Công ty Luật TNHH TLK là một trong những hãng luật uy tín tại Việt Nam, có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thực hiện thủ tục Thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam một cách nhanh gọn - hiệu quả - tận tâm trên nền tảng của một biểu phí cạnh tranh nhất.
THỦ TỤC CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO CHUYÊN GIA KHOA HỌC CÔNG NGHỆ LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
CƠ SỞ PHÁP LÝ
1. Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số: 69/2020/QH14 do Quốc hội thông qua ngày 13 tháng 11 năm 2020;
2. Nghị định số: 87/2014/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 13 tháng 07 năm 2015 về thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam;
3. Nghị định số: 27/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 01 tháng 03 năm 2020 sửa đổi Nghị định 40/2014/NĐ-CP quy định việc sử dụng, trọng dụng cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ và Nghị định 87/2014/NĐ-CP quy định về thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam
4. Thông tư số: 24/2015/TT-BLĐTBXH do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành ngày 13 tháng 07 năm 2015 quy định chi tiết thi hành Khoản 6 Điều 14 Nghị định 87/2014/NĐ-CP về thu hút cá nhân hoạt động khoa học và công nghệ là người Việt Nam ở nước ngoài và chuyên gia nước ngoài tham gia hoạt động khoa học và công nghệ tại Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành;
5. Các văn bản pháp luật khác hướng dẫn có liên quan.
HƯỚNG DẪN THỦ TỤC
Giấy phép lao động cho người nước ngoài là văn bản có cơ sở pháp lý cao nhất để được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Nếu không có loại giấy tờ này, người lao động nước ngoài bị coi là lao động bất hợp pháp và không được pháp luật Việt Nam bảo vệ nếu có chuyện gì xảy ra trong khi làm việc. Tương tự, chuyên gia khoa học công nghệ nước ngoài cũng cần phải xin cấp giấy phép lao động trước khi làm việc tại Việt Nam. Tuy nhiên, vì một số lý do mà người lao động nước ngoài có thể xin cấp lại giấy phép lao động. Vậy quy trình thực hiện thủ tục này thế nào, cần chuẩn bị những hồ sơ, giấy tờ ra sao và cần lưu ý những gì để có thể hoàn thành thủ tục thuận lợi nhất?
Hãy cùng Công ty Luật TNHH TLK tìm hiểu thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam và giải đáp những vấn đề trên thông qua bài viết sau.
Ảnh 1. Thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam_Hotline: 0972118764
I. THỦ TỤC CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO CHUYÊN GIA KHOA HỌC CÔNG NGHỆ LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
1. Các bước thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam
Bước 1: Cơ quan, tổ chức phải nộp hồ sơ đến Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội);
Bước 2: Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ. Trường hợp không cấp giấy phép lao động phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do;
Bước 3: Nhận kết quả.
=> Xem thêm: Những doanh nghiệp nào được tuyển dụng lao động nước ngoài
2. Thành phần hồ sơ và quy trình giải quyết thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam
A. Thành phần hồ sơ
Hồ sơ thực hiện thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam bao gồm một số giấy tờ sau:
1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động;
2. Giấy phép lao động đã được cấp;
- Trường hợp giấy phép lao động bị mất thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp phường của Việt Nam hoặc cơ quan Công an của nước ngoài theo quy định của pháp luật;
- Trường hợp thay đổi dung ghi trên giấy phép lao động thì phải có các giấy tờ chứng minh.
3. 2 ảnh màu của người lao động (kích thước 3cm x 4cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính mầu), ảnh chụp không quá 6 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ;
4. Giấy ủy quyền cho người nộp hồ sơ (trường hợp ủy quyền cho người khác thực hiện);
5. Bản sao có chứng thực Giấy tờ pháp lý cá nhân (Chứng minh nhân dân, thẻ Căn cước công dân, Hộ chiếu còn hiệu lực) của người thực hiện thủ tục;
6. Các giấy tờ khác theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (nếu có).
Số lượng hồ sơ: 01 bộ
Lưu ý: Trường hợp các giấy tờ của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch ra tiếng Việt có chứng thực chữ ký của người dịch theo quy định của pháp luật Việt Nam.
B. Cơ quan giải quyết
Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội)
C. Cách thức thực hiện
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội); hoặc,
- Nộp hồ sơ thông qua dịch vụ bưu chính tới Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội); hoặc,
- Nộp hồ sơ trực tuyến qua Cổng thông tin điện tử.
D. Kết quả thực hiện
Giấy phép lao động cấp lại cho chuyên gia khoa học công nghệ hoặc văn bản trả lời chuyên gia khoa học công nghệ không đủ điều kiện cấp lại giấy phép lao động.
=> Xem thêm: Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam
Ảnh 2. Thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam_Hotline: 0972118764
II. MỘT SỐ VẤN ĐỀ QUAN TRỌNG LIÊN QUAN TỚI THỦ TỤC CẤP LẠI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO CHUYÊN GIA KHOA HỌC CÔNG NGHỆ LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
1. Bản chất của việc cấp lại giấy phép lao động
Theo quy định của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp cần tiến hành thủ tục xin Giấy phép lao động. Tuy nhiên, trong một số trường hợp theo quy định, người nước ngoài có nhu cầu thực hiện thủ tục cấp lại Giấy phép lao động thì cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp lại cho họ nếu họ đáp ứng được các điều kiện mà pháp luật quy định.
Như vậy, việc cấp lại giấy phép lao động là hoạt động của cơ quan có thẩm quyền Việt Nam cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia nước ngoài làm việc tại Việt Nam khi họ thuộc một số trường hợp nhất định mà pháp luật đã quy định.
2. Các trường hợp cấp lại giấy phép lao động
Theo quy định pháp luật, các trường hợp cấp lại giấy phép lao động bao gồm:
(1) Giấy phép lao động bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động đã cấp, trừ trường hợp thay đổi cơ quan, tổ chức;
(2) Giấy phép lao động hết thời hạn.
Như vậy, người lao động khi thuộc các trường hợp nêu trên và có hồ sơ yêu cầu cấp lại giấy phép lao động thì sẽ được cơ quan có thẩm quyền xem xét để cấp lại.
3. Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại
Theo quy định pháp luật, thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại được quy định như sau:
- Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại trong trường hợp bị mất, bị hỏng hoặc thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động đã cấp này bằng thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp trừ đi thời gian chuyên gia khoa học công nghệ đã làm việc tính đến thời điểm đề nghị cấp lại giấy phép lao động;
-Thời hạn của giấy phép lao động được cấp lại trong trường hợp hết thời hạn sẽ theo đề nghị của cơ quan, tổ chức và phù hợp với văn bản chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền hoặc văn bản của Thủ tướng Chính phủ cho phép sử dụng chuyên gia khoa học công nghệ nhưng không quá 2 năm.
4. Thời điểm nộp hồ sơ cấp lại Giấy phép lao động do hết hạn
Theo quy định pháp luật, trường hợp Giấy phép lao động hết hạn thì trong thời hạn 60 ngày trước ngày giấy phép lao động hết thời hạn, cơ quan, tổ chức phải nộp hồ sơ cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam đến Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
Ảnh 3. Thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam_Hotline: 0972118764
III. BẠN NÊN LỰA CHỌN MỘT TỔ CHỨC CUNG CẤP DỊCH VỤ PHÁP LÝ NHƯ THẾ NÀO LÀ TỐT NHẤT?
Một tổ chức cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng và uy tín cần có một số tiêu chí như sau:
Thứ nhất: Phải là tổ chức pháp lý chính thống, có giấy phép hoạt động hợp pháp;
Thứ hai: Có Ban lãnh đạo phải là luật sư, giàu kinh nghiệm và có học vị cao thì càng tốt;
Thứ ba: Có đội ngũ luật sư, hệ thống nhân sự bài bản, chuyên nghiệp, được đào tạo kỹ lưỡng;
Thứ tư: Thân thiện, tận tâm và nỗ lực hết sức vì lợi ích của khách hàng. Coi sự hài lòng của khách hàng, chất lượng công việc là danh dự của chính mình;
Thứ năm: Quy trình cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, chu đáo, linh hoạt và logic để tối ưu hóa hiệu suất công việc, đồng thời tiết kiệm tối đa thời gian của khách hàng;
Thứ sáu: Giá dịch vụ hợp lý, cạnh tranh;
Thứ bảy: Dịch vụ phong phú cả về lĩnh vực cung cấp tới các gói dịch vụ trong cùng một lĩnh vực để khách hàng lựa chọn gói dịch vụ phù hợp, cũng như có thể hỗ trợ toàn diện cho khách hàng trong suốt quá trình hoạt động;
Thứ tám: Có năng lực Kết nối – Xúc tiến quan hệ thương mại cho khách hàng nếu khách hàng có nhu cầu,…
Việc tìm kiếm cho mình một tổ chức tư vấn pháp lý toàn diện, chuyên nghiệp và uy tín là điều mà bất cứ khách hàng nào cũng mong muốn. Bởi không ai muốn bị rủi ro thiệt hại cả về tài chính lẫn thời gian mà kết quả lại không đạt được như kỳ vọng. Tuy nhiên để tìm được tổ chức như vậy thì không phải là điều dễ dàng bởi số lượng đơn vị cấp dịch vụ tại thị trường Việt Nam hiện nay là rất nhiều với chất lượng khác nhau.
Một gợi ý cho bạn rằng, Công ty Luật TNHH TLK của chúng tôi tuy không dám nhận là công ty cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất thị trường nhưng Chúng tôi thỏa mãn tất cả các tiêu chí nêu trên và còn nhiều hơn thế, chắc chắn sẽ là một sự lựa chọn tốt cho Quý vị.
=> Xem thêm: Các loại giao kết hợp đồng lao động
IV. MỘT SỐ CÂU HỎI LIÊN QUAN TỚI THỦ TỤC CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO CHUYÊN GIA KHOA HỌC CÔNG NGHỆ LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM
Câu hỏi 1: Nhận giấy phép lao động được cấp, cấp lại ở đâu?
Trả lời:
Theo quy định pháp luật, việc nhận giấy phép lao động được cấp, cấp lại được quy định như sau:
- Cơ quan, tổ chức nhận giấy phép lao động được cấp, cấp lại tại trụ sở Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) hoặc tại địa chỉ ghi trên văn bản đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động.
- Trường hợp cơ quan, tổ chức nộp hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động bằng thư điện tử qua website thì trước khi nhận giấy phép lao động phải nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện 1 bộ hồ sơ cấp, cấp lại giấy phép lao động theo quy định đến Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội).
Câu hỏi 2: Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức sử dụng người lao động là chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Trả lời:
Theo quy định pháp luật, cơ quan, tổ chức sử dụng người lao động là chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam có trách nhiệm sau:
- Thực hiện quy định của pháp luật Việt Nam liên quan đến chuyên gia khoa học công nghệ;
- Lập hồ sơ và thực hiện thủ tục cấp, cấp lại giấy phép lao động cho chuyên gia khoa học công nghệ; báo cáo chuyên gia khoa học công nghệ không thuộc diện cấp giấy phép lao động;
- Quản lý hồ sơ và thường xuyên cập nhật, bổ sung các giấy tờ liên quan đến chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại cơ quan, tổ chức;
- Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, lập danh sách chuyên gia khoa học công nghệ và kèm theo giấy phép lao động bị thu hồi nộp về Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội). Nội dung danh sách bao gồm: họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; quốc tịch; số hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế; số giấy phép lao động, ngày, tháng, năm giấy phép đã được cấp, cấp lại và lý do hết hiệu lực từng giấy phép lao động.
- Quản lý chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại cơ quan, tổ chức.
Câu hỏi 3: Trách nhiệm của chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Trả lời:
Theo quy định pháp luật, chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam có trách nhiệm sau:
- Nghiên cứu các quy định của pháp luật Việt Nam về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, chuẩn bị các giấy tờ trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại giấy phép lao động;
- Chấp hành nghiêm chỉnh quy định của pháp luật về tuyển dụng và quản lý chuyên gia khoa học công nghệ làm việc tại Việt Nam và các quy định khác có liên quan;
- Nộp lại giấy phép lao động hết hiệu lực cho cơ quan, tổ chức.
=> Xem thêm: Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hình thức hợp đồng lao động?
Trên đây là một số nội dung tổng hợp tư vấn mà Chúng tôi xin dành tới Quý Khách hàng. với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Nếu còn vướng mắc hoặc cần tư vấn chuyên sâu hơn, Quý Khách hàng vui lòng liên hệ tới số tổng đài: 0972118764 để được luật sư tư vấn trực tiếp (tư vấn hoàn toàn miễn phí).
Xin chân thành cảm ơn Quý vị!
Phòng Thủ tục hành chính – Công ty Luật TNHH TLK
PHÍ DỊCH VỤ
Liên hệ TLK để biết thêm thông tin chi tiết.
THỜI GIAN THỰC HIỆN
03 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan có thẩm quyền nhận được hồ sơ hợp lệ.
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI
1. Hỗ trợ cho Quý Khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.
2. Chiết khấu % phí dịch vụ khi Quý Khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.
3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý Khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).
CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY
Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý Khách hàng.
Kính chúc Quý Khách hàng sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!
Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:
CÔNG TY LUẬT TNHH TLK
- ĐT: +(84) 243 2011 747 Hotline: +(84) 97 211 8764
- Email: info@tlklawfirm.vn Website: tlklawfirm.vn
