TƯ VẤN VỀ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤN Công ty Luật TNHH TLK

Công ty Luật TNHH TLK là một trong những hãng luật uy tín tại Việt Nam, có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thực hiện dịch vụ Tư vấn các vấn đề liên quan đến lĩnh vực lao động một cách nhanh gọn- hiệu quả- tận tâm trên nền tảng của một biểu phí cạnh tranh nhất.

TƯ VẤN VỀ QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Bộ Luật Lao động số: 10/2012/QH13 được Quốc Hội thông qua ngày 18 tháng 06 năm 2012;

2. Nghị định số: 05/2015/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 02 tháng 01 năm 2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của bộ luật lao động;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TƯ VẤN

A. CĂN CỨ ĐỂ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

1. Người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động liên quan đến năng lực làm việc của người lao động.

- Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;

- Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do sức khỏe của người lao động.

2. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động liên quan đến ý thức tổ chức, kỷ luật, đạo đức của người lao động.

- Người sử dụng lao động xa thải người lao động do người lao động có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động;

- Người sử dụng lao động xa thải người lao động do người lao động do người lao động tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ;

- Người sử dụng lao động xa thải người lao động do người lao động vi phạm kỷ luật lao động khác.

3. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do thay đổi về cơ cấu, công nghệ, vì lý do kinh tế hoặc do doanh nghiệp có sự thay đổi.

4. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động do những nguyên nhân bất khả kháng.

B. QUYỀN CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHI ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG HỢP PHÁP

Người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động theo các quy định của pháp luật. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động trả lại những khoản nợ, những trang thiết bị sử dụng trong doanh nghiệp mà người lao động được trang bị, và trong một số trường hợp cụ thể được yêu cầu người lao động hoàn trả phí đào tạo nghề, phạt vi phạm về yêu cầu sau đào tạo nghề nếu có.

Người sử dụng lao động cần nắm rõ các quy định pháp luật lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, thực hiện đủ yêu cầu về thủ tục, trình tự nhằm đảm bảo về quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của mình là hoàn toàn đúng luật, có hiệu lực pháp lý và được đảm bảo tốt nhất về quyền lợi.

Kính thưa Quý khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

CÔNG VIỆC LUẬT TLK THỰC HIỆN:

1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài;

2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư nước ngoài.

PHÍ DỊCH VỤ

Liên hệ TLK để biết thêm thông tin chi tiết.

THỜI GIAN THỰC HIỆN

Theo nhu cầu của quý khách hàng.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

1. TƯ VẤN THỰC HIỆN QUY ĐỊNH VỀ NGÀNH NGHỀ CẤM ĐẦU TƯ KINH DOANH VÀ ĐẦU TƯ, KINH DOANH CÓ ĐIỀU KIỆN THEO LUẬT ĐẦU TƯ 2014

2. TƯ VẤN CÁC QUY ĐỊNH CỦA PHÁP LUẬT VỀ NGHĨA VỤ TÀI SẢN VÀ CÁC KHOẢN PHÍ LIÊN QUAN ĐẾN THỪA KẾ ĐƯỢC THANH TOÁN

3. TƯ VẤN MỘT SỐ CHẾ ĐỊNH LIÊN QUAN TỚI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).