TƯ VẤN VỀ TÍNH HỢP PHÁP THỎA THUẬN KHÔNG LÀM VIỆC CHO ĐỐI THỦ CẠNH TRA Công ty Luật TNHH TLK

Công ty Luật TNHH TLK là một trong những hãng luật uy tín tại Việt Nam, có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thực hiện dịch vụ Tư vấn các vấn đề liên quan đến lĩnh vực cạnh tranh một cách nhanh gọn- hiệu quả- tận tâm trên nền tảng của một biểu phí cạnh tranh nhất.

TƯ VẤN VỀ TÍNH HỢP PHÁP THỎA THUẬN KHÔNG LÀM VIỆC CHO ĐỐI THỦ CẠNH TRANH

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật Cạnh tranh: 23/2018/QH14 được Quốc Hội thông qua ngày 12 tháng 06 năm 2018;

2. Nghị định số: 35/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 24 tháng 03 năm 2020 quy định chi tiết một số điều của Luật cạnh tranh;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN

A. THỎA THUẬN KHÔNG LÀM VIỆC CHO ĐỐI THỦ CẠNH TRANH: Thỏa thuận này, được các bên thường thể hiện với nội dung chính sau. Trong quá trình cá nhân được tuyển dụng hoặc làm việc với công ty và trong thời gian theo thỏa thuận sau khi chấm dứt tuyển dụng hoặc khi kết thúc làm việc với công ty, không xét đến nguyên nhân chấm dứt tuyển dụng hoặc kết thúc làm việc, cá nhân đồng ý không trực tiếp hoặc gián tiếp, trên toàn bộ lãnh thổ thực hiện công việc tương tự công việc hoặc về bản chất tương tự công việc vào bất kỳ công việc kinh doanh nào cạnh tranh với công ty.

B. TÍNH HỢP PHÁP CỦA THỎA THUẬN KHÔNG LÀM VIỆC CHO ĐỐI THỦ CẠNH TRANH

1. Thỏa thuận trên không phải là một thỏa thuận dân sự độc lập với hợp đồng lao động mà có liên quan mật thiết tới hợp đồng lao động: Thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có liên quan đến quan hệ hợp đồng lao động giữa người lao động và công ty, thuộc phạm vi điều chỉnh của Bộ Luật Lao động. Trong mối quan hệ giữa hợp đồng lao động và thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh mà công ty ký với người lao động, thỏa thuận này hoàn toàn phụ thuộc vào hợp đồng lao động, nếu hợp đồng lao động bị vô hiệu thì thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh cũng vô hiệu. Do vậy tranh chấp về thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh được xem xét là tranh chấp lao động theo quy định tại Điều 32 Bộ Luật Lao động.

2. Pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể điều chỉnh riêng về thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh: Pháp luật hiện hành không có quy định cụ thể điều chính riêng về thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh. các ý kiến cho rằng thỏa thuận không làm việc cho đối thủ cạnh tranh có xuất phát từ quy định tại khoản 2 điều 23 Bộ Luật Lao động chỉ là sự suy diễn, về bản chất điều khoản này chỉ nhằm điều chỉnh hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh của người lao động. Phải hiểu rằng, làm việc cho đối thủ cạnh tranh không có nghĩa là tiết lộ bí mật kinh doanh. Chỉ bị coi là vi phạm nghĩa vụ bảo mật thông tin nếu người lao động thực sự đã có hành vi vi phạm nghĩa vụ này. Thực tế, có những điều khoản pháp luật về lao động còn quy định người lao động được phép ký nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động miễn là các bên giao kết hợp đồng lao động phải tuân thủ quy định pháp luật lao động.

3. Thỏa thuận trên làm hạn chế quyền làm việc của người lao động: Thỏa thuận trên làm hạn chế quyền làm việc của người lao động, vi phạm điều cấm của luật lao động. Pháp luật quy định cá nhân, pháp nhân không được lạm dụng quyền của mình gây thiệt hại cho người khác hoặc thực hiện mục đích khác trái pháp luật. Từ những phân tích trên, theo quan điểm của TLK những thỏa thuận về cấm không làm việc cho đối thủ cạnh tranh sẽ bị vô hiệu.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài;

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài.

PHÍ DỊCH VỤ

Liên hệ TLK để biết thêm thông tin chi tiết.

THỜI GIAN THỰC HIỆN

Theo nhu cầu của quý khách hàng.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

1. TƯ VẤN CÁC QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ LẠM DỤNG VỊ TRÍ ĐỘC QUYỀN

2. TƯ VẤN VỀ THỜI HIỆU KHỞI KIỆN THEO QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT

3. TƯ VẤN VỀ CÁC LOẠI THUẾ NỘI ĐỊA ĐÁNH VÀO HÀNG HÓA NHẬP KHẨU

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).