Công ty Luật TNHH TLK là một trong những hãng luật uy tín tại Việt Nam có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thực hiện Thủ tục Khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn một cách nhanh gọn - hiệu quả - tận tâm trên nền tảng của một biểu phí cạnh tranh nhất.
THỦ TỤC KHỞI KIỆN TRANH CHẤP CẤP DƯỠNG NUÔI CON SAU KHI LY HÔN
CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Bộ luật tố tụng dân sự số: 92/2015/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 25 tháng 11 năm 2015;
2. Bộ luật Dân sự số: 91/2015/QH13 được Quốc hội thông qua ngày 24 tháng 11 năm 2015;
3. Luật Hôn nhân và Gia đình số: 52/2014QH13 được Quốc hội thông qua ngày 19 tháng 06 năm 2014;
4. Nghị định số: 144/2021/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 31 tháng 12 năm 2021 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn, xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng cháy, chữa cháy; cứu nạn, cứu hộ; phòng, chống bạo lực gia đình;
5. Nghị quyết số: 02/2000/NQ-HĐTP được Hội đồng Thẩm phán ban hành ngày 23 tháng 12 năm 2000 hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2000;
6. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.
HƯỚNG DẪN THỦ TỤC
Tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn là một loại tranh chấp xảy ra khá phổ biến trong xã hội. Khi cha, mẹ tiến hành việc ly hôn đặt ra một vấn đề lớn cần phải giải quyết rằng ai sẽ là người nuôi con, ai sẽ là người cấp dưỡng nuôi con? Như vậy, việc cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn được quy định như thế nào? Pháp luật có quy định về mức cấp dưỡng trung bình cho một đứa trẻ không? Trường hợp một bên không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn thì bên còn lại phải làm như thế nào?
Công ty Luật TNHH TLK sẽ giải đáp cho Quý Khách hàng một số vướng mắc liên quan đến việc khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn qua bài viết dưới đây.
Ảnh 1: Thủ tục Khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn_Hotline: 097 211 8764
I. QUY TRÌNH THỰC HIỆN THỦ TỤC KHỞI KIỆN TRANH CHẤP CẤP DƯỠNG NUÔI CON SAU KHI LY HÔN
1. Các bước thực hiện thủ tục khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn
Bước 1: Chuẩn bị đơn khởi kiện (hồ sơ khởi kiện) tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn;
Bước 2: Nộp hồ sơ khởi kiện tại Tòa án nhân dân có thẩm quyền;
Bước 3: Tòa án nhận đơn khởi kiện và tiến hành xử lý đơn khởi kiện;
Bước 4: Trường hợp đơn khởi kiện không đủ các nội dung theo quy định thì Thẩm phán thông báo bằng văn bản yêu cầu người khởi kiện sửa đổi, bổ sung;
Bước 5: Thẩm phán xác định tiền tạm ứng án phí và thông báo cho người khởi kiện;
Bước 6: Thẩm phán thông báo về việc tòa án thụ lý vụ án.
Lưu ý: Trường hợp vụ việc đó không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì Tòa án trả lại đơn khởi kiện cho người khởi kiện.
2. Thành phần hồ sơ và quy trình giải quyết thủ tục khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn
A. Thành phần hồ sơ
Hồ sơ khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn bao gồm một số loại giấy tờ sau:
1. Đơn khởi kiện;
2. Giấy tờ pháp lý cá nhân hoặc hộ khẩu của người khởi kiện (hộ khẩu riêng/ hộ khẩu chung khi còn hôn nhân);
3. Tài liệu liên quan tới nội dung vụ việc;
4. Bản án/ Quyết định của Tòa án về việc ly hôn;
5. Tài liệu, chứng minh việc thực hiện nghĩa vụ của bên phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con;
6. Tài liệu, chứng cứ chứng minh sự vi phạm nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con;
7. Giấy khai sinh của con;
8. Tài liệu chứng minh nguồn thu nhập của người phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng;
9. Bản kê các tài liệu nộp kèm theo đơn khởi kiện (ghi rõ số bản chính, bản sao);
10. Biên lai nộp lệ phí hoặc tiền tạm ứng án phí (sau đó);
11. Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (nếu có).
B. Cơ quan giải quyết
Tòa án nhân dân có thẩm quyền theo quy định.
C. Cách thức thực hiện
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại Tòa án; hoặc,
- Nộp hồ sơ đến Tòa án thông qua dịch vụ bưu chính; hoặc,
- Nộp hồ sơ trực tuyến bằng hình thức điện tử qua Cổng thông tin điện tử của Tòa án.
D. Kết quả thực hiện
Căn cứ theo từng trường hợp cụ thể, Thẩm phán xem xét đơn khởi kiện và có một trong các quyết định sau:
(i) Thụ lý vụ án;
(ii) Trường hợp vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án khác thì chuyển đơn khởi kiện cho Tòa án có thẩm quyền và thông báo cho người khởi kiện;
(iii) Nếu vụ việc không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì trả lại đơn khởi kiện cho người khởi kiện.
II. MỘT SỐ VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG LIÊN QUAN ĐẾN THỦ TỤC KHỞI KIỆN TRANH CHẤP CẤP DƯỠNG NUÔI CON SAU KHI LY HÔN
1. Cấp dưỡng là gì?
Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình.
Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ và con; giữa anh, chị, em với nhau; giữa ông bà nội, ông bà ngoại và cháu; giữa cô, dì, chú, cậu, bác ruột và cháu ruột; giữa vợ và chồng.
Lưu ý: Nghĩa vụ cấp dưỡng không thể thay thế bằng nghĩa vụ khác và không thể chuyển giao cho người khác.
Nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ đối với con
Cha, mẹ có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con chưa thành niên, con đã thành niên không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình trong trường hợp không sống chung với con hoặc sống chung với con nhưng vi phạm nghĩa vụ nuôi dưỡng con.
2. Quy định về quyền nuôi con sau khi ly hôn
Căn cứ quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, quyền nuôi con sau khi ly hôn được quy định như sau:
- Sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình, Bộ luật dân sự và các luật khác có liên quan.
Người không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con. Đây là nghĩa vụ của cha, me; do đó, không phân biệt người trực tiếp nuôi con có khả năng kinh tế hay không, người không trực tiếp nuôi con vẫn phải có nghĩa vụ cấp dưỡng nuôi con.
Như vậy, sau khi ly hôn người không trực tiếp nuôi con phải cấp dưỡng nuôi con đến khi thành niên (18 tuổi); nếu con thành niên mà không tự nuôi sống được bản thân do bị tàn tật hoặc không có năng lực hành vi dân sự thì người có nghĩa vụ cấp dưỡng phải có trách nhiệm cấp dưỡng không thời hạn.
Trường hợp người trực tiếp nuôi con không yêu cầu người không trực tiếp nuôi con cấp dưỡng trên tinh thần tự nguyện và họ có đầy đủ khả năng, các điều kiện nuôi dưỡng con thì không bắt buộc bên người không trực tiếp nuôi con phải cấp dưỡng nuôi con. Trường hợp quyết định nêu trên không dựa trên cơ sở tự nguyện, người trực tiếp nuôi con có thể yêu cầu Tòa án xem xét giải quyết nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của con.
- Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con, nghĩa vụ, quyền của mỗi bên sau khi ly hôn đối với con; trường hợp không thỏa thuận được thì Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con. Cụ thể, đặc biệt là các điều kiện cho sự phát triển về thể chất, bảo đảm việc học hành và các điều kiện cho sự phát triển tốt về tinh thần.
- Con dưới 36 tháng tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện để trực tiếp trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.
Theo đó, nếu đương sự muốn giành được quyền nuôi con thì cần phải chứng minh được điều kiện dành cho con tốt hơn người kia để đảm bảo điều kiện về nuôi dưỡng, học tập và vui chơi, phát triển của con trẻ.
- Về điều kiện vật chất:
+ Thu nhập thực tế;
+ Công việc ổn định;
+ Có chỗ ở ổn định (nhà ở hợp pháp).
Thêm vào đó, đương sự cần phải cung cấp cho Tòa án một số tài liệu như: Hợp đồng lao động, bảng lương, giấy tờ chứng minh về quyền sở hữu đất, sở hữu nhà (sổ đỏ),...
- Về điều kiện tinh thần:
+ Thời gian chăm sóc, dạy dỗ, giáo dục con;
+ Điều kiện cho con vui chơi, giải trí;
+ Nhân cách đạo đức của cha mẹ.
Ngoài ra, nếu con từ đủ 07 tuổi trở lên thì Tòa án sẽ xem xét nguyện vọng của con, hoặc nếu con dưới 36 tháng tuổi thì quyền trực tiếp nuôi con thuộc về người mẹ nếu có đủ các điều kiện để chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
3. Tiền cấp dưỡng, mức cấp dưỡng và phương thức cấp dưỡng
3.1. Về tiền cấp dưỡng nuôi con:
Tiền cấp dưỡng nuôi con bao gồm những chi phí tối thiểu cho việc nuôi dưỡng và học hành của con.
Tiền cấp dưỡng là do các bên tự thỏa thuận. Trong trường hợp các bên không thỏa thuận được thì tùy vào từng trường hợp cụ thể, căn cứ khả năng của mỗi bên để quyết định mức cấp dưỡng nuôi con cho hợp lý.
3.2. Mức cấp dưỡng
- Mức cấp dưỡng do người có nghĩa vụ cấp dưỡng và người được cấp dưỡng hoặc người giám hộ của người đó thỏa thuận căn cứ vào:
+ Thu nhập, khả năng thực tế của người có nghĩa vụ cấp dưỡng;
+ Nhu cầu thiết yếu của người được cấp dưỡng;
Nếu các bên không thỏa thuận được mức cấp dưỡng thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
- Khi có lý do chính đáng, mức cấp dưỡng có thể thay đổi. Việc thay đổi mức cấp dưỡng do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Về việc quyết định mức tiền phải cấp dưỡng, Tòa án sẽ căn cứ vào mức thu nhập của người thực hiện cấp dưỡng. Mức cấp dưỡng được đưa ra không vượt quá mức thu nhập của người cấp dưỡng. Nếu Tòa án quyết định mức cấp dưỡng vượt quá khả năng của người cấp dưỡng thì người cấp dưỡng có thể làm đơn đề nghị Tòa án xem xét lại mức cấp dưỡng.
3.3. Phương thức cấp dưỡng
- Việc cấp dưỡng có thể được thực hiện định kỳ hàng tháng, hàng quý, nửa năm, hàng năm hoặc một lần.
- Các bên có thể thỏa thuận thay đổi phương thức cấp dưỡng, tạm ngừng cấp dưỡng trong trường hợp người có nghĩa vụ cấp dưỡng lâm vào tình trạng khó khăn về kinh tế mà không có khả năng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng; nếu không thỏa thuận được thì yêu cầu Tòa án giải quyết.
Ảnh 02: Thủ tục Khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn_Hotline: 097 211 8764
III. BẠN NÊN LỰA CHỌN MỘT TỔ CHỨC CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ NHƯ THẾ NÀO?
Một tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng và uy tín cần có một số tiêu chí như sau:
Thứ nhất: Phải là tổ chức pháp lý chính thống, có giấy phép hoạt động hợp pháp;
Thứ hai: Có Ban lãnh đạo phải là luật sư, giàu kinh nghiệm và có học vị cao thì càng tốt;
Thứ ba: Có đội ngũ luật sư, hệ thống nhân sự bài bản, chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ lưỡng;
Thứ tư: Thân thiện, tận tâm và nỗ lực hết sức vì lợi ích của khách hàng. Coi sự hài lòng của khách hàng, chất lượng công việc là danh dự của chính mình;
Thứ năm: Quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, chu đáo, linh hoạt và logic để tối ưu hóa hiệu suất công việc, đồng thời tiết kiệm tối đa thời gian của khách hàng;
Thứ sáu: Giá dịch vụ hợp lý, cạnh tranh;
Thứ bảy: Dịch vụ phong phú cả về lĩnh vực cung cấp tới các gói dịch vụ trong cùng một lĩnh vực để khách hàng lựa chọn gói dịch vụ phù hợp, cũng như có thể hỗ trợ toàn diện cho khách hàng trong suốt quá trình hoạt động;
Thứ tám: Có năng lực Kết nối – Xúc tiến quan hệ thương mại cho khách hàng nếu khách hàng có nhu cầu.
Việc tìm kiếm cho mình một tổ chức tư vấn pháp lý toàn diện, chuyên nghiệp và uy tín là điều mà bất cứ khách hàng nào cũng mong muốn. Bởi không ai muốn bị rủi ro thiệt hại cả về tài chính lẫn thời gian mà kết quả lại không đạt được như kỳ vọng. Tuy nhiên để tìm được tổ chức như vậy thì không phải là điều dễ dàng bởi số lượng đơn vị cấp dịch vụ tại thị trường Việt Nam hiện nay là rất nhiều với chất lượng khác nhau.
Một gợi ý cho bạn rằng, Công ty Luật TNHH TLK của chúng tôi tuy không dám nhận là công ty cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất thị trường nhưng Chúng tôi thỏa mãn tất cả các tiêu chí nêu trên và còn nhiều hơn thế, chắc chắn sẽ là một sự lựa chọn tốt cho Quý vị.
=> Xem thêm: Thủ tục khởi kiện vụ án lao động
Ảnh 03: Thủ tục Khởi kiện tranh chấp cấp dưỡng nuôi con sau khi ly hôn_Hotline: 097 211 8764
IV. MỘT SỐ CÂU HỎI LIÊN QUAN ĐẾN THỦ TỤC KHỞI KIỆN TRANH CHẤP CẤP DƯỠNG NUÔI CON SAU KHI LY HÔN
Câu hỏi 1: Vợ chồng tôi có 02 đứa con chung và ly hôn đã được 03 năm. Tòa xử chồng là người phải cấp dưỡng cho 02 con số tiền là 3.000.000/tháng. Tuy nhiên đã 09 tháng chồng tôi không tiếp tục thực hiện việc cấp dưỡng và cũng không có liên lạc thông báo lý do vì sao không cấp dưỡng? Trường hợp này tôi phải làm gì để đòi lại quyền lợi cho các con?
Trả lời:
Việc chồng không tiếp tục thực hiện cấp dưỡng nuôi con là vi phạm quy định pháp luật. Quý Khách hàng có quyền yêu cầu chồng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng theo Bản án hoặc Quyết định ly hôn đã có hiệu lực pháp luật.
Theo quy định của Luật Hôn nhân và Gia đình 2014, sau khi ly hôn, cha mẹ vẫn có quyền, nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.
Nếu chồng không thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, chị có quyền yêu cầu Tòa án buộc chồng chị phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng. Trường hợp không thực hiện được việc yêu cầu Tòa án, chị có thể nhờ người thân thích, cơ quan quản lý nhà nước về gia đình, cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em, hội liên hiệp phụ nữ yêu cầu Tòa án buộc người không tự nguyện thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng phải thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng.
Bên cạnh đó, chị có thể thông báo cho chồng chị về việc trốn tránh nghĩa vụ cấp dưỡng sau khi ly hôn có thể bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng. Hoặc có thể bị buộc phải thực hiện nuôi dưỡng theo quy định tại Nghị định 144/2021/NĐ-CP.
Câu hỏi 2: Cha mẹ bị tước quyền nuôi con trong trường hợp nào?
Trả lời:
Về vấn đề cha hoặc mẹ bị tước quyền nuôi con, Luật Hôn nhân và Gia đình 2014 quy định như sau:
Cha, mẹ bị hạn chế quyền đối với con chưa thành niên trong các trường hợp sau đây:
- Bị kết án về một trong các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con với lỗi cố ý hoặc có hành vi vi phạm nghiêm trọng nghĩa vụ trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con.
- Phá tán tài sản của con.
- Có lối sống đồi trụy.
- Xúi giục, ép buộc con làm những việc trái pháp luật, trái đạo đức xã hội.
Theo đó, căn cứ vào từng trường hợp cụ thể, Tòa án có thể tự mình hoặc theo yêu cầu của cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu cơ quan quản lý nhà nước về gia đình, cơ quan quản lý nhà nước về trẻ em hoặc Hội liên hiệp phụ nữ để yêu cầu Tòa án hạn chế quyền của cha, mẹ đối với con chưa thành niên để quyết định không cho cha, mẹ trông nom, chăm sóc, giáo dục con, quản lý tài sản riêng của con hoặc đại diện pháp luật cho con trong thời hạn từ 01 năm đến 05 năm.
Trên đây là một số nội dung tổng hợp tư vấn mà Chúng tôi xin dành tới Quý Khách hàng. Với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Nếu còn vướng mắc hoặc cần tư vấn chuyên sâu hơn, Quý Khách hàng vui lòng liên hệ tới số Hotline: 097 211 8764 để được luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
Xin chân thành cảm ơn Quý vị!
Phòng Tố tụng – Công ty Luật TNHH TLK
PHÍ DỊCH VỤ
Liên hệ TLK để biết thêm thông tin chi tiết.
THỜI GIAN THỰC HIỆN
- Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được đơn khởi kiện, Chánh án Tòa án phân công một Thẩm phán xem xét đơn khởi kiện.
- Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày được phân công, Thẩm phán xem xét đơn khởi kiện và quyết định:
(i) Thụ lý vụ án;
(ii) Trường hợp vụ án thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án khác thì chuyển đơn khởi kiện cho Tòa án có thẩm quyền và thông báo cho người khởi kiện;
(iii) Nếu vụ việc không thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án thì trả lại đơn khởi kiện cho người khởi kiện.
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI
1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.
2. Chiết khấu % phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.
3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY
Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý Khách hàng.
Kính chúc Quý Khách hàng sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!
Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
CÔNG TY LUẬT TNHH TLK
- ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: 097 211 8764
- Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn
