TÁI CƠ CẤU ĐỐI VỚI CƠ CẤU LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Công ty Luật TNHH TLK là một trong những hãng luật uy tín tại Việt Nam, có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thực hiện quy trình Tái cơ cấu đối với cơ cấu lực lượng lao động trong doanh nghiệp một cách nhanh gọn- hiệu quả- tận tâm trên nền tảng của một biểu phí cạnh tranh nhất.

TÁI CƠ CẤU ĐỐI VỚI CƠ CẤU LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật doanh nghiệp số: 59/2020/QH14 do Quốc hội thông qua ngày 17 tháng 6 năm 2020;

2. Luật đầu tư số: 61/2020/QH14 do Quốc hội thông qua ngày 17 tháng 06 năm 2020;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TÁI CƠ CẤU ĐỐI VỚI CƠ CẤU LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

I. MỘT SỐ NỘI DUNG VỀ CƠ CẤU LỰC LƯỢNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP    

Cơ cấu lao động là tổng thể các mối quan hệ tương tác giữa các bộ phận lao động trong tổng nguồn lao động xã hội và được biểu hiện thông qua những tỷ lệ nhất định. Đặc trưng của cơ cấu lao động là mối quan hệ tỷ lệ về mặt số lượng lao động theo những tiêu chí nhất định. Có nhiều cách để phân loại cơ cấu lao động. Trong doanh nghiệp có các cách phân loại cơ cấu lao động sau:

1. Căn cứ vào việc quản lý lao động và trả lương

- Lao động trong danh sách là lực lượng chủ yếu trong doanh nghiệp, bao gồm những người do doanh nghiệp trực tiếp sử dụng và trả lương và được ghi vào sổ lao động của doanh nghiệp;

-  Lao động ngoài danh sách là những người không thuộc quyền quản lý sử dụng và trả lương của doanh nghiệp.

2. Căn cứ vào mục đích tuyển dụng và thời gian sử dụng

-  Lao động thường xuyên là lực lượng lao động chủ yếu trong doanh nghiệp, bao gồm những người được tuyển chính thức và làm những công việc lâu dài thuộc chức năng và nhiệm vụ của doanh nghiệp;

-  Lao động tạm thời là những người làm việc theo các hợp đồng tạm chuyển ngắn hạn để thực hiện các công tác tạm thời, theo thời vụ.

3. Căn cứ vào phạm vi hoạt động

-  Công nhân viên sản xuất kinh doanh chính là số lượng lao động tham gia vào các hoạt động chủ yếu của doanh nghiệp, mà kết quả của hoạt động này chiếm tỷ trọng lớn trong kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp;

-  Công nhân viên sản xuất kinh doanh khác là những người làm việc trong các lĩnh vực sản xuất khác.

4. Căn cứ vào chức năng của người lao động trong quá trình sản xuất. Lao động thuộc sản xuất kinh doanh chính của doanh nghiệp được phân thành các loại sau:

-  Công nhân là người trực tiếp tác động vào đối tượng lao động để làm ra sản phẩm hay là những người phục vụ trực tiếp cho quá trình sản xuất;

-  Thợ học nghề là những người học tập kỹ thuật sản xuất sản phẩm dưới sự hướng dẫn của công nhân lành nghề;

-  Nhân viên kỹ thuật là những người đã tốt nghiệp ở các trường lớp kỹ thuật từ trung cấp trở lên, đang làm công tác kỹ thuật và hưởng theo thang lương kỹ thuật;

-  Nhân viên quản lý kinh tế là những người đã tốt nghiệp ở các trường lớp kinh tế, đang làm các công việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp như giám đốc, phó giám đốc, nhân viên các phòng ban kinh tế;

-  Nhân viên quản lý hành chính là những người đang làm công tác tổ chức quản lý hành chính của doanh nghiệp như nhân viên tổ chức, văn thư, lái xe, bảo vệ;

-  Ngoài ra, người ta còn tiến hành phân loại lao động theo một số tiêu thức khác như nghề nghiệp, giới tính, tuổi đời, thâm niên nghề, trình độ văn hóa, bậc thợ,…

II. MỘT SỐ NỘI DUNG TÁI CƠ CẤU THUỘC DỊCH VỤ CUNG CẤP CỦA TLK

1. Tái cơ cấu sở hữu doanh nghiệp;

2. Tái cơ cấu hệ thống quản lý doanh nghiệp;

3. Tái cơ cấu tài chính doanh nghiệp;

4. Tái cơ cấu về nhân sự và quản lý lao động;

5. Tái cơ cấu hệ thống sản xuất kinh doanh;

6. Tái cơ cấu hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm;

7. Tái cơ cấu chiến lược và thị trường đầu tư;

8. Tái cơ cấu văn hóa doanh nghiệp.

          Kính thưa Quý Khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

PHÍ DỊCH VỤ

Liên hệ TLK để biết thêm thông tin chi tiết.

THỜI GIAN THỰC HIỆN

Căn cứ vào nhu cầu của Quý Khách hàng.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

1. Tái cơ cấu về kỷ luật lao động trong doanh nghiệp

2. Tái cơ cấu về trách nhiệm, nghĩa vụ các bên trong kỷ luật lao động

3. Tái cơ cấu về việc đảm bảo và tăng cường kỷ luật lao động trong doanh nghiệp

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK

- ĐT: +(84) 243 2011 747                       Hotline: +(84) 97 211 8764

- Email: info@tlklawfirm.vn                    Website: tlklawfirm.vn