TÁI CƠ CẤU VỀ LAO ĐỘNG

Công ty Luật TNHH TLK là một trong những hãng luật uy tín tại Việt Nam, có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thực hiện quy trình Tái cơ cấu về lao động một cách nhanh gọn- hiệu quả- tận tâm trên nền tảng của một biểu phí cạnh tranh nhất.

TÁI CƠ CẤU VỀ LAO ĐỘNG

CƠ SỞ PHÁP LÝ

1. Luật doanh nghiệp số: 59/2020/QH14 do Quốc hội thông qua ngày 17 tháng 6 năm 2020;

2. Luật đầu tư số: 61/2020/QH14 do Quốc hội thông qua ngày 17 tháng 06 năm 2020;

3. Các văn bản pháp luật hướng dẫn khác có liên quan.

NỘI DUNG TÁI CƠ CẤU VỀ LAO ĐỘNG

I. MỘT SỐ NỘI DUNG VỀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG

Ngoài lương, thưởng, người lao động mong muốn được hưởng thêm những sự quan tâm khác. Đó chính là lợi ích người lao động, các lợi ích này có tác dụng động viên, khích lệ, giữ nhân viên có tổ chức, tăng cường kỷ luật lao động.

Ở các nước phát triển, xu hướng những năm đầu thế kỷ 20 các nhà quản lý quan tâm nhiều đến hạnh phúc, sức khỏe của công nhân (đi nghỉ, dã ngoại, các hoạt động xã hội). Những năm 30, người ta quan tâm đến bảo hiểm y tế. Những năm đầu của thế kỷ 21, quan niệm bảo vệ lợi ích của người lao động đã phát triển toàn diện.

Những lợi ích bắt buộc là những lợi ích dành cho người lao động được pháp luật quy định. Những lợi ích này là lợi ích tối thiểu, không mang tính chất phân biệt đối xử và có hiệu lực cho cả người đang làm việc và khi từ trần. Ở Việt Nam, trong Bộ luật lao động đã đề cập đến chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động về trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ hưu trí, tử tuất. Cụ thể:

- Bảo hiểm xã hội là quỹ lợi ích của những người nghỉ hưu, mất sức lao động được Nhà nước trả để đảm bảo cuộc sống của họ trong quãng đời còn lại. Nguồn chi là Quỹ bảo hiểm xã hội, thường quy định thời gian làm việc tối thiểu của người lao động để được hưởng bảo hiểm xã hội.

-  Trợ cấp thất nghiệp là khoản tiền hỗ trợ cho người lao động trong thời gian thất nghiệp đi tìm việc làm mới.

-  Các khoản bù đắp cho người lao động là những khoản tiền trả cho người lao động hay gia đình của họ khi họ bị chết hoặc trả toàn bộ, suốt đời cho những người mất sức lao động vì việc quá sức hoặc tai nạn lao động. Nguồn chi trả là Quỹ đóng góp bảo hiểm của tổ chức và nó được trả cho người lao động theo tỷ lệ % tính theo mức thực tế tai nạn của người lao động.

- Nghỉ tạm thời và nghỉ dưỡng bệnh, nghỉ không lương vì sức khỏe hay công việc quan trọng đột xuất trong gia đình.

-  Bảo hiểm sức khỏe: lợi ích này được thiết lập cho những người thuộc diện bảo hiểm, được hưởng chế độ khi ốm đau, thương tật, khi nghỉ việc, hưu trí, người lao động được hưởng tỷ lệ % tiền lương theo thời gian làm việc và đóng Bảo hiểm xã hội.

-  Nghỉ phép và nghỉ lễ tết là thời gian nghỉ mà vẫn được hưởng lương. Mục đích để cho nhân viên có thể phục hồi về sức khỏe, minh mẫn về tinh thần.

II. MỘT SỐ NỘI DUNG TÁI CƠ CẤU THUỘC DỊCH VỤ CUNG CẤP CỦA TLK

1. Tái cơ cấu sở hữu doanh nghiệp;

2. Tái cơ cấu hệ thống quản lý doanh nghiệp;

3. Tái cơ cấu tài chính doanh nghiệp;

4. Tái cơ cấu về nhân sự và quản lý lao động;

5. Tái cơ cấu hệ thống sản xuất kinh doanh;

6. Tái cơ cấu hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm;

7. Tái cơ cấu chiến lược và thị trường đầu tư;

8. Tái cơ cấu văn hóa doanh nghiệp.

           Kính thưa Quý Khách hàng, với tư cách là đơn vị cung cấp dịch vụ, chúng tôi luôn thấu hiểu và sẵn sàng đồng hành giải quyết những nhu cầu cũng như những khó khăn mà Quý Khách hàng đang gặp phải. Bởi vậy, trong suốt quá trình hoạt động của mình, chúng tôi xác định giá dịch vụ cạnh tranh, chất lượng công việc và sự hài lòng của khách hàng luôn là mục tiêu quan trọng nhất. Điều đó không chỉ được thể hiện cụ thể thông qua quy trình xử lý chuyên nghiệp, chất lượng công việc mà còn thể hiện ở những cam kết và ưu đãi mà chúng tôi dành tặng Quý Khách hàng.

PHÍ DỊCH VỤ

Liên hệ TLK để biết thêm thông tin chi tiết.

THỜI GIAN THỰC HIỆN

Căn cứ vào nhu cầu của Quý Khách hàng.

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

1. Tái cơ cấu đối với quy trình trả lương cho nhân sự trong doanh nghiệp

2. Tái cơ cấu đối với quy trình tạo động lực phi vật chất cho nhân sự trong doanh nghiệp

3. Tái cơ cấu đối với quy trình cải thiện môi trường làm việc cho nhân sự

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI

1. Hỗ trợ cho Quý khách hàng trong việc kết nối – xúc tiến thương mại trong quá trình hoạt động.

2. Chiết khấu 12% phí dịch vụ khi Quý khách hàng sử dụng dịch vụ lần thứ hai.

3. Chăm sóc tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật doanh nghiệp trong một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

4. Chăm sóc, tư vấn pháp lý miễn phí về pháp luật thuế - kế toán cho doanh nghiệp trong vòng một năm (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

5. Cung cấp hệ thống quản trị nội bộ doanh nghiệp (nếu Quý khách hàng là tổ chức, doanh nghiệp).

CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI MỚI NHẤT TẠI ĐÂY

CAM KẾT CỦA TLK LAWFIRM TẠI ĐÂY

Chúng tôi luôn sẵn sàng làm người bạn đồng hành, tận tâm và là điểm tựa pháp lý vững chắc cho Quý khách hàng.

Kính chúc Quý khách sức khỏe cùng sự phát triển thịnh vượng!

Trong trường hợp có nhu cầu cần tư vấn, sử dụng dịch vụ Quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi theo thông tin dưới đây:

CÔNG TY LUẬT TNHH TLK

- ĐT: +(84) 243 2011 747                       Hotline: +(84) 97 211 8764

- Email: info@tlklawfirm.vn                    Website: tlklawfirm.vn