HỘ CHIẾU SẮP HẾT HẠN CÓ LÀM ĐƯỢC GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG?
CÂU HỎI
Kính chào công ty Luật TNHH TLK, hiện tôi đang có thắc mắc và kính mong được Quý Công ty giải đáp vấn đề như sau: Tôi là công dân nước Thái Lan chuẩn bị sang Việt Nam xuất khẩu lao động. Theo tôi tìm hiểu về quy định pháp luật Việt Nam, để được làm việc một cách hợp pháp thì cần có giấy phép lao động. Tuy nhiên hộ chiếu của tôi còn 2 tháng nữa là hết hạn. Tôi đang không biết hộ chiếu của mình sắp hết hạn như vậy thì có làm được giấy phép lao động không? Tôi chưa năm rõ được các quy định của pháp luật Việt Nam về việc cấp giấy phép lao động? Mong được Quý Công ty giải đáp. Tôi xin cảm ơn!
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
1. Điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam
2. Phụ lục hợp đồng lao động được ký mấy lần?
3. Hợp đồng lao động xác định thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần?
Cảm ơn Quý Khách hàng đã tin tưởng và gửi câu hỏi đến Công ty Luật TNHH TLK, trên cơ sở quy định pháp luật và thực tiễn giải quyết, chúng tôi xin gửi tới Quý Khách hàng nội dung tư vấn như sau:
CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Bộ luật Lao động số: 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20 tháng 11 năm 2019;
2. Luật xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam số: 49/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 22 tháng 11 năm 2019;
3. Nghị định 70/2023/NĐ-CP được Chính phủ thông qua ngày 18 tháng 9 năm 2023 sửa đổi Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
4. Nghị định số: 152/2020/NĐ-CP được Chính phủ thông qua ngày 30 tháng 12 năm 2020 quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc nước ngoài tại Việt Nam;
5. Các văn bản pháp luật khác hướng dẫn có liên quan.
NỘI DUNG TƯ VẤN
Hộ chiếu còn hiệu lực pháp lý là một trong những giấy tờ tùy thân quan trọng của cá nhân khi tham gia lao động tại nước ngoài. Đó cũng là một trong cơ sở pháp lý quan trọng để được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy phép lao động nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp khi tham gia lao động tại Việt Nam. Tuy nhiên, hộ chiếu sắp hết hạn có làm được giấy phép lao động không? Đây là câu hỏi mà đông đảo Quý Khách hàng gửi đến cho Công ty Luật TNHH TLK.
Chính vì vậy, thông qua bài viết này, Chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc của Quý khách về “Hộ chiếu sắp hết hạn có làm được giấy phép lao động không?”
Ảnh 1. Hộ chiếu sắp hết hạn có làm được Giấy phép lao động không?_Hotline: 0972118764
I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ PHÁP LÝ QUAN TRỌNG LIÊN QUAN ĐẾN HỘ CHIẾU SẮP HẾT HẠN KHI CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
1. Hộ chiếu là gì?
Hộ chiếu là một loại giấy tờ do chính chủ cấp cho công dân, cho phép người dân rời khỏi nước mình và nhập cảnh khi về từ nước ngoài. Hộ chiếu được coi như một loại giấy chứng minh xác định danh tính của cá nhân khi ở trên lãnh thổ của nước mà mình không mang quốc tịch.
Căn cứ Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam 2019 thì hộ chiếu là giấy tờ thuộc quyền sở hữu của Nhà nước, do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp cho công dân Việt Nam sử dụng để xuất cảnh, nhập cảnh, chứng minh quốc tịch và nhân thân.
2. Hồ sơ để được cấp giấy phép lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ Nghị định số: 152/2020/NĐ-CP, để được cấp giấy phép lao động thì cần chuẩn bị các giấy tờ, tài liệu sau:
(1) Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo mẫu Nghị định 70/2023/NĐ-CP. Trường hợp người lao động nước ngoài làm việc cho một người sử dụng lao động tại nhiều địa điểm thì trong văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động phải liệt kê đầy đủ các địa điểm làm việc.
(2) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khỏe đến ngày nộp hồ sơ hoặc giấy chứng nhận có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
(3) Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp không quá 06 tháng, kể từ ngày cấp đến ngày nộp hồ sơ;
(4) Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc theo quy định của Nghị định số: 70/2023/NĐ-CP;
(5) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
(6) Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc bản sao hộ chiếu có xác nhận của người sử dụng lao động;
(7) Các giấy tờ khác liên quan đến người lao động nước ngoài theo quy định của Nghị định số: 70/2023/NĐ-CP.
Như vậy, cá nhân, tổ chức cần chuẩn bị những tài liệu, giấy tờ trên khi nopok hồ sơ xin giấy phép lao động.
3. Một số giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài khi yêu cầu cấp giấy phép lao động
Căn cứ Nghị định số: 152/2020/NĐ-CP, ngoài các điều kiện chung để được cấp giấy phép lao động thì người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện về các loại giấy tờ đặc biệt sau:
(1) Đối với người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp cần phải có:
- Văn bản của doanh nghiệp nước ngoài cử sang làm việc tại hiện diện thương mại của doanh nghiệp nước ngoài đó trên lãnh thổ Việt Nam;
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã được doanh nghiệp nước ngoài đó tuyển dụng trước khi làm việc tại Việt Nam ít nhất 12 tháng liên tục.
(2) Đối với người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hóa, thể thao, giáo dục, giáo dục nghề nghiệp và y tế phải có hợp đồng hoặc thỏa thuận ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài, trong đó phải có thỏa thuận về việc người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
(3) Đối với người lao động nước ngoài là nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng phải có:
- Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài;
- Văn bản chứng minh người lao động nước ngoài đã làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài không có hiện diện thương mại tại Việt Nam được ít nhất 02 năm.
(4) Đối với người lao động nước ngoài chào hàng dịch vụ phải có văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Việt Nam để đàm phán cung cấp dịch vụ;
(5) Đối với người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam phải có:
- Văn bản của cơ quan, tổ chức cử người lao động nước ngoài đến làm việc cho tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam trừ trường hợp quy định tại Nghị định số: 152/2020/NĐ-CP;
- Giấy phép hoạt động của tổ chức phi chính phủ nước ngoài, tổ chức quốc tế tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
(6) Đối với người lao động nước ngoài là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật thì phải có văn bản của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài cử người lao động nước ngoài sang làm việc tại Việt Nam và phù hợp với vị trí công việc dự kiến làm việc hoặc giấy tờ chứng minh là nhà quản lý theo quy định.
Như vậy, người lao động nước ngoài thuộc các đối tượng trên theo quy định của pháp luật Việt Nam để được cấp giấy phép lao động thì cần phải đáp ứng đủ các loại giấy tờ đặc biệt.
=> Xem thêm: Xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động
Ảnh 2. Hộ chiếu sắp hết hạn có làm được Giấy phép lao động không?_Hotline: 0972118764
II. TỔNG KẾT PHẦN GIẢI ĐÁP: HỘ CHIẾU SẮP HẾT HẠN CÓ LÀM ĐƯỢC GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG KHÔNG?
Kính thưa Quý Khách hàng, từ những tổng hợp và phân tích trên đây, Công ty Luật TNHH TLK xin đưa ra phần giải đáp như sau!
Để được cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp giấy phép lao động thì người lao động nước ngoài cần đáp ứng các điều kiện được quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật là một trong những giấy tờ pháp lý quan trọng. Hộ chiếu sắp hết hạn vẫn còn giá trị pháp lý vì vậy vẫn có thể làm được giấy phép lao động, tuy nhiên, người lao động có thể tiến hành việc cấp hộ chiếu mới để đảm bảo thuận tiện trong quá trình lao động tại Việt Nam.
=> Xem thêm: Doanh nghiệp nào được tuyển dụng lao động nước ngoài
III. BẠN NÊN LỰA CHỌN MỘT TỔ CHỨC CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ NHƯ THẾ NÀO LÀ TỐT NHẤT?
Một tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng và uy tín cần có một số tiêu chí như sau:
Thứ nhất: Phải là tổ chức pháp lý chính thống, có giấy phép hoạt động hợp pháp;
Thứ hai: Có Ban lãnh đạo phải là luật sư, giàu kinh nghiệm và có học vị cao thì càng tốt;
Thứ ba: Có đội ngũ luật sư, hệ thống nhân sự bài bản, chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ lưỡng;
Thứ tư: Thân thiện, tận tâm và nỗ lực hết sức vì lợi ích của khách hàng. Coi sự hài lòng của khách hàng, chất lượng công việc là danh dự của chính mình;
Thứ năm: Quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, chu đáo, linh hoạt và logic để tối ưu hóa hiệu suất công việc, đồng thời tiết kiệm tối đa thời gian của khách hàng;
Thứ sáu: Giá dịch vụ hợp lý, cạnh tranh;
Thứ bảy: Dịch vụ phong phú cả về lĩnh vực cung cấp tới các gói dịch vụ trong cùng một lĩnh vực để khách hàng lựa chọn gói dịch vụ phù hợp, cũng như có thể hỗ trợ toàn diện cho khách hàng trong suốt quá trình hoạt động;
Thứ tám: Có năng lực Kết nối – Xúc tiến quan hệ thương mại cho khách hàng nếu khách hàng có nhu cầu,…
Việc tìm kiếm cho mình một tổ chức tư vấn pháp lý toàn diện, chuyên nghiệp và uy tín là điều mà bất cứ khách hàng nào cũng mong muốn. Bởi không ai muốn bị rủi ro thiệt hại cả về tài chính lẫn thời gian mà kết quả lại không đạt được như kỳ vọng. Tuy nhiên để tìm được tổ chức như vậy thì không phải là điều dễ dàng bởi số lượng đơn vị cấp dịch vụ tại thị trường Việt Nam hiện nay là rất nhiều với chất lượng khác nhau.
Một gợi ý cho bạn rằng, Công ty Luật TNHH TLK của chúng tôi tuy không dám nhận là công ty cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất thị trường nhưng Chúng tôi thỏa mãn tất cả các tiêu chí nêu trên và còn nhiều hơn thế, chắc chắn sẽ là một sự lựa chọn tốt cho Quý vị.
IV. MỘT SỐ CÂU HỎI LIÊN QUAN ĐẾN HỘ CHIẾU SẮP HẾT HẠN KHI CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Câu hỏi 1: Khi nào thì giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam?
Trả lời:
Căn cứ Bộ Luật Lao động 2019, người lao động là người nước ngoài khi tham gia vào lao động tại Việt Nam sẽ được cơ quan nhà nước Việt Nam có thẩm quyền cấp giấy phép lao động khi đáp ứng đủ điều kiện. Và giấy phép lao động của người nước ngoài sẽ bị hết hiệu lực trong các trường hợp sau:
(1) Giấy phép lao động hết thời hạn;
(2) Chấm dứt hợp đồng lao động;
(3) Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp;
(4) Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp;
(5) Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt;
(6) Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
(7) Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
Như vậy, giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị hết hiệu lực nếu thuộc một trong các trường hợp trên theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Câu hỏi 2: Người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cần đáp ứng những điều kiện gì?
Trả lời:
Căn cứ Bộ Luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam cần phải đáp ứng những điều kiện sau:
(1) Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
(2) Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc;
(3) Có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế;
(4) Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt hoặc chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;
(5) Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp không thuộc diện được cấp giấy phép lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019.
Như vậy, khi đáp ứng đủ các điều kiện trên theo quy định của pháp luật Việt Nam thì người nước ngoài được làm việc tại Việt Nam và được cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Câu hỏi 3: Trách nhiệm của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Trả lời:
Căn cứ Bộ Luật Lao động 2019, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có trách nhiệm sau:
(1) Phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
(2) Khi không có giấy phép lao động sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định của pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam thì người lao động nước ngoài sẽ phải nghiêm chỉnh chấp hành việc xuất cảnh hoặc trục xuất theo pháp luật Việt Nam.
Như vậy, bên cạnh những quyền lợi mà người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được hưởng thì người lao động nước ngoài phải có trách nhiệm thực hiện đầy đủ đối với các trường hợp trên theo quy định của pháp luật.
=> Xem thêm: Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
Trên đây là một số nội dung tổng hợp tư vấn mà Chúng tôi xin dành tới Quý Khách hàng. Với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Nếu còn vướng mắc hoặc cần tư vấn chuyên sâu hơn, Quý Khách hàng vui lòng liên hệ tới số tổng đài: 0972118764 để được luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
Xin chân thành cảm ơn Quý vị!
Phòng Thủ tục hành chính – Công ty Luật TNHH TLK
CÔNG VIỆC CÔNG TY LUẬT TNHH TLK THỰC HIỆN
1. Tư vấn cho Quý khách hàng tất cả các vấn đề pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.
2. Cung cấp tới Quý Khách hàng, đại diện thực hiện tất cả các dịch vụ pháp lý liên quan tới đời sống xã hội, cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp và nhà đầu tư.
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI
1. Hỗ trợ cho Quý Khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.
2. Chiết khấu % phí dịch vụ khi Quý Khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.
3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY
Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý Khách hàng.
Kính chúc Quý Khách hàng sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!
Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
CÔNG TY LUẬT TNHH TLK
- ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: 097 211 8764
- Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn
