I. CĂN CỨ PHÁP LÝ ÁP DỤNG
1. Luật Kế toán số 88/2015/QH13, được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2015, đã được sửa đổi, bổ sung;
2. Luật số 56/2024/QH15, được Quốc hội thông qua ngày 29/11/2024, sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Kế toán và các luật có liên quan;
3. Nghị định số 174/2016/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 30/12/2016, quy định chi tiết một số điều của Luật Kế toán, đã được sửa đổi, bổ sung;
4. Thông tư số 99/2025/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 27/10/2025, hướng dẫn Chế độ kế toán doanh nghiệp, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, áp dụng đối với năm tài chính bắt đầu từ hoặc sau ngày này.
II. NHẬN ĐỊNH CHUYÊN MÔN VÀ CHIẾN LƯỢC XÁC ĐỊNH KỲ KẾ TOÁN NĂM ĐẦU CHO CÔNG TY MỚI THÀNH LẬP TẠI TP. HÀ NỘI
1. Thành lập công ty vào cuối năm không đồng nghĩa được tự động gộp báo cáo tài chính
Đối với công ty mới thành lập tại TP. Hà Nội vào các tháng cuối năm, việc xác định kỳ kế toán đầu tiên là vấn đề cần giải quyết ngay khi tổ chức công tác kế toán. Nhiều doanh nghiệp cho rằng nếu hoạt động chưa đủ 12 tháng hoặc chưa phát sinh doanh thu thì đương nhiên được gộp báo cáo tài chính sang năm tiếp theo. Cách hiểu này không chính xác vì quyền cộng kỳ kế toán năm đầu phụ thuộc vào điều kiện cụ thể của pháp luật, không chỉ căn cứ thời gian hoạt động ngắn.
Theo khoản 4 Điều 12 Luật Kế toán năm 2015, được sửa đổi bởi Luật số 56/2024/QH15, trường hợp kỳ kế toán năm đầu tiên có thời gian không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp thì được phép cộng với kỳ kế toán năm tiếp theo để tính thành một kỳ kế toán năm, nhưng tổng thời gian kỳ kế toán năm đầu tiên không được vượt quá 15 tháng.
Như vậy, quy định cho phép cộng kỳ kế toán trong trường hợp đáp ứng điều kiện, không phải cơ chế miễn lập báo cáo tài chính. Sau khi xác định kỳ kế toán phù hợp, doanh nghiệp vẫn phải thực hiện nghĩa vụ ghi sổ, lưu trữ chứng từ, lập và nộp báo cáo tài chính theo chế độ kế toán áp dụng.
2. Điều kiện 03 tháng và giới hạn 15 tháng phải được tính từ kỳ kế toán thực tế
Đối với doanh nghiệp sử dụng năm tài chính trùng năm dương lịch, kỳ kế toán năm đầu tiên được xác định từ ngày cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đến ngày 31/12 của năm thành lập. Nếu thời gian này không quá ba kỳ kế toán tháng liên tiếp, doanh nghiệp có thể xem xét áp dụng quyền cộng với kỳ kế toán năm tiếp theo theo quy định pháp luật.
Ví dụ, công ty được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp ngày 15/10/2026, sử dụng năm tài chính kết thúc ngày 31/12. Kỳ kế toán đầu tiên từ ngày 15/10/2026 đến ngày 31/12/2026 nằm trong ba tháng 10, 11 và 12. Doanh nghiệp có thể xem xét cộng kỳ này với kỳ kế toán năm 2027; tổng thời gian từ ngày 15/10/2026 đến ngày 31/12/2027 không vượt quá 15 tháng.
Ngược lại, nếu công ty thành lập ngày 15/09/2026 và năm tài chính kết thúc ngày 31/12, kỳ kế toán năm đầu tiên trải qua bốn tháng 09, 10, 11 và 12. Trường hợp này không đáp ứng điều kiện không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp để cộng kỳ theo quy định trên, dù thời gian hoạt động thực tế chưa đủ bốn tháng tròn.
Đối với doanh nghiệp đăng ký năm tài chính không trùng năm dương lịch, cần xác định ngày kết thúc kỳ kế toán đã lựa chọn trước khi tính điều kiện. Không được mặc nhiên coi ngày 31/12 là mốc kết thúc năm tài chính của tất cả công ty.
👉 Xem thêm:
3. Gộp kỳ kế toán và gộp kỳ quyết toán thuế TNDN phải được kiểm tra độc lập
Một điểm quan trọng đối với doanh nghiệp mới thành lập là quy định về kỳ kế toán năm đầu và quy định về kỳ tính thuế TNDN không hoàn toàn đồng nhất. Việc đáp ứng điều kiện cộng kỳ kế toán không tự động đồng nghĩa doanh nghiệp đã hoàn tất mọi điều kiện để xử lý kỳ quyết toán thuế TNDN theo cùng một phương án.
Doanh nghiệp cần đối chiếu riêng quy định về kỳ tính thuế TNDN, hồ sơ quyết toán, thời điểm kết thúc năm tài chính và các nghĩa vụ kê khai có liên quan. Trường hợp lựa chọn cộng kỳ kế toán, phải kiểm tra sự thống nhất của phương án này với cách tổ chức sổ kế toán, hệ thống báo cáo và nghĩa vụ thuế thực tế.
Đặc biệt, không nên chỉ dựa vào kinh nghiệm từng áp dụng cho các năm trước mà bỏ qua thay đổi về chế độ kế toán. Từ ngày 01/01/2026, Thông tư số 99/2025/TT-BTC có hiệu lực đối với các năm tài chính bắt đầu từ hoặc sau thời điểm này; doanh nghiệp áp dụng chế độ kế toán tương ứng cần rà soát biểu mẫu và phương pháp trình bày báo cáo theo văn bản đang có hiệu lực.
Đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa đủ điều kiện lựa chọn chế độ kế toán riêng, cần xác định đúng chế độ áp dụng thay vì mặc nhiên sử dụng toàn bộ biểu mẫu của Thông tư số 99/2025/TT-BTC.
👉 Liên hệ TLK Global để được kiểm tra điều kiện cộng kỳ kế toán năm đầu, xác định thời hạn lập báo cáo tài chính và đối chiếu nghĩa vụ quyết toán thuế cho công ty mới thành lập cuối năm tại TP. Hà Nội – Hotline 097.211.8764.
III. TỔNG QUAN QUY ĐỊNH GỘP KỲ KẾ TOÁN NĂM ĐẦU VÀ LỢI ÍCH ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
1. Phân biệt gộp kỳ kế toán, lập báo cáo tài chính và quyết toán thuế năm đầu
Cách gọi thông dụng “gộp báo cáo tài chính năm đầu” cần được hiểu chính xác là cộng kỳ kế toán năm đầu tiên với kỳ kế toán năm tiếp theo khi đáp ứng điều kiện luật định. Về bản chất, doanh nghiệp xác định một kỳ kế toán năm dài hơn 12 tháng trong giới hạn được phép, không phải lập hai bộ báo cáo tài chính rồi ghép số liệu một cách cơ học.
Việc xác định kỳ kế toán ảnh hưởng trực tiếp đến thời gian phản ánh doanh thu, chi phí, tài sản, công nợ và kết quả hoạt động trên báo cáo tài chính. Nếu doanh nghiệp áp dụng sai kỳ, dữ liệu có thể không thống nhất giữa sổ kế toán, báo cáo tài chính và các hồ sơ nghĩa vụ thuế.
Đối với công ty mới thành lập tại TP. Hà Nội, cần phân biệt rõ những nội dung sau:
|
Nội dung |
Yêu cầu kiểm soát |
|
Kỳ kế toán năm đầu |
Ngày bắt đầu, ngày kết thúc và điều kiện cộng kỳ |
|
Thời gian tối đa |
Không vượt quá 15 tháng khi áp dụng cộng kỳ theo quy định |
|
Chế độ kế toán |
Xác định chế độ phù hợp với loại hình, quy mô và điều kiện áp dụng |
|
Báo cáo tài chính |
Lập theo đúng kỳ kế toán và hệ thống biểu mẫu tương ứng |
|
Quyết toán thuế TNDN |
Xác định kỳ tính thuế và thời hạn theo pháp luật thuế riêng |
|
Kê khai thuế định kỳ |
Tiếp tục thực hiện theo nghĩa vụ thực tế, không tự động được gộp |
2. Lợi ích của việc xác định đúng kỳ kế toán đối với công ty thành lập cuối năm
Xác định đúng kỳ kế toán ngay từ đầu giúp doanh nghiệp tổ chức sổ sách, lựa chọn phương pháp kế toán và xác định thời hạn hoàn thành báo cáo phù hợp. Đối với công ty được thành lập trong những tháng cuối năm, việc được cộng kỳ kế toán khi đủ điều kiện có thể giảm sự phân tách không cần thiết giữa một kỳ kế toán rất ngắn và kỳ kế toán năm tiếp theo.
Tuy nhiên, doanh nghiệp cần cân nhắc nhu cầu sử dụng báo cáo tài chính của ngân hàng, đối tác và chủ sở hữu. Trong một số trường hợp, dù pháp luật cho phép cộng kỳ, doanh nghiệp vẫn cần số liệu quản trị cho giai đoạn cuối năm để phục vụ đánh giá hoạt động hoặc thực hiện cam kết hợp đồng. Báo cáo quản trị nội bộ không đương nhiên thay thế báo cáo tài chính theo quy định pháp luật.
Đối với công ty đã phát sinh giao dịch đáng kể trong những tháng cuối năm, việc cộng kỳ cũng đòi hỏi hệ thống sổ sách có khả năng theo dõi liên tục, phân biệt doanh thu, chi phí và công nợ theo thời điểm. Nếu doanh nghiệp chỉ quyết định cộng kỳ sau khi đã tổ chức dữ liệu không thống nhất, công việc rà soát và điều chỉnh có thể phức tạp hơn.
Vì vậy, cần đánh giá quyền cộng kỳ kế toán dựa trên điều kiện pháp luật và phương án quản trị thực tế, thay vì chỉ quan tâm việc có thể lùi thời điểm nộp báo cáo tài chính hay không.
👉 Xem thêm:
Ảnh 1: Chuyên viên TLK Global kiểm tra ngày thành lập doanh nghiệp, xác định kỳ kế toán năm đầu, đối chiếu sổ sách và phương án lập báo cáo tài chính cho công ty mới thành lập cuối năm tại TP. Hà Nội - Hotline: 097.211.8764
IV. ĐIỀU KIỆN ĐƯỢC GỘP KỲ KẾ TOÁN NĂM ĐẦU VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP KHÔNG ĐƯỢC GỘP
1. Điều kiện kỳ kế toán năm đầu không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp
Theo khoản 4 Điều 12 Luật Kế toán số 88/2015/QH13, được sửa đổi, bổ sung bởi Luật số 56/2024/QH15, trường hợp kỳ kế toán năm đầu tiên có thời gian không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp thì doanh nghiệp được phép cộng với kỳ kế toán năm tiếp theo để tính thành một kỳ kế toán năm. Tổng thời gian của kỳ kế toán năm đầu sau khi cộng không được vượt quá 15 tháng.
Đối với công ty mới thành lập tại TP. Hà Nội sử dụng năm tài chính trùng năm dương lịch, cần xác định ngày bắt đầu kỳ kế toán trên cơ sở ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp và ngày kết thúc kỳ kế toán là 31/12. Việc đánh giá không chỉ dựa vào số ngày hoạt động thực tế mà phải xem xét số kỳ kế toán tháng liên tiếp theo quy định.
Ngược lại, công ty thành lập ngày 30/09/2026 có kỳ kế toán đầu tiên liên quan đến các tháng 09, 10, 11 và 12. Mặc dù thời gian từ cuối tháng 9 đến ngày 31/12 chỉ dài hơn ba tháng một khoảng ngắn, trường hợp này không đáp ứng điều kiện không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp.
Điểm quan trọng là quy định trao quyền lựa chọn cộng kỳ khi đủ điều kiện, không bắt buộc mọi công ty thành lập trong quý IV đều phải thực hiện. Doanh nghiệp có thể lập báo cáo tài chính riêng cho kỳ đầu nếu phù hợp nhu cầu quản trị và nghĩa vụ pháp luật.
2. Điều kiện tổng kỳ kế toán sau khi cộng không vượt quá 15 tháng
Giới hạn 15 tháng là điều kiện bắt buộc khi áp dụng cơ chế cộng kỳ kế toán. Doanh nghiệp không thể cộng một kỳ kế toán ngắn với hai năm tài chính liên tiếp hoặc tự ý kéo dài thời gian lập báo cáo chỉ vì chưa phát sinh doanh thu, chưa hoàn thành góp vốn hoặc chưa tuyển dụng kế toán.
Đối với công ty có năm tài chính kết thúc ngày 31/12, có thể tham khảo các tình huống sau:
|
Ngày thành lập năm 2026 |
Kỳ kế toán đầu tiên |
Khả năng cộng với năm 2027 |
|
15/09/2026 |
15/09–31/12/2026 |
Không đáp ứng điều kiện 03 tháng |
|
01/10/2026 |
01/10–31/12/2026 |
Có thể, nếu đáp ứng các điều kiện khác |
|
15/10/2026 |
15/10–31/12/2026 |
Có thể, nếu đáp ứng các điều kiện khác |
|
01/11/2026 |
01/11–31/12/2026 |
Có thể |
|
15/12/2026 |
15/12–31/12/2026 |
Có thể |
Các trường hợp trên được minh họa với giả định công ty sử dụng năm tài chính trùng năm dương lịch và không thuộc chế độ báo cáo có yêu cầu đặc thù.
Đối với công ty lựa chọn kỳ kế toán năm khác năm dương lịch theo điều kiện pháp luật, cần xác định chính xác ngày bắt đầu và kết thúc năm tài chính đã áp dụng. Chẳng hạn, nếu năm tài chính kết thúc ngày 31/03, việc xác định quyền cộng kỳ phải dựa trên thời gian từ ngày thành lập đến ngày 31/03 tương ứng, không máy móc sử dụng mốc ngày 31/12.
Khi lựa chọn cộng kỳ, doanh nghiệp cần duy trì hệ thống sổ kế toán liên tục, phản ánh đầy đủ nghiệp vụ từ ngày thành lập đến ngày kết thúc kỳ kế toán sau khi cộng. Không được bỏ qua dữ liệu kế toán của những tháng cuối năm thành lập chỉ vì chưa phải lập một bộ báo cáo tài chính riêng cho giai đoạn đó.
3. Những trường hợp không được gộp và giới hạn của quyền cộng kỳ kế toán
Doanh nghiệp không được áp dụng cơ chế cộng kỳ nếu kỳ kế toán năm đầu vượt quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp hoặc tổng thời gian sau khi cộng vượt giới hạn 15 tháng. Ngoài ra, trường hợp thuộc đối tượng có yêu cầu báo cáo riêng theo pháp luật chuyên ngành phải kiểm tra đồng thời những nghĩa vụ tương ứng.
Việc không có doanh thu, không phát sinh hóa đơn đầu ra hoặc chỉ có một số giao dịch góp vốn không phải căn cứ pháp lý độc lập để kéo dài kỳ kế toán. Tương tự, doanh nghiệp chưa hoạt động tại địa điểm đăng ký hoặc chưa hoàn thành tổ chức nhân sự vẫn phải xác định nghĩa vụ kế toán từ thời điểm pháp luật quy định.
Đối với công ty đã lựa chọn áp dụng một kỳ kế toán riêng và lập báo cáo tài chính cho kỳ đó, việc chuyển sang phương án cộng kỳ sau khi đã hoàn thành hoặc nộp báo cáo phải được đánh giá thận trọng. Không nên tự động hủy báo cáo đã lập hoặc thay đổi dữ liệu chỉ vì phương án mới có vẻ thuận lợi hơn.
V. HỒ SƠ, QUY TRÌNH XÁC ĐỊNH KỲ KẾ TOÁN VÀ THỜI HẠN NỘP BÁO CÁO TÀI CHÍNH
1. Hồ sơ cần kiểm tra trước khi quyết định cộng kỳ kế toán năm đầu
Để xác định công ty mới thành lập tại TP. Hà Nội có đủ điều kiện cộng kỳ kế toán hay không, cần kiểm tra hồ sơ đăng ký doanh nghiệp, thông tin về năm tài chính, chế độ kế toán đang áp dụng và tình trạng ghi sổ thực tế.
Những tài liệu quan trọng gồm:
|
Nhóm hồ sơ |
Nội dung cần xác định |
|
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp |
Ngày thành lập pháp nhân và thông tin nhận diện |
|
Điều lệ, hồ sơ quản trị |
Quy định liên quan đến năm tài chính, thẩm quyền quyết định |
|
Hồ sơ lựa chọn kỳ kế toán |
Ngày bắt đầu, kết thúc và thông tin đã thông báo nếu thuộc trường hợp phải thông báo |
|
Chế độ kế toán |
Xác định đúng chế độ và hệ thống biểu mẫu áp dụng |
|
Sổ kế toán, chứng từ |
Nghiệp vụ phát sinh từ ngày thành lập |
|
Hồ sơ thuế |
Các kỳ đã kê khai, tình trạng quyết toán và nghĩa vụ còn tồn tại |
|
Báo cáo đã nộp nếu có |
Kỳ báo cáo, dữ liệu và tình trạng tiếp nhận |
Cần phân biệt hồ sơ chứng minh điều kiện cộng kỳ với thủ tục thông báo, đăng ký hoặc báo cáo phát sinh theo từng trường hợp. Không được mặc nhiên kết luận mọi công ty phải thực hiện cùng một thủ tục xin phép cơ quan thuế mới được áp dụng quyền cộng kỳ, nếu pháp luật không đặt ra yêu cầu đó.
Đối với công ty sử dụng năm tài chính khác năm dương lịch, cần kiểm tra việc lựa chọn và thông báo kỳ kế toán theo quy định. Nếu hồ sơ nội bộ và dữ liệu đã kê khai thể hiện các kỳ khác nhau, doanh nghiệp phải làm rõ trước khi lựa chọn phương án lập báo cáo tài chính.
2. Quy trình xác định kỳ kế toán và tổ chức lập báo cáo tài chính
Quy trình xác định kỳ kế toán năm đầu nên được thực hiện ngay khi công ty bắt đầu tổ chức công tác kế toán. Trường hợp doanh nghiệp lựa chọn dịch vụ kế toán thuê ngoài, thông tin về ngày thành lập và năm tài chính phải được cung cấp trước khi đơn vị dịch vụ thiết lập kỳ hạch toán. Quy trình phù hợp gồm:
- Xác định ngày bắt đầu và ngày kết thúc kỳ kế toán năm đầu;
- Kiểm tra điều kiện không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp;
- Tính tổng thời gian kỳ kế toán sau khi dự kiến cộng;
- Đối chiếu chế độ kế toán, nghĩa vụ báo cáo và nhu cầu quản trị;
- Xác định kỳ báo cáo tài chính, kỳ tính thuế và thời hạn tương ứng;
- Thiết lập sổ sách, theo dõi chứng từ và lưu hồ sơ làm căn cứ áp dụng.
Trong quá trình thực hiện, cần duy trì nguyên tắc ghi nhận đầy đủ nghiệp vụ kinh tế, tài chính phát sinh. Việc được cộng kỳ kế toán không cho phép doanh nghiệp bỏ qua sổ sách của tháng thành lập hoặc dồn toàn bộ chứng từ sang ngày đầu năm tiếp theo.
Đối với công ty có nhiều giao dịch cuối năm, cần tổ chức dữ liệu theo đúng thời điểm phát sinh để bảo đảm khả năng đối chiếu, đặc biệt là các khoản góp vốn, tiền thuê văn phòng, mua sắm tài sản, chi phí nhân sự và công nợ với nhà cung cấp.
3. Thời hạn nộp báo cáo tài chính khi được cộng kỳ kế toán năm đầu
Theo Điều 25 Thông tư số 99/2025/TT-BTC, đối với doanh nghiệp áp dụng chế độ kế toán theo Thông tư này, thời hạn nộp báo cáo tài chính năm cho cơ quan có thẩm quyền chậm nhất là 90 ngày kể từ ngày kết thúc kỳ kế toán năm. Với doanh nghiệp áp dụng chế độ kế toán khác hoặc thuộc diện có nghĩa vụ báo cáo chuyên ngành, cần đối chiếu văn bản tương ứng.
Ví dụ, công ty thành lập ngày 15/11/2026, sử dụng năm tài chính kết thúc ngày 31/12 và lựa chọn cộng kỳ kế toán hợp pháp với năm 2027. Kỳ kế toán đầu tiên sẽ kéo dài từ ngày 15/11/2026 đến ngày 31/12/2027. Theo quy định thời hạn 90 ngày nêu trên, hạn nộp báo cáo tài chính của kỳ kế toán này là ngày 30/03/2028.
Nếu công ty không cộng kỳ mà lập báo cáo tài chính riêng cho giai đoạn từ ngày 15/11/2026 đến ngày 31/12/2026, thời hạn nộp được xác định trên cơ sở ngày kết thúc kỳ kế toán năm 2026 và chế độ kế toán áp dụng.
Điểm cần đặc biệt lưu ý là thời hạn nộp báo cáo tài chính và thời hạn quyết toán thuế TNDN phải được xác định theo quy định của từng hệ thống pháp luật. Doanh nghiệp không được chỉ căn cứ thời hạn nộp báo cáo tài chính để kết luận toàn bộ nghĩa vụ quyết toán thuế cũng được kéo dài tương ứng.
Ảnh 2: Chuyên viên TLK Global kiểm tra ngày thành lập công ty, lịch năm tài chính, hồ sơ kế toán và thời hạn lập báo cáo tài chính sau khi cộng kỳ kế toán đầu tiên tại TP. Hà Nội - Hotline: 097.211.8764
VI. CÔNG TY ĐÃ NỘP HOẶC CHƯA NỘP BÁO CÁO TÀI CHÍNH NĂM ĐẦU VÀ PHƯƠNG ÁN XỬ LÝ
1. Công ty chưa nộp báo cáo tài chính và chưa xác định rõ phương án cộng kỳ
Khi công ty mới thành lập chưa nộp báo cáo tài chính năm đầu, cần kiểm tra trước tiên việc chưa nộp có phù hợp với quyền cộng kỳ kế toán hay đã phát sinh nghĩa vụ nộp báo cáo nhưng doanh nghiệp bỏ sót.
Nếu công ty đáp ứng điều kiện không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp và tổng thời gian sau khi cộng không vượt quá 15 tháng, có thể xem xét lựa chọn cộng kỳ theo pháp luật. Tuy nhiên, cần kiểm tra việc tổ chức sổ kế toán, thông tin năm tài chính và những nghĩa vụ thuế đã thực hiện để bảo đảm phương án được áp dụng nhất quán.
Ngược lại, nếu công ty thành lập trước khoảng thời gian được phép cộng kỳ nhưng vẫn cho rằng không cần lập báo cáo tài chính năm đầu, phải xác định kỳ báo cáo thực tế, thời hạn nộp và tình trạng chậm nộp. Việc công ty chưa phát sinh doanh thu không phải căn cứ để miễn nghĩa vụ lập báo cáo tài chính khi pháp luật yêu cầu.
Đối với trường hợp chưa có nhân sự kế toán hoặc hồ sơ đang được lưu giữ phân tán, doanh nghiệp cần ưu tiên tập hợp chứng từ, khôi phục sổ sách và xác định số liệu tại ngày kết thúc kỳ. Không được lập báo cáo với số dư bằng không nếu thực tế đã phát sinh vốn góp, tiền gửi ngân hàng hoặc những khoản chi phí, công nợ khác.
2. Công ty đã nộp báo cáo tài chính năm đầu nhưng sau đó muốn cộng kỳ
Trường hợp doanh nghiệp đã lập và nộp báo cáo tài chính cho kỳ kế toán ngắn trước đó, cần xác định hồ sơ đã nộp có đúng quy định và số liệu có phản ánh đầy đủ nghiệp vụ hay không. Không nên mặc nhiên coi việc được phép cộng kỳ là căn cứ để rút lại hoặc thay thế báo cáo đã nộp nhằm chuyển toàn bộ dữ liệu sang kỳ tiếp theo.
Nếu báo cáo đã lập đúng và doanh nghiệp thực hiện phương án không cộng kỳ, cần duy trì tính nhất quán của số liệu đầu kỳ, cuối kỳ và hệ thống sổ kế toán. Trường hợp phát hiện sai sót, việc sửa chữa hoặc lập lại báo cáo phải tuân thủ chế độ kế toán và quy định về nộp hồ sơ tương ứng.
Đối với trường hợp báo cáo đã nộp không đúng kỳ hoặc sử dụng sai chế độ kế toán, cần xác định bản chất sai sót trước khi lựa chọn phương án xử lý. Việc điều chỉnh không chỉ liên quan đến biểu mẫu mà có thể ảnh hưởng đến số liệu so sánh, số dư đầu kỳ và những hồ sơ thuế đã thực hiện.
3. Doanh nghiệp đã xác định sai kỳ kế toán và chậm hoàn thiện hồ sơ quyết toán
Một số công ty mới thành lập lựa chọn cộng kỳ kế toán dựa trên kinh nghiệm truyền miệng mà không kiểm tra điều kiện pháp luật. Khi phát hiện không đủ điều kiện, doanh nghiệp cần xác định thời điểm nghĩa vụ báo cáo đã phát sinh và đánh giá trách nhiệm liên quan.
Trường hợp kỳ kế toán bị xác định sai nhưng doanh nghiệp vẫn có đầy đủ chứng từ, cần tổ chức lại dữ liệu theo kỳ phù hợp, kiểm tra số dư và lập báo cáo trên cơ sở giao dịch thực tế. Nếu doanh nghiệp thiếu chứng từ hoặc sổ kế toán không liên tục, phải ưu tiên khôi phục dữ liệu trước khi đánh giá nghĩa vụ nộp bổ sung.
Đối với hồ sơ quyết toán thuế, cần kiểm tra riêng kỳ tính thuế TNDN và thời hạn tương ứng. Nếu đã nộp tờ khai nhưng phát hiện kỳ tính thuế hoặc số liệu chưa phù hợp, cần xem xét điều kiện khai bổ sung theo pháp luật quản lý thuế. Không được mặc nhiên xử lý quyết toán thuế bằng cách thay đổi duy nhất kỳ kế toán trên phần mềm.
Khi sai sót đã dẫn đến chậm nộp báo cáo hoặc vi phạm nghĩa vụ kế toán, doanh nghiệp cần phân biệt việc khắc phục hồ sơ với trách nhiệm xử phạt. Hoàn thành báo cáo muộn có thể giúp chấm dứt tình trạng chưa thực hiện nghĩa vụ, nhưng không đương nhiên xóa bỏ trách nhiệm đối với hành vi đã phát sinh.
VII. RỦI RO XÁC ĐỊNH SAI KỲ KẾ TOÁN, CHẬM NỘP BÁO CÁO VÀ XỬ PHẠT
1. Những rủi ro trọng yếu khi gộp kỳ kế toán không đúng điều kiện
Rủi ro lớn nhất đối với công ty mới thành lập tại TP. Hà Nội là lựa chọn cộng kỳ kế toán khi không đáp ứng giới hạn 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp hoặc 15 tháng. Sai sót này có thể khiến doanh nghiệp không thực hiện đúng nghĩa vụ lập báo cáo tài chính cho kỳ đầu tiên, từ đó phát sinh vi phạm về thời hạn báo cáo.
Một rủi ro khác là nhầm lẫn giữa kỳ kế toán, năm tài chính và kỳ tính thuế. Doanh nghiệp có thể tổ chức sổ sách theo kỳ kế toán đã cộng nhưng không kiểm tra những nghĩa vụ thuế, bảo hiểm hoặc báo cáo chuyên ngành phát sinh độc lập. Khi đó, dù phương án báo cáo tài chính hợp pháp, doanh nghiệp vẫn có nguy cơ vi phạm các nghĩa vụ khác.
Ngoài ra, việc sử dụng sai chế độ kế toán, không phản ánh đầy đủ số liệu từ ngày thành lập hoặc tự động chuyển các khoản chi cuối năm sang năm sau có thể làm sai lệch báo cáo tài chính. Doanh nghiệp cần duy trì nguyên tắc ghi nhận theo bản chất và thời điểm phát sinh nghiệp vụ, không sử dụng quyền cộng kỳ để thay đổi thực tế kinh tế.
2. Mức phạt đối với hành vi chậm nộp hoặc không nộp báo cáo tài chính
Theo Điều 11 và Điều 12 Nghị định số 41/2018/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 132/2026/NĐ-CP và các quy định có liên quan, doanh nghiệp có thể bị xử phạt đối với hành vi lập, trình bày, nộp hoặc công khai báo cáo tài chính không đúng quy định.
Đối với các hành vi thuộc phạm vi Điều 12, cần phân biệt mức độ chậm nộp, nghĩa vụ công khai và trường hợp không nộp báo cáo. Một số khung xử phạt đáng chú ý gồm:
|
Hành vi vi phạm |
Khung tiền phạt |
|
Nộp báo cáo tài chính chậm dưới 03 tháng |
5.000.000–10.000.000 đồng |
|
Nộp báo cáo tài chính chậm từ 03 tháng trở lên |
10.000.000–20.000.000 đồng |
|
Không nộp báo cáo tài chính cho cơ quan có thẩm quyền |
40.000.000–50.000.000 đồng |
Các mức trên là khung xử phạt đối với tổ chức theo quy định tương ứng. Khi xác định trách nhiệm thực tế, phải xem xét hành vi, thời điểm vi phạm, hiệu lực văn bản áp dụng, tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ và nguyên tắc xử phạt hành chính.
Cần phân biệt hành vi chậm nộp với hành vi không nộp, không tự động áp dụng khung phạt cao nhất chỉ vì doanh nghiệp đã quá hạn. Đồng thời, sai sót trong việc lập và trình bày báo cáo tài chính có thể thuộc nhóm hành vi khác với vi phạm về thời hạn nộp.
Trường hợp doanh nghiệp được phép cộng kỳ kế toán hợp pháp thì nghĩa vụ lập, nộp báo cáo tài chính năm phải được xác định trên cơ sở kỳ kế toán đã áp dụng. Không được tính chậm nộp chỉ từ ngày kết thúc năm dương lịch đầu tiên nếu doanh nghiệp không có nghĩa vụ lập một bộ báo cáo tài chính riêng cho giai đoạn đó.
3. Giải pháp phòng ngừa rủi ro và trách nhiệm của đơn vị cung cấp dịch vụ kế toán
Để hạn chế sai sót, công ty mới thành lập cần xác định kỳ kế toán ngay từ thời điểm tổ chức sổ sách, không đợi đến khi chuẩn bị nộp báo cáo tài chính. Đối với doanh nghiệp thành lập cuối năm, nên kiểm tra điều kiện cộng kỳ, lựa chọn chế độ kế toán và xác định lịch báo cáo trước khi thực hiện các nghiệp vụ hạch toán đầu tiên.
Khi thuê dịch vụ kế toán, hợp đồng cần làm rõ trách nhiệm xác định kỳ kế toán, thông báo thời hạn nộp, tổ chức dữ liệu và bàn giao báo cáo. Đơn vị dịch vụ phải kiểm tra điều kiện pháp luật trong phạm vi công việc được giao, không mặc nhiên áp dụng phương án cộng kỳ chỉ vì doanh nghiệp thành lập trong quý IV.
Doanh nghiệp cũng cần cung cấp đầy đủ thông tin đăng ký, điều lệ, năm tài chính và những báo cáo đã nộp. Khi có sự thay đổi về chế độ kế toán hoặc yêu cầu báo cáo, phải cập nhật phương án xử lý kịp thời để tránh dữ liệu giữa các kỳ không thống nhất.
Đối với những trường hợp đã phát sinh sai sót, phương án khắc phục cần được xây dựng theo trình tự: xác định kỳ đúng, kiểm tra chứng từ, khôi phục hoặc điều chỉnh dữ liệu, lập báo cáo phù hợp và đánh giá nghĩa vụ pháp lý liên quan. Không nên sử dụng giải pháp thay đổi ngày thành lập, sửa chứng từ hoặc điều chỉnh số liệu không phản ánh đúng giao dịch thực tế.
👉 Liên hệ TLK Global để được kiểm tra điều kiện gộp kỳ kế toán năm đầu, xác định thời hạn nộp báo cáo tài chính, rà soát tình trạng chậm nộp và xây dựng phương án khắc phục cho công ty mới thành lập cuối năm tại TP. Hà Nội – Hotline 097.211.8764.
VIII. CHI PHÍ DỊCH VỤ RÀ SOÁT KỲ KẾ TOÁN NĂM ĐẦU VÀ GIÁ TRỊ CỦA TLK GLOBAL
1. Chi phí dịch vụ rà soát kỳ kế toán và báo cáo tài chính cho công ty mới thành lập tại TP. Hà Nội
Chi phí thuê dịch vụ rà soát kỳ kế toán năm đầu đối với công ty mới thành lập tại TP. Hà Nội phụ thuộc vào thời điểm thành lập, chế độ kế toán áp dụng, số lượng nghiệp vụ phát sinh và tình trạng hồ sơ đã thực hiện. Doanh nghiệp thành lập trong quý IV, chưa có nhiều giao dịch và có hệ thống chứng từ đầy đủ thường có phạm vi kiểm tra đơn giản hơn công ty đã phát sinh doanh thu, mua sắm tài sản, tuyển dụng nhân sự hoặc thực hiện nhiều hợp đồng trước khi kết thúc năm tài chính.
Cần phân biệt dịch vụ tư vấn xác định quyền cộng kỳ kế toán với dịch vụ lập báo cáo tài chính và xử lý hồ sơ đã nộp sai kỳ. Công việc xác định quyền cộng kỳ tập trung kiểm tra điều kiện pháp luật, thời gian kỳ kế toán, chế độ kế toán và các nghĩa vụ báo cáo liên quan. Trong khi đó, lập báo cáo tài chính đòi hỏi kiểm tra số dư tài khoản, ghi nhận nghiệp vụ, đối chiếu công nợ, kiểm kê và trình bày đầy đủ các chỉ tiêu theo chế độ áp dụng.
Đối với công ty đã nộp báo cáo tài chính hoặc hồ sơ quyết toán thuế không phù hợp, phạm vi dịch vụ có thể mở rộng sang đánh giá sai sót, điều chỉnh dữ liệu và xác định nghĩa vụ khai bổ sung. Những công việc này cần được thỏa thuận riêng, đặc biệt khi doanh nghiệp có nhiều kỳ kế toán liên quan hoặc thiếu chứng từ gốc.
Báo giá phù hợp phải làm rõ kết quả bàn giao, thời gian thực hiện, trách nhiệm cung cấp hồ sơ và những trường hợp có thể phát sinh chi phí bổ sung. Doanh nghiệp không nên lựa chọn dịch vụ chỉ theo mức giá thấp nhất mà bỏ qua yêu cầu kiểm tra tính chính xác của số liệu và điều kiện áp dụng pháp luật.
2. Giá trị của việc xác định đúng kỳ kế toán ngay từ năm đầu
Đối với công ty mới thành lập cuối năm, việc xác định đúng kỳ kế toán không chỉ nhằm lựa chọn thời điểm lập báo cáo tài chính. Đây còn là cơ sở tổ chức dữ liệu kế toán, theo dõi vốn góp, tài sản, công nợ và xác định nghĩa vụ báo cáo trong những kỳ tiếp theo.
Nếu doanh nghiệp được phép cộng kỳ kế toán nhưng không có hệ thống ghi nhận liên tục, việc lập báo cáo cho kỳ dài hơn 12 tháng vẫn có thể phát sinh sai sót. Ngược lại, nếu không đủ điều kiện nhưng tự ý cộng kỳ, doanh nghiệp có nguy cơ chậm thực hiện nghĩa vụ báo cáo và phải điều chỉnh dữ liệu đã tổ chức.
TLK Global định hướng hỗ trợ khách hàng kiểm tra điều kiện pháp luật, xác định kỳ kế toán phù hợp, đối chiếu chế độ kế toán và xây dựng lịch thực hiện nghĩa vụ báo cáo. Công việc cần được thực hiện trên cơ sở hồ sơ thực tế, không mặc nhiên lựa chọn cộng kỳ cho mọi doanh nghiệp thành lập cuối năm.
Đặc biệt, đối với công ty cần báo cáo tài chính để vay vốn, đấu thầu hoặc làm việc với nhà đầu tư, phải đánh giá thêm nhu cầu cung cấp thông tin tài chính trước khi kết thúc kỳ kế toán sau khi cộng. Việc lựa chọn phương án hợp pháp cần đồng thời bảo đảm yêu cầu tuân thủ và hiệu quả quản trị.
👉 Xem thêm:
IX. QUY TRÌNH CUNG CẤP DỊCH VỤ XÁC ĐỊNH VÀ HOÀN THIỆN KỲ KẾ TOÁN CỦA TLK GLOBAL
1. Tiếp nhận hồ sơ và xác định điều kiện áp dụng kỳ kế toán năm đầu
Quy trình rà soát bắt đầu từ việc kiểm tra Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, ngày thành lập, năm tài chính và chế độ kế toán công ty đang áp dụng. Đối với doanh nghiệp sử dụng năm tài chính trùng năm dương lịch, cần xác định khoảng thời gian từ ngày thành lập đến ngày 31/12. Trường hợp lựa chọn năm tài chính khác năm dương lịch, phải kiểm tra ngày kết thúc kỳ kế toán thực tế trước khi đánh giá quyền cộng kỳ.
Sau khi xác định mốc thời gian, cần áp dụng điều kiện kỳ kế toán năm đầu không quá 03 kỳ kế toán tháng liên tiếp và giới hạn tổng kỳ kế toán sau khi cộng không quá 15 tháng. Không được đánh giá chỉ dựa trên thời điểm thành lập thuộc quý IV hoặc số ngày công ty thực tế hoạt động.
Đồng thời, phải kiểm tra tình trạng ghi sổ, báo cáo tài chính đã lập và các hồ sơ thuế đã nộp. Nếu doanh nghiệp đã thực hiện nghĩa vụ theo kỳ riêng, cần đánh giá tính nhất quán của dữ liệu trước khi đề xuất phương án xử lý.
2. Kiểm tra sổ sách và đối chiếu nghĩa vụ kế toán với nghĩa vụ thuế
Sau khi xác định kỳ kế toán phù hợp, cần kiểm tra toàn bộ nghiệp vụ phát sinh từ ngày thành lập, bao gồm vốn góp, tiền gửi ngân hàng, mua sắm tài sản, chi phí thuê văn phòng, tiền lương và các khoản phải thu, phải trả.
Đối với công ty chưa phát sinh doanh thu, cần bảo đảm những nghiệp vụ khác vẫn được ghi nhận đầy đủ. Không được mặc nhiên lập báo cáo với số liệu bằng không chỉ vì công ty chưa bán hàng hoặc cung cấp dịch vụ.
Việc rà soát còn phải phân biệt kỳ kế toán năm với kỳ tính thuế TNDN và kỳ kê khai các sắc thuế khác. Cần kiểm tra quy định riêng về quyết toán thuế, thời hạn nộp hồ sơ và nghĩa vụ phát sinh trong năm đầu, tránh suy luận rằng việc cộng kỳ kế toán làm thay đổi toàn bộ lịch kê khai thuế.
Đối với doanh nghiệp đã áp dụng sai kỳ, cần đánh giá ảnh hưởng đến số dư đầu kỳ, số liệu kế toán, các báo cáo đã nộp và nghĩa vụ thuế trước khi lựa chọn phương án điều chỉnh.
3. Bàn giao kết quả và xây dựng lịch kiểm soát nghĩa vụ báo cáo
Kết quả rà soát cần thể hiện rõ ngày bắt đầu, ngày kết thúc kỳ kế toán, căn cứ xác định quyền cộng kỳ và thời hạn thực hiện nghĩa vụ báo cáo. Trường hợp có rủi ro, phải xác định vấn đề cần khắc phục và tài liệu cần bổ sung.
Đối với doanh nghiệp sử dụng dịch vụ kế toán thuê ngoài, lịch công việc phải xác định trách nhiệm của từng bên, bao gồm cung cấp chứng từ, đối chiếu dữ liệu, lập báo cáo, phê duyệt và nộp hồ sơ.
Khi có sự thay đổi về nhân sự kế toán, phần mềm hoặc đơn vị dịch vụ, doanh nghiệp cần bảo đảm dữ liệu kỳ kế toán đã lựa chọn được bàn giao đầy đủ. Việc thiếu thông tin về kỳ kế toán năm đầu có thể dẫn đến sai lệch trong quá trình lập báo cáo ở những năm tiếp theo.
Một phương án bàn giao phù hợp không chỉ trả lời doanh nghiệp có được cộng kỳ hay không, mà còn phải xác định được hệ quả đối với sổ sách, thời hạn báo cáo và trách nhiệm tổ chức thực hiện.
👉 Xem thêm:
X. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN VÀ NGUYÊN TẮC KIỂM SOÁT CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ
1. Tiêu chuẩn chuyên môn trong việc xác định kỳ kế toán năm đầu
Dịch vụ xác định kỳ kế toán năm đầu đòi hỏi khả năng đánh giá đồng thời pháp luật kế toán, chế độ kế toán doanh nghiệp và các quy định thuế có liên quan. Đơn vị tư vấn phải xác định được điều kiện cộng kỳ, thời hạn báo cáo và sự khác biệt giữa nghĩa vụ kế toán với nghĩa vụ thuế.
Đặc biệt, cần phân biệt quyền cộng kỳ kế toán của doanh nghiệp mới thành lập với trường hợp thay đổi kỳ kế toán hoặc kỳ kế toán cuối cùng khi chia, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi loại hình hay chấm dứt hoạt động. Mỗi trường hợp có điều kiện và phương pháp xử lý riêng, không thể áp dụng một quy tắc chung chỉ dựa vào thời gian kỳ kế toán ngắn.
Đối với doanh nghiệp áp dụng chế độ kế toán dành cho doanh nghiệp nhỏ và vừa, cần kiểm tra quy định về đối tượng áp dụng và hệ thống báo cáo tương ứng. Không nên mặc nhiên sử dụng biểu mẫu của Thông tư số 99/2025/TT-BTC cho tất cả doanh nghiệp nếu công ty đang áp dụng hợp pháp chế độ kế toán khác.
Việc lựa chọn đơn vị dịch vụ cần căn cứ vào năng lực chuyên môn, điều kiện hành nghề khi pháp luật yêu cầu và khả năng giải trình rõ căn cứ của phương án đề xuất.
2. Kiểm soát chất lượng, bảo mật dữ liệu và trách nhiệm của các bên
Hồ sơ kế toán năm đầu có thể chứa thông tin về vốn góp, giao dịch ngân hàng, hợp đồng, tài sản và nghĩa vụ tài chính của doanh nghiệp. Vì vậy, hợp đồng dịch vụ cần xác định rõ phạm vi tiếp cận dữ liệu, nguyên tắc bảo mật, trách nhiệm lưu trữ và phương thức bàn giao hồ sơ.
Doanh nghiệp có trách nhiệm cung cấp thông tin trung thực, đầy đủ về ngày thành lập, kỳ kế toán, nghiệp vụ đã phát sinh và các báo cáo đã nộp. Đơn vị dịch vụ chịu trách nhiệm thực hiện công việc theo phạm vi đã thỏa thuận và tiêu chuẩn chuyên môn tương ứng.
Đối với những trường hợp có nhiều cách hiểu hoặc thiếu căn cứ xác định kỳ kế toán, cần làm rõ vấn đề chưa được chứng minh trước khi đưa ra kết luận. Không nên cam kết doanh nghiệp chắc chắn được cộng kỳ hoặc chắc chắn không bị xử phạt khi chưa kiểm tra tình trạng hồ sơ thực tế.
XI. HỆ SINH THÁI CÔNG TY LUẬT TLK VÀ TLK GLOBAL TRONG KIỂM SOÁT NGHĨA VỤ KẾ TOÁN – THUẾ
1. TLK Global hỗ trợ xác định kỳ kế toán và hoàn thiện dữ liệu báo cáo
Đối với công ty mới thành lập cuối năm tại TP. Hà Nội, TLK Global định hướng hỗ trợ xác định kỳ kế toán năm đầu, kiểm tra điều kiện cộng kỳ và rà soát hồ sơ kế toán theo chế độ áp dụng.
Công việc có thể bao gồm đối chiếu ngày thành lập, xác định thời điểm kết thúc năm tài chính, kiểm tra sổ sách đã ghi nhận và hướng dẫn doanh nghiệp tổ chức dữ liệu cho kỳ kế toán đã lựa chọn. Đối với trường hợp phát sinh sai sót, cần đánh giá ảnh hưởng đến báo cáo tài chính và nghĩa vụ thuế trước khi thực hiện điều chỉnh.
Việc kiểm soát từ năm đầu giúp hạn chế những sai lệch kéo dài giữa báo cáo tài chính, dữ liệu kế toán và hồ sơ quyết toán trong các kỳ tiếp theo.
2. Công ty Luật TLK hỗ trợ đánh giá trách nhiệm pháp lý và quản trị doanh nghiệp
Bên cạnh nghiệp vụ kế toán, việc xác định sai kỳ báo cáo có thể đặt ra trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật, người phụ trách kế toán và các chủ thể có nghĩa vụ tổ chức công tác kế toán theo quy định.
Công ty Luật TLK hỗ trợ đánh giá nghĩa vụ pháp lý, cơ chế quản trị và trách nhiệm của các bên khi phát sinh vi phạm hoặc tranh chấp liên quan đến việc cung cấp dịch vụ. TLK Global phối hợp xem xét hồ sơ nghiệp vụ, dữ liệu kế toán và nghĩa vụ thuế trong phạm vi dịch vụ tương ứng.
Đối với doanh nghiệp đã bị yêu cầu giải trình hoặc xử lý vi phạm, cần phân biệt lỗi xác định kỳ kế toán, lỗi lập báo cáo, lỗi chậm nộp và những sai phạm có liên quan đến nội dung số liệu. Mỗi hành vi phải được đánh giá trên cơ sở căn cứ pháp luật và chứng cứ thực tế.
Sự phối hợp giữa hai đơn vị hướng đến việc xử lý đúng nguyên nhân, xác định rõ trách nhiệm và hỗ trợ doanh nghiệp lựa chọn phương án khắc phục phù hợp.
Ảnh 3: Luật sư Công ty Luật TLK và chuyên viên TLK Global phối hợp kiểm tra kỳ kế toán năm đầu, dữ liệu báo cáo tài chính và nghĩa vụ kế toán – thuế của công ty mới thành lập cuối năm tại TP. Hà Nội - Hotline: 097.211.8764
XII. CÁC DỊCH VỤ BÁO CÁO TÀI CHÍNH, QUYẾT TOÁN THUẾ VÀ PHÁP LÝ BỔ SUNG TẠI TP. HÀ NỘI
1. Dịch vụ lập báo cáo tài chính cho doanh nghiệp mới thành lập
Sau khi xác định đúng kỳ kế toán năm đầu, doanh nghiệp cần tổ chức lập báo cáo tài chính theo chế độ kế toán áp dụng. Công việc này bao gồm kiểm tra số dư tài khoản, đối chiếu chứng từ, công nợ, tài sản, doanh thu, chi phí và những thông tin cần trình bày trên báo cáo.
Đối với doanh nghiệp được cộng kỳ kế toán hợp pháp, báo cáo phải phản ánh đầy đủ dữ liệu từ ngày thành lập đến ngày kết thúc kỳ kế toán sau khi cộng. Không được bỏ qua những nghiệp vụ của năm thành lập hoặc mặc nhiên đưa toàn bộ chi phí sang năm tiếp theo.
Nếu công ty cần cung cấp số liệu cho ngân hàng hoặc nhà đầu tư trước thời điểm lập báo cáo tài chính năm, cần xác định loại báo cáo phù hợp với mục đích sử dụng và nghĩa vụ pháp luật. Báo cáo quản trị nội bộ không được trình bày như báo cáo tài chính năm đã hoàn thành nếu thực tế chưa đáp ứng yêu cầu tương ứng.
2. Dịch vụ quyết toán thuế TNDN và rà soát nghĩa vụ thuế năm đầu
👉 Xem thêm:
3. Dịch vụ xử lý hồ sơ quyết toán bị từ chối hoặc phải bổ sung
👉 Xem thêm:
👉 Liên hệ TLK Global để được kiểm tra điều kiện gộp kỳ kế toán năm đầu, rà soát thời hạn báo cáo tài chính, hoàn thiện sổ sách và xử lý hồ sơ quyết toán có sai sót cho công ty mới thành lập cuối năm tại TP. Hà Nội – Hotline 097.211.8764.
