I. CĂN CỨ PHÁP LÝ ÁP DỤNG
- Luật Doanh nghiệp số: 59/2020/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 17/6/2020;
- Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Doanh nghiệp số: 76/2025/QH15 được Quốc hội thông qua ngày 17/6/2025;
- Nghị định số: 168/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 30/6/2025;
- Thông tư số: 68/2025/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành ngày 01/7/2025;
- Các văn bản pháp lý hướng dẫn khác có liên quan còn hiệu lực thi hành.
II. NHẬN ĐỊNH PHÁP LÝ VÀ CHIẾN LƯỢC KIỂM SOÁT RỦI RO
Thay đổi người đứng đầu chi nhánh là thủ tục cần thực hiện khi doanh nghiệp điều chỉnh nhân sự quản lý chi nhánh đã đăng ký. Đây không chỉ là việc thay tên một cá nhân trên hồ sơ, mà còn liên quan đến thẩm quyền điều hành, giao dịch, tiếp nhận văn bản, làm việc với cơ quan nhà nước, ngân hàng, đối tác và bộ phận nội bộ của doanh nghiệp. Nếu thông tin người đứng đầu thực tế khác với dữ liệu đăng ký, doanh nghiệp có thể gặp vướng mắc khi ký hồ sơ, giải trình, xử lý hóa đơn, làm việc với đối tác hoặc chứng minh thẩm quyền đại diện trong phạm vi chi nhánh.
Trên thực tế, hồ sơ thay đổi người đứng đầu chi nhánh thường bị trả vì thông tin cá nhân không khớp, giấy tờ pháp lý thiếu rõ ràng, quyết định nội bộ không đúng thẩm quyền hoặc dữ liệu nhập trên hệ thống khác với tài liệu đính kèm. Công ty Luật TLK xử lý thủ tục này theo hướng kiểm soát từ gốc: Xác định đúng người có thẩm quyền quyết định, chuẩn hóa thông tin người đứng đầu mới, rà soát văn bản nội bộ và hướng dẫn doanh nghiệp cập nhật các tài liệu giao dịch sau khi thay đổi.
👉 Hãy liên hệ ngay với Luật sư TLK để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ kịp thời
III. KHI NÀO DOANH NGHIỆP CẦN THAY ĐỔI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CHI NHÁNH?
Doanh nghiệp cần thay đổi người đứng đầu chi nhánh khi nhân sự đang được ghi nhận trên hồ sơ đăng ký không còn đảm nhiệm vai trò quản lý thực tế hoặc doanh nghiệp bổ nhiệm người mới để phù hợp với mô hình vận hành. Việc chậm cập nhật có thể khiến thông tin chi nhánh trên hồ sơ pháp lý không còn phản ánh đúng cơ cấu quản trị.
1. Khi người đứng đầu cũ nghỉ việc, điều chuyển hoặc không còn phù hợp
Đây là trường hợp phổ biến nhất. Người đứng đầu chi nhánh có thể nghỉ việc, chuyển vị trí, hết nhiệm kỳ hoặc không còn được doanh nghiệp giao nhiệm vụ điều hành chi nhánh. Nếu doanh nghiệp đã thay đổi nhân sự thực tế nhưng chưa cập nhật hồ sơ, các giao dịch phát sinh sau đó có thể bị nghi ngờ về tính thống nhất giữa hồ sơ nội bộ và dữ liệu đăng ký.
2. Khi doanh nghiệp tái cấu trúc quản trị chi nhánh
Trong quá trình mở rộng hoạt động, doanh nghiệp có thể cần thay người đứng đầu để phù hợp với địa bàn kinh doanh, ngành nghề, mô hình bán hàng hoặc yêu cầu quản lý mới. Trường hợp chi nhánh có doanh thu, hóa đơn, kho hàng hoặc bộ phận nhân sự riêng, việc lựa chọn người đứng đầu mới càng cần được rà soát kỹ để bảo đảm phù hợp với năng lực quản trị và phạm vi được ủy quyền.
Ảnh 1: Thay đổi người đứng đầu chi nhánh hồ sơ thẩm quyền ký Công ty Luật TLK – Hotline: 097.211.8764
IV. ĐIỀU KIỆN VÀ THÔNG TIN CẦN KIỂM TRA ĐỐI VỚI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU MỚI
Trước khi nộp hồ sơ thay đổi, doanh nghiệp cần kiểm tra kỹ thông tin của người đứng đầu mới. Một lỗi nhỏ trong họ tên, số giấy tờ pháp lý, ngày cấp, nơi cấp hoặc thông tin liên hệ cũng có thể làm hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi.
1. Thông tin cá nhân phải đầy đủ và thống nhất
Doanh nghiệp cần đối chiếu họ tên, ngày sinh, quốc tịch, số giấy tờ pháp lý, ngày cấp, nơi cấp và địa chỉ liên hệ của người đứng đầu mới. Toàn bộ thông tin này phải thống nhất giữa giấy tờ pháp lý cá nhân, quyết định bổ nhiệm, thông báo thay đổi và dữ liệu kê khai trên hệ thống. Trên thực tế, nhiều hồ sơ bị trả chỉ vì sai dấu tiếng Việt, nhầm số giấy tờ hoặc nhập thiếu thông tin cá nhân.
2. Phạm vi quản lý và ủy quyền cần rõ ràng
Người đứng đầu chi nhánh không chỉ là thông tin ghi nhận trong hồ sơ đăng ký, mà còn là nhân sự có thể tham gia điều hành, tiếp nhận văn bản, làm việc với đối tác và xử lý công việc tại chi nhánh theo phạm vi được doanh nghiệp giao. Vì vậy, ngoài hồ sơ đăng ký, doanh nghiệp nên rà soát quyết định bổ nhiệm, quy chế ủy quyền, phân quyền nội bộ và các tài liệu giao dịch có liên quan.
V. HỒ SƠ THAY ĐỔI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU CHI NHÁNH
Hồ sơ thay đổi người đứng đầu chi nhánh cần được chuẩn bị theo hướng thống nhất giữa dữ liệu doanh nghiệp, thông tin chi nhánh và thông tin người được bổ nhiệm. Nếu chỉ soạn theo biểu mẫu mà không kiểm tra thẩm quyền và dữ liệu cá nhân, hồ sơ vẫn có nguy cơ bị trả.
1. Nhóm tài liệu đăng ký thay đổi
Thông thường, doanh nghiệp cần chuẩn bị thông báo thay đổi nội dung đăng ký hoạt động chi nhánh, quyết định hoặc văn bản nội bộ của doanh nghiệp chủ quản về việc thay đổi người đứng đầu, giấy tờ pháp lý cá nhân của người đứng đầu mới và văn bản ủy quyền cho người thực hiện thủ tục. Điểm quan trọng là thông tin người đứng đầu mới phải được ghi thống nhất trong toàn bộ hồ sơ.
2. Nhóm tài liệu nội bộ nên rà soát thêm
Doanh nghiệp nên kiểm tra thêm quyết định bổ nhiệm, phạm vi ủy quyền, hồ sơ nhân sự, chữ ký giao dịch, tài khoản ngân hàng, hợp đồng đang ghi nhận người đứng đầu cũ và các văn bản làm việc với đối tác. Việc này giúp tránh tình trạng hồ sơ đăng ký đã cập nhật nhưng tài liệu vận hành vẫn sử dụng thông tin cũ.
👉 Xem thêm: Hồ sơ thay đổi chi nhánh công ty gồm những gì? lỗi dễ bị trả hồ sơ
VI. THẨM QUYỀN KÝ HỒ SƠ VÀ VĂN BẢN NỘI BỘ
Thẩm quyền ký là một trong những nhóm lỗi khiến hồ sơ thay đổi người đứng đầu chi nhánh bị trả nhiều nhất. Trên thực tế, không ít doanh nghiệp chuẩn bị đúng biểu mẫu nhưng lại để sai chủ thể ký, ký không đúng chức danh hoặc dùng văn bản nội bộ không phù hợp với cơ cấu quản trị hiện tại của doanh nghiệp.
1. Người ký hồ sơ phải đúng thẩm quyền
Doanh nghiệp cần xác định đúng người có quyền ký thông báo thay đổi, quyết định nội bộ và văn bản ủy quyền liên quan đến chi nhánh. Nếu doanh nghiệp đã thay đổi người đại diện theo pháp luật, thay đổi cơ cấu quản trị hoặc đang có giới hạn ủy quyền nội bộ, việc xác định sai chủ thể ký có thể khiến toàn bộ hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi. Công ty Luật TLK thường rà soát chuỗi thẩm quyền này trước khi nộp để bảo đảm logic hồ sơ không bị đứt gãy.
2. Văn bản nội bộ phải thống nhất với hồ sơ đăng ký
Quyết định hoặc văn bản nội bộ cần thể hiện rõ nội dung thay đổi, thông tin chi nhánh, người đứng đầu cũ, người đứng đầu mới và thời điểm áp dụng. Sai lầm phổ biến là văn bản nội bộ ghi một nội dung, trong khi thông báo thay đổi lại ghi khác hoặc thiếu dữ liệu quan trọng. Đây là lỗi kỹ thuật nhưng ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng được chấp thuận hồ sơ.
👉 Xem thêm: Dịch vụ thay đổi chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh trọn gói của Công ty Luật TLK
VII. QUY TRÌNH NỘP HỒ SƠ THAY ĐỔI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
Thủ tục thay đổi người đứng đầu chi nhánh cần được triển khai theo trình tự rõ ràng để tránh hồ sơ bị trả nhiều lần. Với nhóm hồ sơ liên quan đến thông tin cá nhân và thẩm quyền quản lý, việc rà soát trước khi nộp quan trọng không kém việc chuẩn bị biểu mẫu.
1. Kiểm tra dữ liệu trước khi kê khai
Trước khi nộp hồ sơ, doanh nghiệp cần đối chiếu lại toàn bộ thông tin người đứng đầu mới gồm họ tên, ngày sinh, số giấy tờ pháp lý, ngày cấp, nơi cấp, địa chỉ liên hệ và chức danh. Đồng thời, cần kiểm tra sự thống nhất giữa giấy tờ cá nhân, quyết định bổ nhiệm, thông báo thay đổi và dữ liệu nhập trên hệ thống. Trên thực tế, nhiều hồ sơ bị trả chỉ vì thiếu dấu tiếng Việt, sai số giấy tờ hoặc nhập nhầm thông tin cá nhân.
2. Theo dõi trạng thái xử lý và phản hồi sửa đổi
Sau khi nộp hồ sơ, doanh nghiệp cần theo dõi kết quả xử lý để kịp thời phản hồi nếu có yêu cầu sửa đổi, bổ sung. Nếu hồ sơ bị trả, việc đầu tiên không phải là sửa ngay biểu mẫu, mà là xác định chính xác lỗi nằm ở đâu: Dữ liệu cá nhân, thẩm quyền ký, văn bản nội bộ hay nội dung kê khai. Công ty Luật TLK thường khoanh vùng lỗi trước khi chỉnh sửa để tránh tình trạng sửa một lỗi nhưng phát sinh lỗi khác ở lần nộp tiếp theo.
Ảnh 2: Quy trình thay đổi người đứng đầu chi nhánh công ty Công ty Luật TLK – Hotline: 097.211.8764
👉 Xem thêm: Hồ sơ thay đổi chi nhánh công ty gồm những gì? lỗi dễ bị trả hồ sơ
VIII. LỖI THÔNG TIN CÁ NHÂN KHIẾN HỒ SƠ BỊ TRẢ
Thông tin cá nhân của người đứng đầu chi nhánh là nhóm dữ liệu cần độ chính xác rất cao. Một lỗi nhỏ tưởng như không đáng kể cũng có thể khiến hồ sơ bị yêu cầu sửa đổi hoặc kéo dài thời gian xử lý.
1. Sai hoặc thiếu thông tin giấy tờ pháp lý
Các lỗi thường gặp gồm nhập sai số giấy tờ pháp lý, sai ngày cấp, nơi cấp, quốc tịch hoặc địa chỉ liên hệ. Có trường hợp hồ sơ bị trả chỉ vì họ tên trên thông báo thiếu dấu tiếng Việt hoặc khác cách viết với giấy tờ cá nhân. Nếu doanh nghiệp không rà soát kỹ từ đầu, việc sửa đi sửa lại có thể ảnh hưởng đến tiến độ vận hành của chi nhánh.
2. Dữ liệu kê khai không khớp với tài liệu đính kèm
Ngoài lỗi trên giấy tờ, nhiều hồ sơ bị trả do dữ liệu nhập trên hệ thống khác với file tài liệu đính kèm. Đây là lỗi thường xuất hiện khi doanh nghiệp chỉnh sửa nhiều lần hoặc dùng lại biểu mẫu cũ. Công ty Luật TLK thường rà soát song song dữ liệu trực tuyến và bản scan tài liệu để tránh tình trạng hồ sơ “đúng từng phần nhưng sai tổng thể”.
IX. RỦI RO GIAO DỊCH NẾU CHƯA CẬP NHẬT NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
Nếu doanh nghiệp đã thay đổi người điều hành thực tế nhưng chưa cập nhật hồ sơ đăng ký, nhiều giao dịch sau đó có thể rơi vào trạng thái thiếu thống nhất về mặt dữ liệu. Rủi ro thường không xuất hiện ngay khi thay đổi nhân sự, mà phát sinh ở thời điểm cần ký hồ sơ, giải trình hoặc chứng minh thẩm quyền làm việc.
1. Rủi ro trong hợp đồng và làm việc với đối tác
Người đứng đầu chi nhánh thường xuất hiện trong hồ sơ giao dịch, thư xác nhận, hợp đồng, biên bản làm việc hoặc hồ sơ thanh toán. Nếu đối tác phát hiện thông tin đăng ký và người điều hành thực tế không trùng nhau, doanh nghiệp có thể phải giải trình hoặc bổ sung tài liệu nội bộ để chứng minh thẩm quyền.
2. Rủi ro khi làm việc với cơ quan quản lý và ngân hàng
Thông tin người đứng đầu còn liên quan đến việc tiếp nhận văn bản, làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng hoặc các cơ quan quản lý khác. Nếu dữ liệu chưa cập nhật, việc giải trình, ký nhận hoặc thực hiện thủ tục tiếp theo có thể gặp vướng mắc. Đây là lý do doanh nghiệp nên thực hiện thay đổi sớm thay vì để kéo dài sau khi đã thay đổi nhân sự thực tế.
👉 Hãy kết nối với Công ty Luật TLK để được rà soát hồ sơ thay đổi người đứng đầu chi nhánh trước khi nộp
👉 Xem thêm: Dịch vụ tư vấn pháp lý doanh nghiệp thường xuyên của công ty luật TLK
X. CÁCH CÔNG TY LUẬT TLK RÀ SOÁT THẨM QUYỀN VÀ HỒ SƠ
Công ty Luật TLK không chỉ kiểm tra biểu mẫu hồ sơ, mà còn rà soát chuỗi dữ liệu liên quan đến người đứng đầu chi nhánh: Giấy tờ cá nhân, quyết định nội bộ, thẩm quyền ký, dữ liệu kê khai và tài liệu giao dịch sau thay đổi.
1. Rà soát từ góc độ pháp lý doanh nghiệp
TLK kiểm tra người ký quyết định, cơ cấu quản trị, phạm vi ủy quyền và sự thống nhất giữa hồ sơ thay đổi với dữ liệu doanh nghiệp hiện tại. Nếu phát hiện điểm có thể gây tranh cãi về thẩm quyền, TLK sẽ đề xuất điều chỉnh trước khi nộp để tránh rủi ro hồ sơ bị trả.
2. Kiểm soát rủi ro vận hành sau thay đổi
Ngoài hồ sơ đăng ký, Công ty Luật TLK còn lưu ý doanh nghiệp về hợp đồng, ngân hàng, hóa đơn, dữ liệu thuế và các tài liệu nội bộ cần cập nhật sau khi thay đổi người đứng đầu. Với trường hợp liên quan đến thuế hoặc hóa đơn, TLK phối hợp cùng Công ty Tư vấn và Đại lý thuế TLK Global để hỗ trợ khách hàng đồng bộ dữ liệu.
👉 Xem thêm: Thay đổi địa chỉ chi nhánh công ty: Hồ sơ, quy trình và lưu ý thuế
XI. VIỆC CẦN CẬP NHẬT SAU KHI THAY ĐỔI NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU
Sau khi hồ sơ thay đổi người đứng đầu chi nhánh được chấp thuận, doanh nghiệp cần cập nhật lại các tài liệu vận hành đang ghi nhận thông tin người cũ. Nếu chỉ lưu kết quả đăng ký mà không rà soát tiếp hồ sơ nội bộ, hợp đồng, ngân hàng, dữ liệu thuế và văn bản ủy quyền, chi nhánh có thể rơi vào tình trạng người đứng đầu trên giấy tờ đã thay đổi nhưng hệ thống vận hành vẫn dùng thông tin cũ.
1. Cập nhật hồ sơ nội bộ, phân quyền và tài liệu giao dịch
Doanh nghiệp nên rà soát quyết định bổ nhiệm, quy chế phân quyền, mẫu chữ ký, tài khoản ngân hàng, hợp đồng đang thực hiện, hồ sơ nhân sự và các văn bản làm việc với đối tác. Nếu người đứng đầu mới có phạm vi ủy quyền khác người cũ, doanh nghiệp càng cần ghi nhận rõ để tránh tranh cãi về thẩm quyền trong quá trình ký nhận, giao dịch hoặc làm việc với cơ quan quản lý.
2. Rà soát dữ liệu thuế, hóa đơn và hồ sơ chi nhánh
Với chi nhánh có phát sinh doanh thu, kê khai thuế hoặc sử dụng hóa đơn, thông tin người đứng đầu có thể xuất hiện trong hồ sơ giao dịch, biên bản làm việc, tài khoản quản trị hoặc tài liệu nội bộ. Công ty Luật TLK thường phối hợp cùng Công ty Tư vấn và Đại lý thuế TLK Global để cảnh báo những điểm cần cập nhật, giúp doanh nghiệp không bị lệch dữ liệu sau khi thủ tục đăng ký đã hoàn tất.
👉 Xem thêm: Sau khi thay đổi chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh cần làm gì tiếp?
XII. LỢI THẾ HỆ SINH THÁI CÔNG TY LUẬT TLK VÀ CÔNG TY TƯ VẤN VÀ ĐẠI LÝ THUẾ TLK GLOBAL
Thay đổi người đứng đầu chi nhánh là thủ tục nằm giữa quản trị nội bộ, hồ sơ đăng ký doanh nghiệp và vận hành thực tế của chi nhánh. Nếu chỉ thay đổi thông tin trên hồ sơ mà không kiểm soát thẩm quyền, phân quyền, hợp đồng, thuế và hóa đơn, doanh nghiệp vẫn có thể gặp rủi ro sau khi nhận kết quả.
Hệ sinh thái Công ty Luật TLK và Công ty Tư vấn và Đại lý thuế TLK Global giúp doanh nghiệp xử lý đồng bộ hơn. Công ty Luật TLK rà soát hồ sơ pháp lý, thẩm quyền ký, quyết định nội bộ và dữ liệu đăng ký; Công ty Tư vấn và Đại lý thuế TLK Global hỗ trợ nhận diện các điểm có thể ảnh hưởng đến thuế, hóa đơn và dữ liệu quản lý. Cách phối hợp này giúp doanh nghiệp không chỉ thay đổi đúng người đứng đầu, mà còn vận hành an toàn sau khi cập nhật.
👉 Xem thêm: Dịch vụ tư vấn thuế doanh nghiệp của Công ty Tư vấn và Đại lý thuế TLK Global
Ảnh 3: Dịch vụ thay đổi người đứng đầu chi nhánh Công ty Luật TLK và TLK Global – Hotline: 097.211.8764
XIII. CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP CỦA KHÁCH HÀNG
1. Khi nào phải thay đổi người đứng đầu chi nhánh?
Khi người đang ghi nhận trên hồ sơ đăng ký không còn quản lý thực tế hoặc doanh nghiệp bổ nhiệm người mới.
2. Hồ sơ thay đổi người đứng đầu gồm những gì?
Thường gồm thông báo thay đổi, văn bản nội bộ, giấy tờ pháp lý cá nhân của người mới và văn bản ủy quyền.
3. Ai có thẩm quyền ký hồ sơ thay đổi?
Người có thẩm quyền của doanh nghiệp chủ quản ký theo cơ cấu quản trị và quy định nội bộ của doanh nghiệp.
4. Sai thông tin cá nhân có bị trả hồ sơ không?
Có. Sai họ tên, số giấy tờ, ngày cấp, nơi cấp hoặc dữ liệu kê khai đều có thể khiến hồ sơ bị trả.
5. Người đứng đầu mới có cần ký hồ sơ không?
Tùy cấu trúc hồ sơ và yêu cầu từng tài liệu; doanh nghiệp cần kiểm tra để tránh thiếu chữ ký cần thiết.
6. Hồ sơ bị trả thì xử lý thế nào?
Cần đọc đúng lý do bị trả, xác định lỗi thuộc thông tin cá nhân, thẩm quyền ký hay văn bản nội bộ rồi sửa đúng trọng tâm.
7. Thay đổi người đứng đầu có ảnh hưởng đến hợp đồng không?
Có thể có nếu hợp đồng, văn bản giao dịch hoặc giấy ủy quyền đang ghi nhận người đứng đầu cũ.
8. Có cần cập nhật thông tin với ngân hàng không?
Nên rà soát nếu người đứng đầu cũ đang liên quan đến tài khoản, giao dịch hoặc hồ sơ ngân hàng của chi nhánh.
9. Công ty Luật TLK có đại diện nộp hồ sơ không?
Có. TLK hỗ trợ rà soát, soạn hồ sơ, đại diện nộp, theo dõi kết quả và hướng dẫn hậu thủ tục.
10. Vì sao nên rà soát trước khi nộp hồ sơ?
Rà soát trước giúp phát hiện lỗi thẩm quyền ký, giấy tờ cá nhân, dữ liệu kê khai và tài liệu nội bộ.
👉 Quý Khách hàng có thể tham khảo thêm thông tin về Hệ sinh thái TLK và các gói ưu đãi dịch vụ Pháp lý, Kế toán – Thuế đang được áp dụng dưới đây.
🔗 Chính sách ưu đãi dịch vụ pháp lý của Công ty Luật TLK
🔗 Chính sách ưu đãi dịch vụ Kế toán – Thuế của Công ty Tư vấn và Đại lý thuế TLK Global
🔗 Hệ sinh thái TLK: Công ty Luật TLK và Công ty Tư vấn và Đại lý Thuế TLK Global
XIV. THÔNG TIN LIÊN HỆ CÔNG TY LUẬT TLK
Thay đổi người đứng đầu chi nhánh cần được xử lý đúng ngay từ đầu để tránh hồ sơ bị trả, sai dữ liệu cá nhân, sai thẩm quyền ký và phát sinh vướng mắc trong giao dịch với đối tác, ngân hàng hoặc cơ quan quản lý. Với chi nhánh đang vận hành thực tế, đây không chỉ là thủ tục cập nhật nhân sự mà còn là bước kiểm soát rủi ro quản trị.
Hệ sinh thái TLK – gồm Công ty Luật TLK và Công ty Tư vấn và Đại lý thuế TLK Global chuyên cung cấp giải pháp đồng bộ Pháp lý – Tài chính – Kế toán – Thuế, giúp doanh nghiệp cập nhật người đứng đầu chi nhánh chính xác, an toàn và tiết kiệm thời gian.
➡️ Điểm khác biệt cốt lõi của TLK là hệ sinh thái toàn diện, xử lý đúng ngay từ đầu để giảm chi phí, hạn chế rủi ro và tối ưu hiệu quả vận hành doanh nghiệp.
👉 Hãy liên hệ ngay với Luật sư TLK để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ kịp thời. Hotline: 097.211.8764
CÔNG TY LUẬT TLK
🌐 Website: https://tlklawfirm.vn
📧 Email: info@tlklawfirm.vn
☎ Tel: 0243.2011.747
📞 Hotline: 097.211.8764
