lao động.

Do vậy, dù đã xử lý tiếng ồn thì Quý Công ty vẫn cần phải đo Ecgonomi để đảm bảo được sự kiểm soát của công ty về sự tương thích giữa người lao động và các yếu tố khác của hệ thống theo quy định của pháp luật.

Kính thưa Quý Khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC TLK THỰC HIỆN

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài.

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK

- ĐT: +(84) 243 2011 747                       Hotline: +(84) 97 211 8764

- Email: info@tlklawfirm.vn                    Website: tlklawfirm.vn